Opredelitev pokojninskega načrta brez sredstev

Kaj je nefinančni pokojninski načrt?

Nefinančni pokojninski načrt je pokojninski načrt, ki ga upravlja delodajalec in uporablja trenutni dohodek delodajalca za financiranje pokojninskih izplačil, ko postanejo potrebni. To je v nasprotju s predplačilom pokojninski načrt kadar delodajalec sistematično in vnaprej namenja sredstva za kritje vseh stroškov pokojninskega načrta, na primer izplačil upokojencem in njihovih upravičencev.

Razumevanje nefinanciranih pokojninskih načrtov

Pokojninski načrt je program nekaterih delodajalcev, ki zagotavlja nadomestitev plače, ko zaposleni ne dela več (na primer, ko se upokojenec upokoji). Ko delodajalci ponujajo pokojninski načrt, lahko načrtujejo predvidene finančne potrebe pokojninskega načrta in odpravijo a redno določeno količino denarja - in denar vložite v idealno rast sklada ali financiranje pokojninskega načrta iz sedanjega zaslužki.

Nefinančni pokojninski načrt se včasih imenuje tudi pokojninski načrt, ki se plačuje po porabi. Številne javne pokojninske ureditve, ki jih zagotavlja država, niso financirane, pri čemer se dajatve izplačujejo neposredno iz prispevkov in davkov sedanjih delavcev. Pokojninski sistemi mnogih evropskih držav niso financirani in imajo dajatve, ki se izplačujejo neposredno iz tekočih davkov in prispevkov za socialno varnost.

Hibrid vs. V celoti financirano

Več držav ima hibridne sisteme, ki so delno financirani. Španija je ustanovila rezervni sklad za socialno varnost, Francija pa sklad za rezervne pokojnine. V Kanadi se pokojninski načrt na podlagi plač (CPP) delno financira, sredstva pa upravlja CPP Investment Board, medtem ko se sistem socialne varnosti ZDA delno financira z naložbami v posebne ZDA Zakladne obveznice.

V celoti financirano, v nasprotju s tem je izraz, ki opisuje, kdaj ima pokojninski načrt dovolj sredstev za vse natečene dajatve. Da bi bil v celoti financiran, mora načrt omogočiti vsa predvidena plačila upokojencem. Načrt skrbnik je sposoben predvideti višino sredstev, ki bodo potrebna na letni ravni. To lahko pomaga določiti finančno stanje pokojninskega načrta.

Plačaj sproti

Posamezna podjetja in vlade lahko določijo pokojnine, ki se plačujejo po porabi. Raven nadzora, ki ga izvajajo posamezni udeleženci pokojninskega načrta brez sredstev, je odvisna od strukture načrta in od tega, ali se načrt izvaja zasebno ali javno. Nefinancirani pokojninski načrti, ki jih vodijo vlade, lahko za opis denarja, ki vstopi v sklad, uporabijo besedo "prispevek", vendar običajno ti prispevki so obdavčeni po določeni stopnji in niti delavci niti delodajalci, ki prispevajo, nimajo izbire glede tega, ali ali koliko plačujejo načrt. Zasebne pokojnine, ki se plačujejo po porabi, pa svojim udeležencem ponujajo nekaj diskrecije.

Če delodajalec ponuja pokojninski načrt po izplačilu, se lahko posamezni udeleženec sam odloči, koliko od plače želi odšteti in prispevati k svojim prihodnjim pokojninskim prejemkom. Odvisno od pogojev načrta lahko udeleženec lahko izplača določeno količino denarja v vsakem plačilnem obdobju ali pa prispeva znesek v enkratnem znesku. To je podobno, kako več načrte z določenimi prispevki, kot so načrti 401 (k), se financirajo.