Definícia Stock-For-Stock

Čo je Stock-for-Stock?

Stock-for-stock je typ dohody o kompenzácii medzi dvoma spoločnosťami, v ktorej sa zásoby čiastočne používajú na obstaranie nákladov. Stanovený počet akcií jednej spoločnosti sa zamieňa s akciami inej spoločnosti ako spôsob krytia nákladov. Swapy akcií sa vyskytujú aj v programoch kompenzácie zásob zamestnancov, v rámci ktorých si zamestnanci vymieňajú akcie, ktoré už boli zverené, aby získali viac akcií.

Porozumenie Stock-for-Stock

V kontexte fúzie a akvizície, Stock-for-Stock znamená výmenu akcií nadobúdajúcej spoločnosti za akcie nadobudnutej spoločnosti za vopred určený kurz. Obvykle len časť a

zlúčenie je ukončená transakciou zásob na sklad, pričom ostatné výdavky sú pokryté hotovosťou alebo inými platobnými metódami.

Na uspokojenie nákladov akvizície môže napríklad nadobúdajúca spoločnosť použiť kombináciu z dvoch na tri burzy akcií za akcie s akcionármi cieľovej spoločnosti a ponuková ponuka hotovosť.

Plány opcií na zásoby a zamestnanecké akcie

Zásoba za zásoby je tiež spôsobom uspokojenia ceny opcie v pláne kompenzácie opcií na akcie zamestnanca. V rámci týchto kompenzačných programov majú zamestnanci k dispozícii akciové opcie, ale musia pred zaplatením grantu zaplatiť spoločnosti opčnú cenu. Výmenou splatných zásob (zásoby, ktoré boli držané počas požadovaného obdobia držania) môže príjemca grantu získať svoje opcie bez toho, aby za ne musel platiť. Po uplynutí daného časového obdobia sa príjemcom grantu vráti zásoby, ktoré použili na zaplatenie svojich opcií.

Ak je to možné, príjemcovia grantu často využívajú výhody burzy typu burza za burzu, pretože zvyčajne zvyšujú vlastnícke postavenie príjemcu grantu a nevyžadujú žiadne peňažné výdavky. Akcionári, ktorí nie sú zamestnancami, tvrdia, že uspokojenie cien opcií na sklade zvyšuje už tak vysoké náklady na poskytovanie opcií zamestnancom, pretože zamestnanci končia až nemusí platiť opčnú cenu, čo môže predstavovať značnú hotovosť, ak všetci zamestnanci, ktorým boli udelené opcie, využívajú výhody zásob na sklad cvičenia.

Osobitné úvahy

Keď je výkonnému pracovníkovi udelená buď motivačná opcia na akcie (ISO), alebo nekvalifikovaná opcia na akcie (NSO), tento zamestnanec musí skutočne získať akcie, na ktorých je opcia založená, aby mala opciu akúkoľvek hodnotu.

Nekvalifikované akciové opcie aj motivačné akciové opcie sa spravidla poskytujú za podmienky, že vedúcim pracovníkom je zakázané ich predávať alebo rozdávať, pretože sú poverení výmenou opcií za zásoby. Tieto podmienky sú zapísané do zmluvy s výkonným riaditeľom.

Príklad zásob na sklade

Spoločnosti zapojené do zlúčenia akcií na burzu uzatvoria zmluvu o výmene akcií na základe stanoveného pomeru. Ak spoločnosť ABC a spoločnosť XYZ súhlasia so zlúčením akcií 1 na 2, akcionári XYZ získajú jednu akciu ABC za každé dve akcie, ktoré v súčasnosti držia.

V dôsledku toho sa s akciami XYZ zastaví obchodovanie a počet nesplatených akcií ABC sa po dokončení fúzie zvýši. Cena akcií ABC po fúzii závisí od posúdenia trhu, pokiaľ ide o perspektívu budúcich výnosov pre novo zlúčený subjekt.