ผู้บริหารแผนคืออะไร?
ผู้บริหารแผนคืออะไร?
ผู้บริหารแผนคือบุคคลหรือบริษัทที่รับผิดชอบในการจัดการกองทุนเกษียณอายุหรือ a แผนบำเหน็จบำนาญ ในนามของผู้เข้าร่วมและผู้รับผลประโยชน์ ผู้ดูแลระบบแผนได้รับมอบหมายให้ดูแลให้แน่ใจว่าเงินจะถูกรวบรวมและแจกจ่ายอย่างเหมาะสมไปยังผู้เข้าร่วมที่มีคุณสมบัติเหมาะสมทั้งหมด
ในแง่ของ ความไว้วางใจ หน้าที่ผู้บริหารแผนมีหน้าที่ดำเนินการเพื่อผลประโยชน์ของผู้เข้าร่วมแผนไม่ใช่บริษัทที่ว่าจ้าง โดยทั่วไปแล้ว ผู้ดูแลระบบไม่ใช่พนักงาน แต่เป็นผู้รับเหมาภายนอกแทน
ประเด็นที่สำคัญ
- ผู้บริหารแผนจัดการการดำเนินงานประจำวันของกองทุนเกษียณอายุหรือแผนบำเหน็จบำนาญ
- ผู้ดูแลระบบมักจะเป็นผู้รับเหมาภายนอกที่มีทักษะเฉพาะทางและมีความรู้เกี่ยวกับกฎระเบียบเกี่ยวกับกองทุนดังกล่าว
- ผู้ดูแลระบบไม่ได้ทำการตัดสินใจลงทุน
ทำความเข้าใจกับผู้บริหารแผนบำเหน็จบำนาญ
ผู้บริหารแผนอาจไม่สามารถตัดสินใจลงทุนในกองทุนได้ แต่อาจทำให้แน่ใจว่าเงินที่จ่ายให้กับกองทุนนั้นมีการลงทุนอย่างถูกต้องตามเป้าหมายที่ระบุไว้
กล่าวโดยย่อ ผู้ดูแลระบบจะจัดการการดำเนินงานประจำวันของแผนเงินออมเพื่อการเกษียณอายุของบริษัทหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้บริหารแผนตรวจสอบให้แน่ใจว่าเงินเข้ากองทุนอย่างถูกต้อง ที่ผู้เข้าร่วม บัญชีได้รับการจัดการอย่างเหมาะสมเพื่อให้มีการจัดสรรสินทรัพย์ที่เหมาะสม และการจ่ายเงินจะกระจายไปยัง ผู้รับผลประโยชน์
งานหลักของผู้ดูแลระบบ ได้แก่:
- การลงทะเบียนพนักงานบริษัทในแผนบำเหน็จบำนาญของตน
- การคำนวณสิทธิ์ของผู้รับผลประโยชน์ตามแผน
- การชำระเงินตามกำหนดเวลาที่ถูกต้องให้กับผู้รับผลประโยชน์
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลแผนทั้งหมดนั้นถูกต้องและมอบให้แก่ผู้เข้าร่วมในเวลาที่เหมาะสม
- การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญให้แก่อดีตคู่สมรสของผู้รับผลประโยชน์ตามคำตัดสินและระเบียบของศาล
- การส่งคำถาม ข้อกังวล และข้อร้องเรียนจากผู้รับผลประโยชน์
บริษัทส่วนใหญ่ต้องการว่าจ้างผู้บริหารแผนภายนอก
จ้างงานภายนอก
เพื่อความเรียบง่ายและประหยัดค่าใช้จ่าย นายจ้างรายย่อยอาจเลือกที่จะรักษาหน้าที่การบริหารแผนของบริษัทไว้ภายในองค์กร อย่างไรก็ตาม เมื่อจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น งานก็จะใช้เวลานานและซับซ้อนมากขึ้น ถือว่าคุ้มค่าที่นายจ้างจ้างมืออาชีพมาเป็นผู้บริหารแผน
นอกจากนี้ ผู้บริหารแผนมืออาชีพทราบกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่ควบคุมการออมเพื่อการเกษียณอายุและโครงการบำเหน็จบำนาญ ตัวอย่างเช่น ในออนแทรีโอ แคนาดา แผนบำเหน็จบำนาญต้องปฏิบัติตาม พระราชบัญญัติสวัสดิการบำเหน็จบำนาญ (ป.ป.ช.)
ค่าธรรมเนียมที่เรียกเก็บโดยผู้บริหารแผนอาจจ่ายโดยนายจ้างหรือโดยผู้เข้าร่วมกองทุนหรืออาจแบ่งปัน
การมอบหมายการตัดสินใจลงทุน
บริษัทหรือผู้สนับสนุนแผนของบริษัทมักจะมอบหมายความรับผิดชอบให้ ลงทุนเงิน ในกองทุนให้กับบริษัทลงทุนมืออาชีพ
ผู้สนับสนุนแผนเกษียณอายุมักจะจ้างที่ปรึกษาการลงทุนภายนอกเพื่อจัดการการลงทุนในทรัพย์สินของแผน ในกรณีของแผนการสมทบเงินที่กำหนดไว้ เช่น 401(k) ที่ปรึกษาการลงทุนจะช่วยเลือกเมนูการลงทุนตามแผนเพื่อเสนอให้กับผู้เข้าร่วมแผน ในกรณีของแผนบำเหน็จบำนาญผลประโยชน์ ที่ปรึกษาภายนอกมักจะจัดการการลงทุนในลักษณะที่ตกลงกับผู้สนับสนุนแผน
ผู้ให้บริการเหล่านี้ ไม่ว่าจะเป็นพนักงานของผู้ดูแลระบบหรือบุคคลภายนอก ก็ต้องมีหน้าที่ดูแลเช่นเดียวกับผู้ดูแลระบบ