นิยามอัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากร

อัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากรคืออะไร?

อัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากร หรือที่เรียกว่า “อัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากร” คือ a เศรษฐกิจมหภาค สถิติที่วัดกำลังแรงงานพลเรือนที่ใช้อยู่ในปัจจุบันเทียบกับทั้งหมด ประชากรวัยทำงาน ของภูมิภาค เทศบาล หรือประเทศ คำนวณโดยการหารจำนวนผู้จ้างงานด้วยจำนวนคนในวัยทำงานทั้งหมด และใช้เป็นตัวชี้วัดแรงงานและการว่างงาน

การทำความเข้าใจอัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากร

เมื่อเทียบกับมาตรการอื่นๆ ของการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน อัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากรจะไม่ได้รับผลกระทบจาก ตามฤดูกาล ความผันแปรหรือความผันผวนระยะสั้นใน ตลาดแรงงาน. ด้วยเหตุนี้ จึงมักถูกมองว่าเป็นตัวบ่งชี้การหดตัวหรือการเติบโตของงานที่เชื่อถือได้มากกว่า อัตราการว่างงาน.

หากมีการจ้างงาน 50 ล้านคนในพื้นที่ที่มีคนวัยทำงาน 75 ล้านคน อัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากรจะอยู่ที่ 66.7% การคำนวณมีดังนี้:

$\frac{\text{แรงงานจ้าง.}}{\text{ประชากรทั้งหมด.}}$ประชากรทั้งหมดแรงงานลูกจ้าง​

มาตรการนี้คล้ายกับอัตราการมีส่วนร่วมของกำลังแรงงาน ซึ่งวัดกำลังแรงงานทั้งหมด—ไม่ใช่ เพียงส่วนหนึ่งของกำลังแรงงานที่มีการจ้างงานแล้วเช่นเดียวกับอัตราการว่างงาน—หารด้วยทั้งหมด ประชากร.

NS กำลังแรงงานพลเรือน เป็นคำที่ใช้โดย สำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ (BLS) เพื่ออ้างถึงชาวอเมริกันที่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นลูกจ้างหรือว่างงาน จำนวนที่ไม่รวมอยู่ในจำนวนกำลังแรงงาน ได้แก่ บุคลากรทางทหาร พนักงานของรัฐบาลกลาง ผู้เกษียณอายุ คนทุพพลภาพหรือท้อแท้ และคนงานเกษตรบางส่วน

ข้อเสียของอัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากร

อัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากรไม่รวมถึงประชากรในสถาบัน เช่น คนในโรงพยาบาลจิตเวชและเรือนจำ หรือคนในโรงเรียนที่กำลังศึกษาเพื่อประกอบอาชีพ ไม่คำนึงถึงด้วย ตลาดมืด แรงงาน.

อัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากรยังไม่นับรวมผู้ที่อายุเกินหรือต่ำกว่าวัยทำงานแต่ยังคงทำงานอยู่ เช่น พี่เลี้ยงเด็ก นักแสดงเด็ก หรือผู้เกษียณอายุในวัยทำงาน คนงานเหล่านี้อาจนับรวมในด้าน "ลูกจ้าง" ของอัตราส่วน แต่อาจไม่รวมอยู่ในจำนวนคนในวัยทำงานทั้งหมด เป็นผลให้การจ้างงานของพวกเขาเพิ่มอัตราส่วนอย่างไม่ถูกต้อง

อัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากรเทียบกับ อัตราการว่างงาน

ไม่น่าแปลกใจเลยที่อัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากรไม่ได้เกี่ยวข้องโดยตรงกับอัตราการว่างงานตามลักษณะที่ระบุไว้ข้างต้น ตัวอย่างเช่น ในเดือนกุมภาพันธ์ 2020 อัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากรอยู่ที่ 61.1% แต่อัตราการว่างงานอยู่ที่ 3.5% เท่านั้น ตัวเลขเหล่านี้รวมกันคิดเป็น 64.6% ของประชากรเท่านั้น สิ่งนี้ทำให้เกิดคำถามว่าเกิดอะไรขึ้นกับประชากรอีกสามคนที่เหลือ

ความแตกต่างที่ใหญ่ที่สุดระหว่างตัวเลขทั้งสองนี้มีอยู่เนื่องจากตัวเลขการว่างงานไม่ได้ระบุจำนวนคนที่ไม่มีงานทำ คนที่ต้องการงานแต่เลิกหางานทำจะไม่รวมอยู่ในจำนวนการว่างงานของประเทศ อัตราการว่างงานมักจะระบุเฉพาะจำนวนผู้ว่างงานที่กำลังหางานทำ นอกจากนี้ยังไม่รวมผู้ที่หมดผลประโยชน์การว่างงานซึ่งอาจเพิ่มอัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากรเกินจริง

ผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดและผู้ที่ตัดสินใจกลับไปโรงเรียนเพื่อหางานทำต่อไปจะไม่ถูกนำมาพิจารณาในตัวเลขการว่างงาน อย่างไรก็ตาม การขาดงานของพวกเขาคิดเป็นอัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากร

นอกจากนี้ ในขณะที่ E/P พยายามที่จะ "หาจำนวน" จำนวนการจ้างงาน แต่ก็ล้มเหลวในการ "รับรอง" ธรรมชาติของจำนวนนั้น นั่นหมายความว่าถ้าผู้คน 100,000 ที่มีวุฒิการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาและประสบการณ์การทำงานหลายสิบปีถูกเลิกจ้างจากงานที่จ่ายเงิน 200,000 เหรียญต่อปีและได้รับการว่าจ้างให้สต็อกสินค้าใหม่ ชั้นวางสินค้าที่ซูเปอร์มาร์เก็ตระดับประเทศในราคา 15,000 เหรียญสหรัฐต่อปี อัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากรจะดูมีเสถียรภาพ แม้ว่าผลกระทบทางเศรษฐกิจจะอยู่ที่ ทำลายล้าง