Better Investing Tips

Opredelitev obveznosti akumuliranih zaslužkov (ABO)

click fraud protection

Kaj je akumulirana obveznost prejemkov (ABO)?

Obveznost akumuliranih zaslužkov (ABO) je približni znesek podjetja pokojninski načrt odgovornost naenkrat. ABO je ocenjen na podlagi predpostavke, da bo pokojninski načrt nemudoma prenehan; ne upošteva prihodnjih povišanj plač. Ta se razlikuje od predvidena obveznost prejemkov (PBO), ki predvideva, da je pokojninski načrt v teku, in tako upošteva prihodnja povečanja plač.

Ključni obroki

  • Obveznost akumuliranih zaslužkov (ABO) je približni znesek obveznosti pokojninskega načrta družbe naenkrat.
  • Predpostavka za obveznost akumuliranih zaslužkov (ABO) je, da se pokojninski načrt takoj prekine, kar pomeni, da v prihodnosti ne bo več povišanja plač.
  • Obveznost akumuliranih zaslužkov (ABO) je enaka sedanji vrednosti prihodnjega zneska, ki ga pokojninski načrt pričakuje, da bo posameznik plačal med upokojitvijo.
  • Podjetja morajo meriti in poročati o svojih pokojninskih obveznostih in uspešnosti pokojninskega načrta v izjavi odbora za standarde finančnega računovodstva št. 87.
  • Če je obveznost akumuliranih zaslužkov (ABO) nad sredstvi pokojninskega načrta, je načrt premalo financiran. Če je ABO pod premoženjem pokojninskega načrta, se načrt preveč financira.
  • Na stanje premalo financiranih ali preveč financiranih sredstev lahko vpliva uporabljena diskontna stopnja in pričakovana stopnja donosa na vložena sredstva načrta.

Razumevanje obveznosti po akumuliranih koristih (ABO)

Ob koncu vsakega obračunskega obdobja se Odbor za standarde finančnega računovodstva od podjetij zahteva, da predložijo izjavo FASB št. 87, ki poleg finančnega položaja in uspešnosti njihovih pokojninskih načrtov količinsko opredeli in razkrije pokojninske obveznosti. Obstajajo trije načini za merjenje tega: obveznost akumuliranih zaslužkov (ABO), obveznost predvidenih zaslužkov (PBO) in obveznost prejemkov (VBO).

Obveznost akumuliranih zaslužkov je trenutna vrednost zneskov, ki jih pokojninski načrt pričakuje med plačilom zaposlenim upokojitev na podlagi nabrane delovne službe in trenutnih ravni plač (tj. brez prihodnjih povečanj plač) v času merjenja pokojninske obveznosti.

Spremembe letnega ABO so predvsem posledica sprememb stroškov storitev, stroškov obresti, prispevkov udeležencev v načrtu, aktuarski dobički ali izgube, dajatve, izplačane med letom, in tečajne dobičke ali izgube, če je primerno.

ABO in PBO sta si podobna, vendar ABO ne predvideva prihodnjih povečanj plač, medtem ko PBO to počne. Posledično je PBO natančnejše merilo pokojnine podjetja odgovornost svojim zaposlenim, ker predvideva zvišanje plač sčasoma, torej povečanje obveznosti, ki jih mora biti pripravljen na izplačilo.

Če primerjamo ABO z vrednostjo sredstev načrta, je mogoče sredstva načrta pretirano ali premalo financirati. Če je ABO višji od sredstev načrta, potem obstaja primanjkljaj in pokojninski načrt je premalo financiranih. Če premoženje načrta presega ABO, se pokojninski načrt preveč financira.

Faktorji izračunavanja obveznosti akumuliranih koristi (ABO)

Načrti s premalo financiranja se knjižijo kot dolgoročna obveznost v bilanci stanja družbe. Ker je ABO izračun sedanje vrednosti, obstajata dva glavna dejavnika, ki določata, ali je načrt premalo ali preveč financiran. Dve predpostavki sta diskontna mera uporablja pri izračunu sedanje vrednosti in pričakovani dolgoročni stopnja donosa o sredstvih načrta.

Če se predvidena diskontna stopnja zniža, se bo ocenjeni znesek premalo financiranih sredstev povečal (ali pa zmanjšal preveč sredstev), vse ostalo pa je enako. Po drugi strani pa, če se domnevna stopnja donosnosti sredstev načrta poveča, se bo znesek premalo financiranih sredstev zmanjšal (ali pa se bo znesek preveč sredstev povečal), pri čemer bodo ostale ostale spremenljivke konstantne.

Primer resničnega sveta

A finančno poročilo opomba v podjetju Raytheon Company 10-K za poslovno leto 2016 podrobnosti o ABO, PBO in zneskih sredstev načrta. ABO za domače pokojninske načrte je znašal 22,1 milijarde USD, kar pomeni, da je imela družba obveznost, da svojim zaposlenim izplača pokojnino v višini 22,1 milijarde USD. Trenutna vrednost pokojninskega načrta je bila 17,8 milijarde dolarjev.

Ker je bil znesek obveznosti 22,1 milijarde USD višji od sredstev načrta v višini 17,8 milijarde USD, je bil načrt premalo financiran s 4,3 milijarde USD. Ta znesek je bil v bilanci stanja evidentiran kot del "vračunanih zaslužkov upokojencev in drugih dolgoročnih obveznosti".

Pojasnjena valutna tveganja podjetij

Podjetja, ki poslujejo na mednarodni ali domači ravni, se morajo pri trgovanju z drugimi valutam...

Preberi več

Pomen preglednosti podjetij

Vprašajte vlagatelje, kakšne finančne podatke želijo, da podjetja objavijo, in verjetno boste sl...

Preberi več

Kakšno vlogo ima dopisna banka pri mednarodni transakciji?

Dopisna banka se najpogosteje uporablja pri mednarodnih transakcijah nakupa, prodaje ali prenosa...

Preberi več

stories ig