Better Investing Tips

3 spôsoby, ako roboty ovplyvňujú ekonomiku

click fraud protection

Roboty sa stále viac používajú v každom odvetví a zostanú tu. Použitie robotiky má pozitívny aj negatívny vplyv na podnikanie a zamestnancov. Nasledujú rôzne spôsoby, akými roboty ovplyvňujú ekonomiku.

Kľúčové informácie

  • Roboti vám berú prácu!
  • Už desaťročia zasahujú do výrobnej práce a teraz doslova zasahujú do úloh, ako je riadenie, logistika a riadenie zásob.
  • Aj keď to môže mať negatívny vplyv na niektoré segmenty práce, roboty a automatizácia zvyšujú produktivitu, znižujú výrobné náklady a môžu vytvárať nové pracovné miesta v technologickom sektore.

Vzostup strojov

Technológia zohrávala úlohu v zefektívňovaní práce už tisíce rokov, od jednoduchých poľnohospodárskych nástrojov až po súčasné roboty na montážnych linkách v továrňach. Roboti sú v podnikaní prítomní v čoraz viac situáciách. Pracujú tesne vedľa ľudských pracovníkov alebo ich úplne nahrádzajú. Napríklad Amazon.com Inc. (NASDAQ: AMZN) používa na skladovanie rôzne roboty vo svojich skladoch inventára načítať a baliť položky.

Tesla Motors Inc. (NASDAQ: TSLA) sa môže pochváliť robotickými a automatizovanými montážnymi linkami pre svoje elektrické autá a batérie.Roboty sa dokonca používajú aj pri terapeutických sedeniach pre deti.Aj keď je určite pravda, že roboty nahrádzajú pracovné miesta a predstavujú značnú hrozbu pre pracovníkov s nízkou kvalifikáciou a do istej miery hrozby pre stredne kvalifikovaných pracovníkov, existuje mnoho pozitívnych účinkov, ktoré majú roboty na hospodárstvo.

Rast produktivity

Vyššia životná úroveň môže nastať prostredníctvom vyšších miezd, nižších cien tovarov a služieb a celkovo väčšej rozmanitosti produktov a služieb. Rast produktivity práce, meraný ako výkon za hodinu, je tým, čo tieto veci spôsobuje.Rast je výsledkom jednej alebo zmesi troch vecí: zvýšenie kvality práce, zvýšenie v kapitálu a celková produktivita továrne (TFP), tiež známa ako viacfaktorová produktivita.

Zvýšenie kvality práce pochádza z väčšieho a lepšieho vzdelávania a školenia zamestnancov. Kapitál poháňa rast produktivity prostredníctvom investícií do strojov, počítačov, robotiky a ďalších položiek, ktoré produkujú výstup. TFP, často uvádzaný ako najdôležitejší zdroj rastu produktivity, pochádza zo súčinnosti práce a kapitálu, ktoré spolupracujú čo najefektívnejšie.Napríklad pri udržiavaní konštantného vzdelania a produktivity pracovnej sily, ak stroje, ktoré používajú, zvyšujú produktivitu, TFP stále stúpa. Roboty nepochybne zefektívňujú „strojový“ aspekt výrobných zariadení. Aj keď je ľudská zložka tovární konštantná, zvýšená efektivita robotiky nevyhnutne vedie k väčšiemu rastu produktivity.

Rast hrubého domáceho produktu

Nie je prekvapením, že so zvýšenou produktivita prichádza nárast hrubého domáceho produktu (HDP). V decembri 2018 dokument Georga Graetza z Univerzity v Uppsale a Guya Michaelsa z London School of Economics s názvom „Robots at Work“ študoval účinky robotov v ekonomike. Pozreli sa na Spojené štáty a ďalších 16 krajín a analyzovali rôzne údaje za 15-ročné obdobie, ktoré sa končí v roku 2007. Graetz a Michaels zistili, že v priemere v 17 krajinách rastúce používanie priemyselných robotov v danom období zvýšilo ročný rast HDP o 0,36%. Tento podstatný nárast porovnali so zvýšením produktivity, ku ktorému došlo na prelome 20. a 20. storočia v dôsledku parnej technológie.

Vytváranie pracovných miest

Mnoho ľudí si neuvedomuje, že roboty skutočne vytvárajú nové, dobre platené pracovné miesta, ktoré vyžadujú kvalifikovaných pracovníkov. Aj keď je pravda, že roboty nahrádzajú pracovníkov s nízkou kvalifikáciou a automatizujú úlohy, ktoré vykonávajú, roboty a automatizácia vyžadujú prácu, ktorá zameriava pracovníkov na prácu s vyššou hodnotou. Napríklad vo výrobe môžu roboti vykonávať podradné úlohy, ako je triedenie surovín, preprava a skladovanie, zatiaľ čo úlohy s vyššou kvalifikáciou, ako sú úlohy súvisiace s kvalitou, na ktoré sú ľudia vhodnejší, môžu byť dokončené vyššou kvalifikáciou pracovníkov.

Je pravda, že roboty a automatizácia odoberajú celé kategórie pracovných miest v mnohých oblastiach priemyslu„Nikdy nebolo pre pracovníkov lepšie obdobie na získanie vyššej kvalifikácie a lepšie platených pracovných miest, pokiaľ sa stanú kvalifikovanými a dostatočne vzdelanými na to, aby mohli tieto úlohy plniť.

Thomas C. Schellingova definícia

Kto bol Thomas C. Schelling? Thomas C. Schelling bol ekonóm, ktorý v roku 2005 získal Nobelovu ...

Čítaj viac

Miera nezamestnanosti podľa štátu

Pokiaľ ide o nezamestnanosť, súčasné ekonomické podmienky výrazne ovplyvňujú rôzne časti USA. Ho...

Čítaj viac

Meranie nerovnosti: Zabudnite na Giniho, choďte s Palmou

Meranie nerovnosti: Zabudnite na Giniho, choďte s Palmou

Ekonomickú nerovnosť je ľahké nájsť na štatistikách, ale často je ťažké ich analyzovať. Webová s...

Čítaj viac

stories ig