Kaj vaš življenjepis pove o vas

Življenjepis: Pregled

Življenjepis je uradni dokument, ki ga kandidat za zaposlitev ustvari za opredelitev svojih kvalifikacij za delovno mesto. Življenjepis običajno spremlja prilagojeno spremno pismo v katerem prijavitelj izrazi zanimanje za določeno delovno mesto ali podjetje in opozori na najpomembnejše posebnosti v življenjepisu.

Ameriški trenerji zaposlovanja vztrajajo, da mora biti življenjepis dolg le eno ali dve strani. Od britanskih prosilcev za zaposlitev se tradicionalno pričakuje nekoliko podrobnejši dokument, imenovan življenjepis (curriculum vitae).

Razumevanje življenjepisa

Prosilec za pisarniško delo je skoraj vedno potreben življenjepis. To so prvi korak, ki ga naredijo kadrovski delavci pri zaposlovanju in vodje zaposlovanja, da bi identificirali kandidate, ki bi jih lahko povabili na razgovor za delovno mesto.

Uspešni življenjepisi poudarjajo posebne dosežke, ki so jih prosilci dosegli na prejšnjih položajih, kot so zmanjšanje stroškov, preseganje prodajnih ciljev, povečanje dobička in oblikovanje ekip.

Najbolj odločni prosilci prepišejo svoj življenjepis glede na priložnost, pri čemer se osredotočijo na spretnosti in izkušnje, ki ustrezajo delovnemu mestu, za katerega se prijavljajo.

Za življenjepise obstaja veliko oblik, z različnimi različicami za določene poklice, kot so investicijsko bančništvo in modna trgovina.

Ne glede na obliko, večina življenjepisov vključuje kratek povzetek spretnosti in izkušenj, ki mu sledi zaporedni seznam prejšnjih delovnih mest v obratnem kronološkem vrstnem redu in seznam pridobljenih diplom. Lahko bi se dodal še zadnji del, ki bi izpostavil posebne spretnosti, na primer tekoče znanje tujega jezika, znanje računalniških jezikov, poklicno uporabni hobiji, poklicne pripadnosti in vsa čast doseženo.

Kratkost, čista postavitev in jedrnat jezik so cenjeni. Ljudje, ki morajo prebrati stotine življenjepisov, imajo kratek čas.

Nadaljujte s težavami

Zaposleni preučujejo zgodovino zaposlitve za znatne vrzeli v zaposlitvi ali vzorec zamikanja. Bodite pripravljeni razložiti v spremnem pismu ali v intervjuju. Kandidat, ki ima v preteklosti kratkotrajna delovna mesta, bi lahko razmislil o opustitvi nekaterih najstarejših, še posebej, če niso pomembni za trenutno odprto delovno mesto.

Na primer, če ste leta delali za pultom v službi za prehrano, potem pa ste se vrnili v šolo, da bi si pridobili poverilnice za fizikalno terapijo, pozabite na nekatere od tistih prvih zaposlitev v službi za prehrano. Razčlenite razdelke, ki poročajo o vaših sposobnostih, usposabljanju in izkušnjah na področju, ki je zdaj vaša posebnost. Ta druga delovna mesta lahko v intervjuju omenite, hkrati pa razložite, kakšen zanesljiv strokovnjak ste.

Preteklost je lahko še posebej nevarna za prijavitelje novih tehnoloških podjetij, ki želijo zbrati vrhunske ekipe. Zapuščine lahko pomenijo zastarelost. Najmočnejši življenjepisi poudarjajo, kako lahko prosilec uspeva na delovnem mestu, ki je trenutno odprto.

Spreminjanje časa za življenjepise

Ni treba posebej poudarjati, da so življenjepisi v teh dneh dostavljeni kot priloge po e -pošti, ne natisnjeni in poslani po pošti.

Čeprav dvostranski maksimum še vedno ostaja, številni prosilci kar največ uporabljajo splet, ko gre za priloge. Z video predstavitvami, grafikoni, grafi in drugimi ilustracijami lahko izstopate, če so le -ti relevantni in gladko izdelani.

Naslov življenjepisa

Naslov življenjepisa ne sme vsebovati samo vašega imena, e -poštnega naslova in številke mobilnega telefona, ampak tudi vašo naslov na LinkedInu ali drugi strokovni skupnosti ter naslov vašega spletnega mesta ali spletnega dnevnika, če ga imate ena.

Zavedajte se, da bo kateri koli vodja najema seveda vnesel vaše ime v Googlovo iskalno polje. Iščite sami in preverite, ali lahko optimizirate lastne rezultate ali vsaj dostojno pokopljete kakšno mladostno napako.