Дефиниција нове теорије раста

Шта је нова теорија раста?

Нова теорија раста је економски концепт, који тврди да људске и неограничене жеље подстичу све веће продуктивност и привредни раст. Тврди се да реални бруто домаћи производ(БДП) по особи ће се стално повећавати због тежње људи за профитом.

Разумевање нове теорије раста

Нова теорија раста понудила је нови поглед на оно што покреће економски просперитет. Наглашава важност предузетништва, знања, иновација и технологије, оспоравајући поглед на

егзогени раст у неокласична економија да је економски напредак одређен спољним, неконтролисаним силама.

Конкуренција истискује профит, па људи морају стално тражити боље начине да раде ствари или измишљати нове производе како би повећали профитабилност. Овај концепт је једно од централних начела нове теорије раста.

Теорија тврди да се иновације и нове технологије не појављују случајно. Уместо тога, то зависи од броја људи који траже нове иновације или технологије и од тога колико их траже. Људи такође имају контролу над својим капитал знања- шта учити, колико тешко учити итд. Ако је подстицај за профит довољно велики, људи ће изабрати раст људски капитал и траже нове иновације.

Значајан аспект нове теорије раста је идеја да се знање третира као имовина за раст који не подлеже коначним ограничењима или смањењу приноса попут друге имовине као што је главни град или непокретности. Знање је нематеријални квалитет, а не физички, и може бити ресурс који се узгаја унутар организације или индустрије.

Пример нове теорије раста

Према новој теорији раста, унутрашње неговање иновација један је од разлога да организације улажу у људски капитал. Стварањем могућности и стављањем ресурса на располагање унутар организације, очекује се да ће појединци бити охрабрени да развијају нове концепте и технологије за потрошачко тржиште.

На пример, велико предузеће може дозволити делу свог особља да ради на независним, интерним пројектима који се могу развити у нове иновације или компаније. На неки начин, предузеће им омогућава да функционишу овако стартупи бити инкубиран унутар организације.

Жеља запослених да покрену нову иновацију подстакнута је могућношћу да остваре већи профит за себе и предузеће. Ово може бити посебно тачно у Сједињеним Државама, јер трговину све више воде компаније услужног типа. Развој софтвера и апликација може се одвијати унутар компанија, према новој теорији раста.

Постизање таквог раста заснованог на знању захтева стално улагање у људски капитал. Ово може створити окружење за квалификоване стручњаке који ће имати прилику да не само испуне своје примарни послови, али и истражити стварање нових услуга које могу бити од користи и користи за ширу јавност јавности.

Посебна разматрања

Теоретичари новог раста верују да компаније генерално потцењују корисност знања и, као резултат тога, тврде да је на владама да улажу у људски капитал. Охрабрују се владе да олакшају приступ бољем образовању, као и да пруже подршку и подстицаје приватном сектору Истраживање и развој (И&Р).