Najboljše države za pokojnine in upokojitve

Kakovost pokojninskih sistemov, ki so na voljo delavcem, se po vsem svetu zelo razlikuje. Nizozemska ima najboljši sistem, medtem ko ZDA po globalnem pokojninskem indeksu Mercer CFA Institute 2020 (prej Melbourne Mercer Global Pension Index) niso niti blizu vrha.

Indeks sponzorira inštitut CFA in je objavljen v sodelovanju s Centrom za finančne študije Monash (MCFS) in svetovnim svetovalcem Mercerjem. Primerja 39 sistemov dohodkov ob upokojitvi, ki pokrivajo najrazličnejše pokojninske politike in prakse poleg tega, da predlaga načine za izboljšanje vsakega sistema, da se zagotovi ustreznejša upokojitev ugodnosti.

Pokojnine so edinstvena in dragocena vrsta pokojninskega načrta, v katerem delodajalec prispeva v zbir sredstev in ga vlaga v imenu zaposlenega, zaslužek teh naložb pa delavcu ustvarja dohodek upokojitev. V ZDA se je vse več delodajalcev v zasebnem sektorju zamenjalo tradicionalnih pokojninskih načrtov do 401 (k) s.

Evo, mi analizirati rezultati zadnjega indeksa, objavljenega oktobra. 2020, ki je uvrstil pokojninske sisteme 39 držav, ki predstavljajo več kot dve tretjini svetovnega prebivalstva.



Tri najboljše pokojninske sisteme

Indeks primerja sisteme dohodkov ob upokojitvi in ​​vsakega ocenjuje glede na njegovo ustreznost, vzdržnost in integriteto. Vrednost indeksa za vsako državo je predstavljena z vrednostjo med ničlo in 100, pri čemer višje vrednosti pomenijo ugodnejše pokojninske sisteme.

Prve tri države z najvišjo skupno oceno indeksa so bile:

1. Nizozemska

Nizozemska je z vrednostjo indeksa 82,6 prejela najvišjo oceno za leto 2020 in se tretje leto zapored uvrstila na prvo mesto.

Njegov sistem dohodkov ob upokojitvi uporablja a pavšalno javno pokojnino in napol obvezno poklicno pokojnino, povezano z zaslužkom in industrijskimi pogodbami. Večina zaposlenih na Nizozemskem je vključenih v te poklicne načrte, ki veljajo za celotno industrijo načrte z določenimi zaslužki. Zaslužek temelji na življenjskem povprečju. Indeks je pokazal, da bi lahko celotno vrednost indeksa izboljšali z:

• Povečanje prihrankov gospodinjstev in zmanjšanje dolga gospodinjstev
• Z naraščanjem pričakovane življenjske dobe se povečuje udeležba delovne sile med starejšimi delavci

2. Danska

Na drugem mestu je bila Danska s skupnim rezultatom 81,4.

Danska ima javno osnovno pokojninsko shemo, dodatno pokojninsko nadomestilo, vezano na dohodek, a v celoti financirano načrt z določenimi prispevki in obvezne poklicne sheme. Indeks je opozoril, da bi se lahko rezultat Danske izboljšal z:

• Povečanje prihrankov gospodinjstev in zmanjšanje dolga gospodinjstev
• Uvedba ukrepov za zaščito interesov obeh zakoncev pri ločitvi
• Z naraščanjem pričakovane življenjske dobe se povečuje udeležba delovne sile med starejšimi delavci

3. Izrael

Izrael se je s skupno vrednostjo indeksa 74,7 leta 2020 uvrstil na tretje mesto. Izraelski sistem dohodkov ob upokojitvi je sestavljen iz univerzalne državne pokojnine in zasebnih pokojnin z obveznimi prispevki delavcev in delodajalcev. V večini primerov se rente izplačujejo iz zasebnega pokojninskega sistema. Izrael bi lahko storil, da bi izboljšal svojo skupno vrednost indeksa:

• Povečati raven premoženja v zasebnem pokojninskem režimu in zmanjšati odvisnost od javnega sistema
• Zmanjšati javni dolg kot odstotek BDP
• Uvesti zaščito za člane zasebnih pokojninskih načrtov v primeru slabega upravljanja ali goljufije

Kako so dosegle ZDA

ZDA so imele leta 2020 oceno 60,3, kar je nekoliko slabše od njihove ocene leta 2019 (60,6). Ameriški sistem dohodkov ob upokojitvi vključuje Socialna varnost in ima prostovoljne zasebne pokojnine, ki so lahko poklicne ali osebne.

Kako so se uvrstile vse države

Naslednji grafikon prikazuje 39 držav, vključenih v indeks, in kako so se njihovi pokojninski sistemi uvrstili in uvrstili leta 2020:

Globalni pokojninski sistem, razvrščen po državah
Uvrstitev	Država	Indeksni rezultat 2020
1	Nizozemska	82.6
2	Danska	81.4
3	Izrael	74.7
4	Avstralija	74.2
5	Finska	72.9
6	Švedska	71.2
7	Singapur	71.2
8	Norveška	71.2
9	Kanada	69.3
10	Nova Zelandija	68.3
11	Nemčija	67.3
12	Švica	67.0
13	Čile	67.0
14	Irska	65.0
15	UK	64.9
16	Belgija	63.4
16	SAR v Hongkongu	61.1
18	ZDA	60.3
19	Malezija	60.1
20	Francija	60.0
21	Kolumbija	58.5
22	Španija	57.7
23	Savdska Arabija	57.5
24	Peru	57.2
25	Poljska	54.7
26	Brazilija	54.5
27	Južna Afrika	53.2
27	Avstrija	52.1
29	Italija	51.9
30	Indonezija	51.4
31	Južna Koreja	50.5
32	Japonska	48.5
33	Kitajska	47.3
34	Indija	45.7
35	Mehika	44.7
36	Filipini	43.0
37	puran	42.7
38	Argentina	42.5
39	Tajska	40.8

Pojasnjeno indeksiranje

Globalni pokojninski indeks Mercer CFA Institute se izračuna z uporabo Povprečna teža treh podindeksov. Povprečne ocene podindeksov za vseh 37 držav so bile 60,6 za ustreznost, 69,7 za integriteto in 50,4 za trajnost.To vsak podindeks upošteva:

Podindeks ustreznosti

Podindeks ustreznosti, ki predstavlja 40% celotne vrednosti indeksa države, obravnava, kako pokojninski sistem države koristi revnim in različnim dohodkom. Poleg tega ukrep ustreznosti upošteva učinkovitost sistema in gospodinjstvo države stopnja varčevanja in stopnja lastništva stanovanja.

Podindeks trajnosti

Indeks trajnosti, ki predstavlja 35% celotnega indeksa države, upošteva dejavnike, ki lahko vplivajo na vzdržnost sistema pokojninskih skladov v državi. Kazalniki vključujejo stopnjo pokritosti zasebnih pokojninskih načrtov, državni dolg in gospodarsko rast.

Podindeks integritete

Podindeks celovitosti predstavlja 25% celotne vrednosti indeksa države. Preučuje komunikacijo, stroške, upravljanje, urejanje in zaščito pokojninskih načrtov v tej državi. Upošteva tudi kakovost države zasebni sektor pokojnine, ker brez njih vlada postane edina ponudnica pokojnin.

Spodnja črta

Globalni pokojninski indeks Mercer CFA Institute vsebuje priporočila za izboljšanje vsakega sistem upokojitvenih dohodkov v državi, ob priznanju, da univerzalna rešitev ne obstaja, ker se je vsak sistem razvil iz edinstvenih gospodarskih, družbenih, kulturnih, političnih in zgodovinskih okoliščin.

Skupni izzivi pokojninskih sistemov po vsem svetu vključujejo potrebo po zvišanju povprečne upokojitvene starosti odražajo daljšo življenjsko dobo, spodbujajo več prihrankov in povečujejo dostop do zasebnih pokojnin za samozaposlen.Pokojninski sistemi po vsem svetu bi morali omejiti dostop do sredstev pred upokojitvijo in izboljšati preglednost, da bi izboljšali razumevanje in zaupanje udeležencev.