วิธีการสมัครประกันการว่างงานในช่วงเวลาของ COVID-19

ขณะที่รัฐปิดตัวลงและธุรกิจต่างๆ ปิดตัวลงเนื่องจากโควิด-19 จำนวนผู้ตกงานใหม่ที่สมัครเป็นประวัติการณ์ ประกันการว่างงาน (UI) เพื่อช่วยชำระค่าใช้จ่าย ในสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 28 มีนาคม 2020 กระทรวงแรงงานสหรัฐ (DoL) ประกาศว่ามีการยื่นขอสวัสดิการใหม่ 6.6 ล้านครั้ง เทียบกับ 3.3 ล้านในสัปดาห์ก่อนหน้า

ในสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 12 มิถุนายน พ.ศ. 2564 มีคนงาน 412,000 คนยื่นขอสวัสดิการว่างงานในประเทศบ้านเกิดของตน แม้ว่าตัวเลขจะลดลง แต่ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าการว่างงานส่วนหนึ่งจากการระบาดใหญ่ยังคงส่งผลกระทบต่อคนงานชาวอเมริกัน

คำแนะนำกรมแรงงาน

กระทรวงแรงงานได้ให้คำแนะนำเพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นในการจัดการประกันการว่างงาน NS พระราชบัญญัติความช่วยเหลือ การบรรเทาทุกข์ และความมั่นคงทางเศรษฐกิจ (CARES) ของไวรัสโคโรนาแผนบรรเทาทุกข์ทางเศรษฐกิจมูลค่า 2 ล้านล้านดอลลาร์ผ่านรัฐสภาและลงนามโดยประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ เมื่อเดือนมีนาคม 27 ต.ค. 2020 ขยายสวัสดิการการว่างงานให้ชาวอเมริกันที่ได้รับผลกระทบจาก coronavirus การระบาดใหญ่. บทบัญญัติเหล่านี้ขยายออกไปอีกครั้งโดยกฎหมายอีกสองฉบับที่ผ่านโดยประธานาธิบดีทรัมป์และประธานาธิบดีโจ ไบเดน เมื่อเขาเข้ารับตำแหน่ง

ตัวอย่างเช่น ภายใต้แพ็คเกจบรรเทาทุกข์ COVID-19 ที่ลงนามในกฎหมายโดยประธานาธิบดีไบเดน ผลประโยชน์การว่างงานของรัฐบาลกลาง เช่น ความช่วยเหลือการว่างงานจากโรคระบาด (PUA) เงินชดเชยการว่างงานฉุกเฉินจากโรคระบาด (PEUC) และเงินชดเชยการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FPUC) ขยายเวลา 11 สัปดาห์จนถึง 14 มีนาคม 2021. American Rescue Plan Act ปี 2021 ซึ่งลงนามในกฎหมายเมื่อวันที่ 11 มีนาคม พ.ศ. 2564 โดยประธานาธิบดีไบเดน ได้ขยายเวลาให้บริการ PUA และ PEUC ไปจนถึงสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 6 กันยายน พ.ศ. 2564

อ่านต่อเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับพื้นฐานของการว่างงาน ซึ่งรวมถึงบทบัญญัติใหม่ที่เพิ่มเข้ามาเนื่องจากการแพร่ระบาดของโควิด-19

ฉันมีสิทธิ์ได้รับการประกันการว่างงานหรือไม่?

พระราชบัญญัติ CARES ได้เพิ่มจำนวนผลประโยชน์ที่ผู้คนจะได้รับ ขยายผลประโยชน์ และทำประกันการว่างงานสำหรับกลุ่มคนที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับ UI ผลประโยชน์และบทบัญญัติเหล่านี้ขยายออกไปหลังจากการผ่านของทั้ง พระราชบัญญัติการจัดสรรเงินรวม และ พระราชบัญญัติแผนกู้ภัยของอเมริกาปี 2021. มีหลายโปรแกรมที่แตกต่างกัน ดังนั้นผู้สมัครควรใส่ใจกับรายละเอียดของความช่วยเหลือ

เงินชดเชยการว่างงานของรัฐบาลกลาง (FPUC)

ภายใต้ เงินชดเชยการว่างงานของรัฐบาลกลาง โครงการ (FPUC) ผลประโยชน์กรณีว่างงานได้รับเงินเพิ่มอีก 600 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์เป็นเวลาสี่เดือน นี้ใช้กับผู้มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ภายใต้สองโปรแกรมต่อไปนี้ (PUA และ PEUC)

พระราชบัญญัติการจัดสรรเงินรวมซึ่งลงนามโดยประธานาธิบดีทรัมป์ยังคงให้เงินจำนวนคงที่แก่ผู้ว่างงาน แต่ลดลงจาก 600 ดอลลาร์เป็น 300 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์เริ่มตั้งแต่วันที่ 26 ธันวาคม 2563 บทบัญญัตินี้ถูกกำหนดให้หมดอายุในวันที่ 14 มีนาคม พ.ศ. 2564 แต่ได้รับการขยายอีกครั้งด้วยกฎหมาย American Rescue Plan Act ของฝ่ายบริหารของไบเดน

FPUC ถูกกำหนดให้หมดอายุภายใต้พระราชบัญญัติในเดือนกันยายน 6, 2021 อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่ามีหลายรัฐได้เลือกที่จะยุติการลงทะเบียนในโปรแกรมก่อนวันที่นี้ วิธีที่ดีที่สุดในการพิจารณาคุณสมบัติและระยะเวลาของผลประโยชน์ FPUC คือการตรวจสอบของคุณ เว็บไซต์สำนักงานการว่างงานของรัฐ.

ความช่วยเหลือการว่างงานระบาดหนัก (PUA)

ภายใต้พระราชบัญญัติ CARES ผู้ทำงานอิสระและผู้รับเหมาอิสระ คนงานที่หางานพาร์ทไทม์ ผู้ที่ไม่มีประวัติการทำงานที่เพียงพอเพื่อให้มีคุณสมบัติในการรับราชการ ผลประโยชน์การประกันการว่างงาน และคนงานที่ไม่มีคุณสมบัติได้รับผลประโยชน์ภายใต้กฎหมายของรัฐหรือรัฐบาลกลางสามารถยื่นขอประกันการว่างงานได้ ภายใต้ เงินช่วยเหลือกรณีว่างงานระบาด (พียูเอ) โปรแกรม

เพื่อให้มีคุณสมบัติ บุคคลต้องรับรองตนเองว่าสามารถทำงาน พร้อมสำหรับการทำงาน และ ว่างงาน, มีงานทำบางส่วน, ไม่สามารถหรือไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับ COVID-19 อย่างใดอย่างหนึ่งเหล่านี้:

• คุณได้รับการวินิจฉัยว่าติดเชื้อ COVID-19 หรือมีอาการและกำลังพยายามรับการวินิจฉัย
• สมาชิกในครอบครัวของคุณได้รับการวินิจฉัยว่าติดเชื้อ COVID-19
• คุณกำลังให้การดูแลผู้ป่วยที่ได้รับการวินิจฉัยว่าติดเชื้อ COVID-19
• คุณกำลังให้การดูแลเด็กหรือสมาชิกในครอบครัวที่ไม่สามารถไปโรงเรียนหรือสถานที่อื่นได้เนื่องจากถูกปิดเนื่องจาก COVID-19
• คุณถูกกักกันหรือได้รับคำแนะนำจากผู้ให้บริการด้านสุขภาพให้กักตัวเอง
• คุณถูกกำหนดให้เริ่มทำงานและไม่มีงานทำหรือไม่สามารถเข้าถึงงานได้เนื่องจาก COVID-19
• คุณกลายเป็นผู้มีรายได้หลักของครัวเรือนเพราะหัวหน้าครัวเรือนเสียชีวิตจากผลโดยตรงของ COVID-19
• คุณต้องลาออกจากงานเนื่องจากผลกระทบโดยตรงจาก COVID-19
• สถานที่ทำงานของคุณถูกปิดเนื่องจากผลโดยตรงจาก COVID-19
• คุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์อื่น ๆ ที่กำหนดโดยเลขาธิการแรงงาน

จำนวนผลประโยชน์คำนวณจากรายได้ก่อนหน้า โดยใช้สูตรจากโปรแกรมความช่วยเหลือการว่างงานจากภัยพิบัติ ผลประโยชน์ขั้นต่ำมีให้เท่ากับ 50% ของผลประโยชน์ UI รายสัปดาห์โดยเฉลี่ยของรัฐ (ประมาณ $190 ต่อสัปดาห์)

เงินชดเชยการว่างงานฉุกเฉินระบาด (PEUC)

รัฐให้ผลประโยชน์นานถึง 26 สัปดาห์ (ดูแผนที่ด้านล่าง) แต่ถ้าคุณหมดผลประโยชน์จากการว่างงานล่ะ

ภายใต้ เงินชดเชยการว่างงานฉุกเฉินระบาด โปรแกรม (PEUC) คุณมีสิทธิ์ได้รับ UI เพิ่มอีก 13 สัปดาห์ภายใต้พระราชบัญญัติ CARES อย่างไรก็ตาม คุณต้อง "สามารถทำงานได้ พร้อมที่จะทำงาน และแสวงหางานอย่างกระตือรือร้น" รัฐจำเป็นต้องให้ความยืดหยุ่นแก่ ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดของ PEUC ที่เกี่ยวข้องกับ "การหางานอย่างแข็งขัน" หากความสามารถในการหางานของผู้สมัครได้รับผลกระทบ โดย COVID-19

ระยะเวลา 13 สัปดาห์นั้นขยายเป็น 24 สัปดาห์เมื่อ CAA ลงนามในเดือนธันวาคม 2020 American Rescue Plan ของประธานาธิบดี Joe Biden เพิ่มเวลาเพิ่มอีก 29 สัปดาห์ รวมเป็น 53 สัปดาห์สำหรับโครงการ PEUC

วิธีการบริหารการประกันการว่างงาน

ระบบประกันการว่างงานของประเทศดำเนินการโดยแต่ละรัฐ ซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะกำหนดเกณฑ์คุณสมบัติและระดับผลประโยชน์ของตนเอง และจ่ายผลประโยชน์ตามจริง ยังคงอยู่ภายใต้การดูแลโดยรัฐบาลกลางซึ่งจ่ายค่าใช้จ่ายในการบริหารและตอนนี้จะจ่ายสำหรับผลประโยชน์เพิ่มเติม 300 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ แน่นอน ผลประโยชน์นี้แทนที่การชำระเงินรายสัปดาห์เดิม 600 ดอลลาร์ โดยปกติ รัฐส่วนใหญ่ให้สวัสดิการแก่คนงานว่างงานสูงสุด 26 สัปดาห์ เพื่อทดแทนค่าจ้างก่อนหน้านี้ประมาณครึ่งหนึ่ง สูงสุดเป็นจำนวนเงินผลประโยชน์สูงสุด

จำนวนผลประโยชน์การว่างงานแตกต่างกันไปตามแต่ละรัฐ ขั้นต่ำเริ่มต้นที่ 5 ดอลลาร์ในฮาวายและสูงสุด 855 ดอลลาร์ในรัฐแมสซาชูเซตส์

วิธีการสมัครประกันการว่างงาน

ในการสมัคร UI คุณต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ของรัฐซึ่งคุณสามารถเชื่อมโยงผ่านเว็บไซต์ DOL อาชีพวันสต็อป. คุณสามารถยื่นคำร้องด้วยตนเอง ทางออนไลน์ หรือทางโทรศัพท์ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับรัฐ เมื่อคุณยื่นคำร้อง คุณต้องให้หมายเลขประกันสังคม ข้อมูลติดต่อ และรายละเอียดเกี่ยวกับการจ้างงานในอดีตของคุณ

ในกรณีของการระบาดใหญ่ มีหลายสาเหตุเนื่องจาก COVID-19 ที่ทำให้คุณมีคุณสมบัติสำหรับการว่างงาน นอกเหนือเกณฑ์การว่างงานปกติ ซึ่งรวมถึง:

• ต้องออกจากงานเพราะคุณหรือสมาชิกในครอบครัวของคุณติดเชื้อ COVID-19
• ต้องให้การดูแลเด็กเพราะโรงเรียนของบุตรหลานของคุณปิดเนื่องจาก COVID-19
• ลาออกด้วยเหตุผลที่ดี เช่น สภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย หรือเพราะถูกปฏิเสธไม่ให้ที่พักทำงานจากที่บ้าน ในกรณีที่คุณมีสมาชิกในครอบครัวที่มีความเสี่ยงต่อการเสียชีวิตหรือเจ็บป่วยรุนแรงมากขึ้นหากทำสัญญา โควิด -19

คุณไม่สามารถเรียกร้องผลประโยชน์จากการระบาดใหญ่ได้ หากคุณลาออกหรือได้รับอนุญาตให้ทำงานจากที่บ้านและไม่ต้องการทำ คุณต้องแสดงหลักฐานว่าคุณกำลังมองหาโอกาสในการทำงานอย่างจริงจังหลังจากที่คุณยื่นขอการว่างงาน แม้ว่าข้อกำหนดนี้จะไม่ได้บังคับใช้อย่างเข้มงวดในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ก็ตาม และหากคุณเป็นฟรีแลนซ์ คุณยังคงมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์หากคุณตกงานโดยสมัครขอรับสวัสดิการการว่างงานจากโรคระบาด (PUA)

แม้ว่าทุกรัฐจะมีกฎเกณฑ์คุณสมบัติของตนเอง แต่ก็มีขั้นตอนสากลบางประการในการยื่นขอประกันการว่างงาน ไม่ว่าคุณจะอาศัยอยู่ที่ไหน ก่อนที่คุณจะสมัคร ให้รวบรวมเอกสารที่เหมาะสมทั้งหมด เตรียมยื่นที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ และหมายเลขประกันสังคมของคุณ คุณจะต้องระบุชื่อ ที่อยู่ หมายเลขโทรศัพท์ และหมายเลขประจำตัวนายจ้าง (EIN) ของคุณในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา คุณต้องระบุวันที่ทำงานและรายได้ของคุณ (W-2 และต้นขั้วจ่าย) ในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา

เมื่อคุณมีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดแล้ว คุณสามารถสมัครออนไลน์เพื่อรับสิทธิประโยชน์ของคุณได้ คุณจะต้องสมัครในรัฐที่คุณทำงาน ไม่ใช่รัฐที่คุณอาศัยอยู่ ดังนั้น หากคุณทำงานในนิวยอร์กแต่อาศัยอยู่ในนิวเจอร์ซีย์ คุณจะต้องยื่นขอสวัสดิการการว่างงานในรัฐนิวยอร์ก

คำเตือน: หากคุณได้รับงานเก่าของคุณกลับมา

บางคนอาจถูกล่อลวงให้อยู่ว่างงานแทนการกลับไปทำงาน—อย่างน้อยก็ผ่านทาง ระยะเวลาที่ FPUC จัดให้พิเศษ $300 ต่อสัปดาห์ นอกเหนือจากการว่างงานปกติของแต่ละรัฐ การชำระเงิน. ระวังที่จะปฏิบัติตามแนวทางนั้น แม้ว่าผลประโยชน์จะสามารถใช้ได้จนถึงเดือนกันยายนเท่านั้น

ธุรกิจที่ได้รับการอภัยสินเชื่อภายใต้ โปรแกรมป้องกัน Paycheck (ปชป.) เร่งหาคำตอบว่าจะสูญเสียการให้อภัยสินเชื่อหรือไม่ หากพนักงานเลิกจ้างปฏิเสธ กลับมาเมื่อได้รับงานเก่าคืน (การจ่ายเงินพิเศษหมายความว่าหลายคนมีรายได้จากการว่างงานมากกว่าที่พวกเขาทำที่ งาน). กรมธนารักษ์ออกคำถามที่พบบ่อยโดยระบุว่าสิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นหากพวกเขาทำข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรโดยสุจริตถึง จ้างลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้าง (ชั่วโมงเดียวกัน ค่าจ้างเท่าเดิม) และมีเอกสารหลักฐานว่าถูกปฏิเสธ พนักงาน.

แต่นี่คือสิ่งที่ FAQ พูดไว้เช่นกัน: "พนักงานและนายจ้างควรตระหนักว่าพนักงานที่ปฏิเสธข้อเสนอการจ้างงานใหม่อาจ ถูกริบสิทธิ์ในการชดเชยการว่างงานอย่างต่อเนื่อง" กล่าวอีกนัยหนึ่ง: ปฏิเสธที่จะกลับไปและคุณอาจสูญเสียการว่างงานของคุณ ประกันภัย.