Kako stopnja brezposelnosti vpliva na vse

Nacionalno Stopnja brezposelnosti je opredeljen kot odstotek brezposelnih delavcev v celotni delovni sili. Je splošno priznan kot ključni kazalnik uspešnosti trga dela v državi. Kot pozorno opazovan ekonomski kazalnik, stopnja brezposelnosti pritegne veliko pozornosti medijev, zlasti v času recesije in v težkih gospodarskih časih. To je zato, ker stopnja brezposelnosti ne vpliva samo na posameznike, ki so brez dela - na stopnja in obstojnost dejavnikov brezposelnosti imata širše učinke na širše gospodarstvo.

Zakaj je stopnja brezposelnosti pomembna

Po navedbah ZDA Urad za statistiko dela (BLS), ko so delavci brezposelni, njihove družine izgubijo plače, država pa kot celota izgubi svoj prispevek k gospodarstvu v smislu blaga ali storitev, ki bi jih lahko proizvedli.

Tudi brezposelni delavci izgubijo svoje kupna moč, kar lahko privede do brezposelnosti drugih delavcev, kar ustvarja kaskaden učinek, ki se širi po gospodarstvu. Na ta način brezposelnost vpliva celo na tiste, ki so še zaposleni.

Ko podjetja poskušajo znižati stroške, pogosto zmanjšajo svojo delovno silo kot enega od ukrepov za prihranek stroškov. Tisti delavci, ki po tem, ko podjetje odpusti del svojega osebja, ostanejo več opraviti, verjetno ne bodo prejeli dodatnega nadomestila za dodatne ure, ki jih delajo.

Brezposelnost lahko negativno vpliva tudi na duševno stanje tistih, ki so še zaposleni. Morda bodo postali bolj zaskrbljeni zaradi izgube službe ali obotavljajo iskanje druge zaposlitve, ker imajo napačno prepričanje, da imajo "srečo", da so sploh zaposleni. Morda se celo počutijo krive zaradi zaposlitve, ko njihovi sodelavci niso v službi.

Na splošno je visoka brezposelnost problematična tudi za ameriško gospodarstvo. Več kot 70% ameriškega gospodarstva kupijo domači potrošniki prek svojih osebna potrošnja navade. Brezposelni delavci porabijo veliko manj kot tisti s stalnim dohodkom, ker imajo manj diskrecijskih dohodkov.

Za razumevanje vzrokov in ukrepov za visoko stopnjo brezposelnosti oblikovalci politik iščejo informacije o različnih vidikih brezposelnosti. Statistični podatki o številu brezposelnih, obdobju, v katerem so bili brezposelni, njihovi stopnji usposobljenosti, trendu brezposelnosti in regionalnih razlikah v oblikovalcem politik je občasno na voljo brezposelnost, da si jih lahko razlagajo in upamo, da sprejemajo bolj informirane odločitve o usmerjanju gospodarstva in boju proti njim brezposelnost.

Zbiranje statistike dela

Ena napačna predstava o stopnji brezposelnosti je, da izhaja iz števila oseb, ki vložijo zahtevke zavarovanje za primer brezposelnosti (UI) ugodnosti. Toda število prosilcev za uporabniški vmesnik ne zagotavlja natančnih informacij o obsegu brezposelnosti. To je zato, ker so ljudje po izteku nadomestil še vedno lahko brez dela, medtem ko drugi prosilci za ugodnosti uporabniškega vmesnika morda niso upravičeni do ugodnosti ali pa se za njih sploh niso prijavili.

Mesečno spremljanje vsake brezposelne osebe bi bilo tudi zelo drago, dolgotrajno in nepraktično. Zato ameriška vlada izvaja vzorčno raziskavo - Trenutna raziskava prebivalstva (CPS) - za merjenje stopnje brezposelnosti v državi.

ZDA vodijo CPS mesečno od leta 1940. Približno 60.000 gospodinjstev ali približno 110.000 posameznikov je vključenih v vzorčno raziskavo CPS, izbranih tako, da je reprezentativna za celotno prebivalstvo ZDA. Običajno gospodinjstvo, vključeno v vzorčno anketo, se mesečno intervjuva štiri zaporedne mesece in nato eno leto kasneje še iste štiri koledarske mesece.

Anketo izvajajo usposobljeni in izkušeni Popisni urad zaposleni. Anketirajo osebe v 60.000 vzorčnih gospodinjstvih za informacije o dejavnostih delovne sile ali ne-delovni sili status vseh njihovih članov gospodinjstva v referenčnem obdobju raziskave (običajno teden, ki vključuje dvanajsto mesec).

Ko se uporablja vzorčna raziskava, obstaja možnost, da se ocene vzorca razlikujejo od dejanskih populacijskih vrednosti. Po podatkih BLS obstaja 90-odstotna možnost, da se mesečna ocena brezposelnosti iz vzorca giblje znotraj +/- 110.000 od števila, ki ga je mogoče dobiti iz celotnega popisa celotnega prebivalstva.

Zaposlovanje vs. Brezposelnost

Osnovne opredelitve, ki jih BLS uporablja pri pripravi statistike dela, so precej preproste:

• Zaposleni so ljudje z zaposlitvijo.
• Brezposelni ljudje, ki iščejo zaposlitev in so na voljo za delo, so brezposelni.
• Ljudje, ki niso niti zaposleni niti brezposelni, niso v delovni sili.

Vsota zaposlenih in brezposelnih sestavlja delovno silo. Preostanek sestavljajo ljudje, ki nimajo zaposlitve in je ne iščejo. Ti običajno vključujejo študente, upokojence in gospodinje.

Pomembno je omeniti, da ukrepi delovne sile, kot je stopnja brezposelnosti, temeljijo na civilnem neinstitucionalnem prebivalstvu ZDA, starih 16 let in več. Ukrepi za delovno silo izključujejo osebe, mlajše od 16 let, osebe, zaprte v ustanove - na primer domove za ostarele in zapore -, in vse osebje na aktivni službi v oboroženih silah.

Medtem ko so osnovna načela, ki določajo, ali je posameznik zaposlen, preprosta, obstajajo številne situacije, zaradi katerih je težko določiti pravo kategorijo osebe pripada.

Ljudje veljajo za zaposlene, če so v tednu anketiranja opravljali kakršno koli delo za plačilo ali dobiček. Ljudje se prav tako štejejo za zaposlene, če imajo delo, pri katerem niso delali v tednu anketiranja, zaradi razlogov, kot so na dopustu, zaradi bolezni, opravljanja osebnega dela itd.

Ljudje so razvrščeni med brezposelne, če izpolnjujejo naslednja tri merila:

• Nimate službe
• V preteklih štirih tednih so aktivno iskali delo
• Trenutno so na voljo za delo

Uradna stopnja brezposelnosti, ki jo mediji in drugi viri novic v ZDA pogosto navajajo, temelji na zgornji definiciji brezposelnosti.

Merila za brezposelnost so stroga in dobro opredeljena. Aktivno iskanje dela na primer vključuje ukrepe, kot je na primer stik z bodočimi delodajalci, obiskovati razgovore za delo, obiskati agencijo za zaposlovanje, pošiljati življenjepise in se odzivati ​​na delo oglasi. Zato to izključuje pasivne metode iskanja zaposlitve, na primer obiskovanje tečaja usposabljanja ali skeniranje oglasov za delo v časopisih.

Tako skupna brezposelnost vključuje ljudi, ki so izgubili službo, pa tudi osebe, ki so zapustile službo, da bi poiskale druge zaposlitev, začasni delavci, ki jim je delo prenehalo, posamezniki, ki iščejo prvo zaposlitev, in izkušeni delavci, ki se vračajo na delo sila.

Ukrepi brezposelnosti

Uradna stopnja brezposelnosti je bila pogosto omenjena kot preveč omejujoča in ne predstavlja prave širine trgu dela težave. Nekateri analitiki trdijo, da je uradni ukrep za brezposelnost preširok, in bi želeli bolj ozko usmerjen ukrep. So pa manjšina. To skupino presegajo tisti, ki menijo, da je stopnja brezposelnosti preozko opredeljena.

Leta 1976 je BLS pod vodstvom komisarja Juliusa Shiskina uvedla vrsto ukrepov na trgu dela z naslovom U-1 do U-7. Leta 1995 je BLS po prenovi CPS v prejšnjem letu uvedla nov nabor alternativnih ukrepov premalo izkoriščenosti dela. Redna objava teh ukrepov se je začela z Februar 1996 Poročilo o zaposlovanju.

Ukrepi segajo od U-1, ki je najbolj omejujoč, saj vključuje le tiste ljudi, ki so bili najmanj 15 tednov brezposelni, do U-6, najširše opredelitve premalo izkoriščenosti dela. Ukrep U-3 je uradna stopnja brezposelnosti. Ukrep U-1 in U-2 sta bolj omejujoči in zato nižji od U-3, U-4, U-5 in U-6 pa višji od U-3.

Ukrep U-6

Ukrep U-6 je najširši ukrep premalo izkoriščenosti dela. BLS ga opredeljuje kot "skupno število brezposelnih, skupaj z vsemi osebami, ki so delno povezane z delovno silo, skupaj s celotnim številom zaposlenih s krajšim delovnim časom iz ekonomskih razlogov, kot odstotek civilno delovno silo plus vse osebe, ki so malo povezane z delovno silo. "

Mejno vezani delavci so opredeljeni kot osebe brez službe, ki trenutno ne iščejo dela (in zato ne veljajo za brezposelne), vendar so pokazali določeno stopnjo navezanosti na delovno silo. Za vključitev v to kategorijo morajo posamezniki navesti, da si trenutno želijo zaposlitev, da so iskali delo v zadnjih 12 mesecih in da so na voljo za delo.

Ena podskupina obrobno vezane skupine se imenuje obupani delavci. Odvračani delavci so tisti, ki trenutno ne iščejo dela iz teh razlogov:

• Menijo, da za njihovo delo ni na voljo nobenega dela
• Dela niso mogli najti
• Manjka jim potrebno šolanje, spretnosti ali izkušnje
• Soočeni so z neko obliko diskriminacije delodajalcev (na primer premladi ali prestari)

Ukrep U-6 se včasih imenuje "resnična" stopnja brezposelnosti. Zagovorniki tega ukrepa trdijo, da predstavlja resnično naravo problema brezposelnosti, saj vključuje tudi:

• Ljudje brez službe
• Tisti, ki bi radi delali, vendar v zadnjih štirih tednih niso aktivno iskali zaposlitve zaradi težav, kot so varstvo otrok, družinske obveznosti ali druge začasne težave
• Odvračani delavci, ki so prenehali iskati delo, ker se jim zdi nesmiselno
• Nezaposleni, ki vključujejo tiste, ki so zaposleni, vendar delajo manj ur, kot bi želeli

Test brezposelnosti

Naslednje hipotetične primere upoštevajte kot primere, kako uradna stopnja brezposelnosti (U-3) podcenjuje obseg problema premalo izkoriščenosti delovne sile:

1. Mati samohranilka, ki je bila tri mesece brezposelna, vendar zadnja dva tedna ni bila na voljo za delo za nego svoje bolne otroka bi uvrstili med "ni v delovni sili". Izključena bi bila iz ukrepa U-3, vendar bi bila vključena v U-6 meriti.
2. 60-letni nekdanji direktor, ki je izgubil službo v prestrukturiranje podjetij pred enim letom se želi vrniti na delovno silo. Po tem, ko je poslal več kot 100 življenjepisov v prvih treh mesecih brezposelnosti, je obupan, ker ni prejel klica na razgovor ali potrditvenega pisma; posledično je prenehal z iskanjem zaposlitve. Bil bi izključen iz ukrepa U-3, vendar bi bil vključen v ukrep U-6.
3. Vodja prodaje z družino za preživljanje in plačljivimi računi po šestih mesecih brezposelnosti ni mogel najti dela za polni delovni čas. Končno prevzame trimesečno pogodbo, ki vključuje le šest ur dela na teden. Medtem ko bi ga ukrep U-3 obravnaval kot zaposlenega, bi ukrep U-6 upošteval njegovo očitno stopnjo podzaposlenosti.

Spodnja črta

Medtem ko alternativni ukrepi za brezposelnost, kot je ukrep U-6, kažejo zelo podobna gibanja v celotnem obdobju poslovni cikel, se po velikosti močno razlikujejo od uradne stopnje brezposelnosti. Stroga opredelitev brezposelnosti po uradnem ukrepu U-3 lahko povzroči podcenjevanje obsega dejanskega stanja brezposelnosti.

Zato je priporočljivo pogledati čez naslovno številko brezposelnosti U-3, saj morda ne bo predstavila celotne zgodbe. Ukrep U-6, ki je najmanj omejujoč in zato najvišja stopnja brezposelnosti, lahko zagotovi bolj natančno sliko o stopnji premalo izkoriščenosti dela.