Opredelitev prenehanja prostovoljnega načrta

Kaj je prenehanje prostovoljnega načrta?

Prostovoljna prekinitev načrta je prekinitev a načrt z določenimi zaslužki s strani delodajalca. Ker delodajalec po zakonu ni dolžan zaposlenim zagotoviti pokojninskega načrta, lahko odpove ustaljeni načrt.

Delodajalec pa lahko prostovoljni načrt prekine le, če upravitelj načrta upošteva vse zahteve za standardno odpoved ali odpoved v stiski. Oddelek 4041 kodeksa zveznih predpisov ZDA obravnava prostovoljne prekinitve načrta.

Razumevanje prenehanja prostovoljnega načrta

Glede na Služba notranjih prihodkov (IRS), ker delodajalec po zakonu ne zahteva, da zaposlenim zagotovi pokojninski načrt, lahko odpove svoj pokojninski načrt.

Delodajalec lahko odpove načrt iz naslednjih razlogov:

• Odločitev o prekinitvi načrta
• Če je podjetje v stečaju
• Če naj bi podjetje prodali drugemu podjetju ali ga kupilo drugo podjetje
• Če delodajalec preide na nadomestni pokojninski načrt

V primeru prostovoljne prekinitve načrta je treba premoženje udeležencem razdeliti na način, ki ga opisuje zvezni zakon. Delodajalec ima enostransko pravico, da kadar koli spremeni ali prekliče pokojninski načrt. To pravico določa Zakon o varstvu dohodkov upokojencev iz leta 1974.

Dodelitev sredstev načrta običajno opravi skrbnik načrta ali skrbnik. Delodajalec mora sredstva iz prekinjenega načrta razdeliti takoj, ko je to po administrativni izvedbi po prenehanju načrta. Prizadeti udeleženci lahko običajno razdelijo denar na drug kvalificiran načrt oz individualni račun za upokojitev (IRA).

IRS navaja: "Za ukinjene načrte z določenimi zaslužki, ki nimajo dovolj denarja za izplačilo vseh prejemkov, se Jamstvena družba za pokojnine bo jamčila za izplačilo pokojninskih prejemkov do meja, ki jih določajo pravo.

Za odpovedane načrte z določenimi prispevki (na primer 401 (k), 403 (b) ali delitev dobička) udeleženci na splošno po prekinitvi načrta prejmejo celoten znesek stanja na svojem računu. "

Ob prekinitvi programa z določenimi zaslužki mora biti obrazec 6088 (ki poroča o razdeljenih zaslužkih) predložen skupaj s podpisanim in datiranim aktuarskim potrdilom o prilagojenem cilju financiranja odstotek.

Delna prekinitev načrta

Načrt se lahko delno prekine, če je bilo v določenem letu odpuščenih več kot 20% udeležencev načrta. Delne prekinitve so lahko povezane s pomembnim poslovnim dogodkom, kot je zaprta pisarna, ali pa so posledica neugodnih gospodarskih razmer.

Zakon zahteva, da so vsi prizadeti zaposleni v celoti na svojem računu na dan popolne ali delne prekinitve načrta.