Kako se v gospodarstvu pojavlja trenja brezposelnosti

Kaj je frikcijska brezposelnost?

Trenja brezposelnosti je posledica prostovoljnih prehodov v zaposlitev znotraj gospodarstvo. Trenja brezposelnosti se seveda pojavljajo tudi v rastočem in stabilnem gospodarstvu. Delavci, ki se odločijo zapustiti službo v iskanju novih, in delavci, ki prvič vstopajo v delovno silo, predstavljajo frikcijsko brezposelnost. Ne vključuje delavcev, ki ostanejo na trenutni zaposlitvi, dokler ne najdejo nove, saj očitno nikoli niso brezposelni.

Trenje brezposelnosti je vedno prisotno v gospodarstvu. Prispeva k splošni sliki zaposlovanja in je del tega naravna brezposelnost, ki je najnižja stopnja brezposelnosti v gospodarstvu zaradi gospodarskih sil in gibanja delovne sile. Naravna brezposelnost odraža tudi število delavcev, ki so neprostovoljno brezposelni, bodisi zaradi pomanjkanja znanja ali zamenjave s tehnologijo.

Razumevanje trenja brezposelnosti

Stopnja trenja zaradi trenja se izračuna tako, da se delavci, ki aktivno iščejo zaposlitev, delijo s skupno delovno silo. Delavci, ki aktivno iščejo zaposlitev, so običajno razvrščeni v tri kategorije: delavci, ki so zapustili službo, ljudje, ki se vračajo k delovni sili, in novi zaposleni.

Nedavni diplomanti šole in drugi iskalci prve zaposlitve morda nimajo sredstev ali učinkovitosti za iskanje podjetja, ki ima zanje primerno zaposlitev. Posledično si ne vzamejo drugega dela in se začasno zadržijo za bolje plačano delo. Začasni prehodi - na primer selitev v drugo mesto ali mesto - bodo prav tako prispevali k frikcijski brezposelnosti, saj pogosto obstaja časovna vrzel med tem, kdaj delavci zapustijo službo, in ko najdejo novo.

Delavci, ki so zapustili službo, da bi poiskali boljše plače, prispevajo k trenju brezposelnosti. V drugih primerih se lahko delavci odpovejo službi, da se vrnejo v šolo ali se naučijo novih veščin, ker menijo, da jih potrebujejo za večji dohodek. Drugi lahko zapustijo delovno silo zaradi osebnih razlogov, na primer zaradi skrbi za družinskega člana, bolezni, upokojitve ali nosečnosti. Ko se delavci vrnejo k delovni sili, da bi iskali zaposlitev, se štejejo v del trenja brezposelnosti.

Pojav, da ljudje zapustijo službo, ne da bi se morali preseliti na drugo, je pokazatelj, da "verjamejo", da je gospodarstvo dovolj močno, da se ne boji brezposelnosti. V zadnjih letih je postal natančno spremljan pokazatelj zaupanja potrošnikov, imenovan "stopnja odpovedi".

Za ponazoritev te točke je stopnja odpovedi leta 2019 dosegla najvišjo raven, odkar ji je Urad za statistiko dela začel slediti leta 2000. Gallup je poročal, da je 2,3% zaposlenih tisto leto zapustilo službo. Konec prvega četrtletja leta 2020 je prišla gospodarska kriza, nacionalna stopnja odpovedi pa se je znižala na 1,4%. Toda do maja 2021 je bilo to še za 2,5%več.

Nadomestila za primer brezposelnosti, ki jih izplačuje vlada, lahko včasih povzročijo trenje zaradi brezposelnosti, ker dohodek omogoča delavcem, da so selektivni pri iskanju naslednje zaposlitve, kar jim dodatno poveča čas brezposelnih. Lahko se pojavi tudi zaradi tega, ker se podjetja vzdržujejo zaposlovanja, ker menijo, da za delo ni na voljo dovolj usposobljenih posameznikov.

Prednosti trenja brezposelnosti

Trenje brezposelnosti vedno obstaja v gospodarstvu s prosto gibljivo delovno silo in je dejansko koristno, ker je pokazatelj, da posamezniki po lastni izbiri iščejo boljša delovna mesta. Pomaga tudi podjetjem, saj jim daje širši izbor potencialno visoko usposobljenih kandidatov, ki se prijavljajo na delovna mesta. To je kratkoročno in zato ne obremenjuje veliko državnih sredstev.

Trenje brezposelnosti se zmanjša s hitrim usklajevanjem bodočih iskalcev zaposlitve z odprtimi delovnimi mesti. Zahvaljujoč internetu lahko delavci uporabljajo družbena omrežja in spletna mesta za objavo zaposlitve za iskanje zaposlitve, kar lahko vodi do hitrejšega obdobja pri zaposlovanju.

Trenja brezposelnosti vs. Ciklična brezposelnost

Trenje brezposelnosti ni tako zaskrbljujoče kot ciklična brezposelnost, ki prevladuje v recesiji in jo povzročajo podjetja, ki odpuščajo zaposlene. V recesiji z naraščajočo brezposelnostjo se frikcijska brezposelnost dejansko zmanjšuje, ker se delavci običajno bojijo zapustiti službe, da bi poiskali boljše.

Posebni premisleki

Trenja brezposelnosti je edina oblika brezposelnosti, na katero gospodarske spodbude v veliki meri ne vplivajo od vlade. Na primer, v slabih gospodarskih časih bi lahko Federal Reserve Bank znižala obrestne mere za spodbujanje zadolževanja. Upanje je, da bo dodani denar spodbudil porabo potrošnikov in podjetij, kar bo povzročilo rast in zmanjšanje brezposelnosti. Dodaten denar pa ne odpravlja vzrokov trenja brezposelnosti, razen morda v tem, da nekaterim delavcem da pogum, da med iskanjem nove zaposlitve postanejo brezposelni. Kljub temu, kot je navedeno zgoraj, bi zahtevna gospodarska pokrajina verjetno preprečila takšno izbiro.