แผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (ESPP)
แผนการซื้อหุ้นของพนักงานคืออะไร?
แผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (ESPP) เป็นโครงการที่ดำเนินการโดยบริษัท ซึ่งพนักงานที่เข้าร่วมสามารถซื้อหุ้นของบริษัทได้ในราคาพิเศษ พนักงานมีส่วนร่วมในแผนผ่าน เงินเดือน การหักเงินที่เกิดขึ้นระหว่างวันที่เสนอขายและวันที่ซื้อ ณ วันที่ซื้อ บริษัทใช้. ของพนักงาน ทุนสะสม เพื่อซื้อหุ้นในบริษัทแทนพนักงานที่ร่วมรายการ
ประเด็นที่สำคัญ
- ESPP เป็นโปรแกรมที่พนักงานสามารถซื้อหุ้นของบริษัทได้ในราคาลดพิเศษ
- พนักงานมีส่วนร่วมผ่านการหักเงินเดือนซึ่งสร้างจนถึงวันที่ซื้อ
- ส่วนลดสามารถมากถึง 15% ในบางกรณี
การทำความเข้าใจแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน (ESPP)
ด้วยแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน อัตราคิดลดของหุ้นของบริษัทขึ้นอยู่กับแผนเฉพาะ แต่อาจต่ำกว่าค่า. ได้มากถึง 15% ราคาตลาด. ESPP อาจมีข้อกำหนด "มองย้อนกลับ" ซึ่งช่วยให้แผนใช้ราคาปิดในอดีตของหุ้นได้ ราคานี้อาจเป็นราคาของวันที่เสนอขายหุ้นหรือวันที่ซื้อ ซึ่งมักจะเป็นตัวเลขที่ต่ำกว่า
มีคุณสมบัติเทียบกับ แผนไม่ผ่านการรับรอง
ESPP แบ่งออกเป็นสองวิธี: มีคุณสมบัติและไม่ผ่านการรับรอง แผนที่มีคุณสมบัติต้องได้รับอนุมัติจากผู้ถือหุ้นก่อนดำเนินการ และผู้เข้าร่วมแผนทุกคนมีสิทธิ์เท่าเทียมกันในแผน ระยะเวลาการเสนอขาย ESPP ที่ผ่านการรับรองต้องไม่เกินสามปีและมีข้อจำกัดเกี่ยวกับส่วนลดราคาสูงสุดที่อนุญาต แผนที่ไม่ผ่านการรับรองจะไม่อยู่ภายใต้ข้อจำกัดมากเท่ากับแผนที่ผ่านการรับรอง อย่างไรก็ตาม แผนที่ไม่ผ่านการรับรองไม่มีข้อได้เปรียบทางภาษีจากการหักภาษีหลังหักภาษีที่แผนที่ผ่านการรับรองมี
วันสำคัญ
การเข้าร่วมใน ESPP ของบริษัทสามารถเริ่มได้หลังจากเริ่มระยะเวลาการเสนอขายแล้วเท่านั้น ช่วงเวลานี้เริ่มต้นในวันที่เสนอขาย และวันที่นี้สอดคล้องกับวันที่ให้สิทธิ์สำหรับแผนตัวเลือกหุ้น วันที่ซื้อจะเป็นการสิ้นสุดระยะเวลาการหักเงินเดือน ช่วงเวลาการเสนอขายบางช่วงมีวันที่ซื้อหลายวันที่ซึ่งสามารถซื้อหุ้นได้
คุณสมบัติ
โดยทั่วไปแล้ว ESPP จะไม่อนุญาตให้บุคคลที่เป็นเจ้าของหุ้นของบริษัทมากกว่า 5% เข้าร่วม มักจะมีข้อจำกัดในการห้ามพนักงานที่ไม่ได้ทำงานกับบริษัทในระยะเวลาที่กำหนด ซึ่งมักจะเป็นหนึ่งปี โดยทั่วไปแล้ว พนักงานคนอื่นๆ ทั้งหมดจะมีตัวเลือก แต่ไม่ใช่ข้อผูกมัดในการเข้าร่วมแผน
คีย์ฟิกเกอร์
ในช่วงระยะเวลาการสมัคร พนักงานระบุจำนวนเงินที่จะหักออกจากค่าจ้างและนำไปสมทบในแผน อาจมีการจำกัดเปอร์เซ็นต์ นอกจากนี้ Internal Revenue Service (IRS) ยังจำกัดจำนวนเงินรวมที่จะบริจาคเป็น $25,000 ต่อปีปฏิทิน ESPP ส่วนใหญ่ให้ส่วนลดราคาแก่พนักงานสูงสุดถึง 15%
จำหน่าย
กฎการจัดเก็บภาษีเกี่ยวกับ ESPP นั้นซับซ้อน โดยทั่วไป การจำหน่ายที่เข้าเงื่อนไขจะถูกเก็บภาษีในระหว่างปีที่ขายหุ้น ส่วนลดใด ๆ ที่เสนอให้กับราคาหุ้นเดิมจะถูกเก็บภาษีเป็นรายได้ปกติ ในขณะที่กำไรที่เหลือจะถูกเก็บภาษีเป็นกำไรจากการลงทุนระยะยาว การจำหน่ายที่ไม่เหมาะสมอาจส่งผลให้กำไรทั้งหมดถูกเก็บภาษีตามอัตราภาษีเงินได้ปกติ