ลำดับชั้นของธนาคารเพื่อการลงทุน

แบบฉบับ วาณิชธนกิจ ดำเนินการอย่างเข้มงวด ลำดับชั้นที่เข้มงวดและมากกว่าองค์กรส่วนใหญ่หรือ สถาบันการเงิน. ในหนังสือของเขา "How to Be an Investment Banker: Recruiting, Interviewing, and Landing the Job" แอนดรูว์ กัทมันน์เปรียบโครงสร้างกับกองทัพ อันดับมีความหมายอย่างมาก และยังมีสถานะทางสังคมที่ชัดเจนระหว่างบางเรื่อง มีหลักฐานบางอย่างที่บ่งชี้ว่าสิ่งนี้กำลังเปลี่ยนแปลง

ลำดับหรือชื่อเฉพาะอาจแตกต่างกันเล็กน้อยจากบริษัทหนึ่งไปสู่อีกบริษัทหนึ่ง แต่มาตรฐาน วาณิชธนกิจ ลำดับอาชีพรวมถึง:

• นักวิเคราะห์วาณิชธนกิจ
• ผู้ช่วยวาณิชธนกิจ
• รองประธาน
• รองประธานอาวุโส
• กรรมการผู้จัดการ

ไม่ใช่สหรัฐอเมริกา วาณิชธนกิจมีแนวโน้มที่จะใช้ตำแหน่งที่แตกต่างกัน รวมถึงการแต่งตั้งกรรมการมากขึ้น ตัวอย่างเช่น บริษัทร่วมวาณิชธนกิจอาจถูกเรียกว่าผู้ช่วยผู้อำนวยการหรือรองประธานอาวุโสอาจเป็นผู้อำนวยการรุ่นเยาว์หรือ กรรมการบริหาร.

นักวิเคราะห์วาณิชธนกิจ

นักวิเคราะห์ระดับเริ่มต้นเกือบทั้งหมดมาจากโรงเรียนชั้นนำและมีผลการเรียนดีมาก ส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วยธนาคารเพื่อการลงทุนในโครงการสองปีหรือสามปีซึ่งทำหน้าที่เป็นคำรามสำหรับพนักงานระดับสูง

การเริ่มต้นเป็นนักวิเคราะห์ง่ายกว่าในช่วงทศวรรษ 1980 และ 1990 ก่อนที่บริษัทต่างๆ ทั่วโลกจะใช้กลยุทธ์การสรรหาบุคลากรแบบเดียวกัน หลายคนมาจากบริษัทการเงินอื่นหรือภูมิหลังในการวิเคราะห์ ทุกวันนี้ นักวิเคราะห์วาณิชธนกิจส่วนใหญ่ยังอายุน้อยและดิบมาก แต่มีข้อมูลประจำตัวที่โดดเด่นและมีทัศนคติที่กระตือรือร้น ประสบการณ์ที่มากเกินไปในงานอื่นๆ มักจะนำไปสู่การติดฉลาก "มีคุณสมบัติเกินเกณฑ์" ที่น่ากลัวและถูกส่งต่อให้กับนักศึกษาระดับปริญญาโทคนล่าสุด

นักวิเคราะห์หลายคนมักเรียกขานว่า "ลิง" โดยพวกผู้สูงศักดิ์ และส่วนใหญ่มักใช้เวลาทั้งวันไปกับคำสั่งจากผู้ร่วมงานและกรรมการ ชีวิตของนักวิเคราะห์เต็มไปด้วย Excel, PowerPoint, การวิจัย และการนอนน้อยมาก บทบาทนี้เป็นนักวิเคราะห์ส่วนหนึ่ง ช่างเทคนิคคอมพิวเตอร์ส่วนหนึ่ง และผู้ช่วยส่วนตัวอีกส่วนหนึ่ง

เงินเดือนพื้นฐานสำหรับนักวิเคราะห์ปีแรกโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 70,000 ดอลลาร์ ณ เดือนเมษายน 2019 ตามข้อมูลของ Wall Street Oasis ด้วยโบนัสและค่าตอบแทนอื่น ๆ หลายคนสร้างตัวเลขหกหลักและสามารถทำเงินได้ 350,000 ดอลลาร์ภายในสิ้นปีที่สาม

ผู้ช่วยวาณิชธนกิจ

หากวาณิชธนกิจที่ต้องการไม่ไปตามเส้นทางแบบเดิม ระดับผู้ร่วมงานคือประตูที่น่าจะเป็นไปได้มากที่สุด ส่วนใหญ่ยังคงมาจาก หลักสูตร MBA ชั้นนำ หรือได้รับการดูแลเป็นอย่างดีในฐานะนักวิเคราะห์มาสองสามปีแล้ว แต่บางคนก็มีผลงานที่น่าประทับใจในบทบาทอื่นๆ ในบริษัทการเงินอื่นๆ โดยเฉพาะการวิจัยตราสารทุน

อาจทำให้เข้าใจผิดเล็กน้อยที่จะรวมกลุ่มเพื่อนร่วมงานทั้งหมดไว้ในหมวดหมู่เดียว วาณิชธนกิจส่วนใหญ่ปฏิบัติต่อผู้ร่วมงานปีแรกอย่างแข็งขันแตกต่างไปจากบริษัทร่วมปีที่สอง และปฏิบัติต่อผู้ร่วมงานปีที่สองต่างจากพนักงานปีที่สาม พนักงานปีแรกใช้เวลาอย่างมากในการดูแลนักวิเคราะห์และปฏิบัติงานเดียวกันหลายอย่าง คิดผู้นำกลุ่ม ผู้ร่วมงานปีที่สามได้พิสูจน์แล้วว่าพวกเขาสามารถอยู่เคียงข้างได้ ดังนั้นคนที่สูงกว่าจะดูแลพวกเขาให้รับตำแหน่งรองประธาน

นักวิเคราะห์ใช้พลังงานส่วนใหญ่โดยรักษาศีรษะให้อยู่เหนือน้ำและบดขยี้ตัวเลขอย่างไม่ลดละ ไม่ใช่เรื่องยากที่จะบอกว่าคุณลักษณะที่สำคัญที่สุดคือทักษะการวิเคราะห์และความอดทน ผู้ร่วมงานยังคงต้องการทักษะเหล่านี้ แต่โฟกัสของพวกเขาเปลี่ยนไปที่การสื่อสาร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้ร่วมงานจำเป็นต้องประมวลผลการสื่อสารระหว่างนายธนาคารอาวุโสและทีมนักวิเคราะห์ของพวกเขา และพวกเขาใช้พลังงานอย่างมากในการดำเนินการต่างๆ ให้ราบรื่น

NS ฐานเงินเดือนของพนักงานปีแรกโดยเฉลี่ย อยู่ที่ประมาณ 135,000 เหรียญสหรัฐ ตามข้อมูลของ Wall Street Oasis ด้วยโบนัสและค่าตอบแทนอื่นๆ พนักงานปีแรกสามารถทำเงินได้ 150,000 ถึง 350,000 ดอลลาร์ ในขณะที่พนักงานปีที่สามสามารถสร้างรายได้ 250,000 ดอลลาร์ถึง 500,000 ดอลลาร์

รองประธานฝ่ายวาณิชธนกิจ

รองประธานเป็นผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของนายธนาคารอาวุโสที่สุด และเท่าที่ลูกค้าและผู้บริหารระดับสูงมีความกังวล ถือตำแหน่งแรกที่ถูกต้องตามกฎหมาย รองประธานธนาคารเพื่อการลงทุนได้รับการปฏิบัติเหมือนเป็นบุคคลที่มีความคิดและความคิดเห็นของตนเอง

ชีวิตของรองประธานวาณิชธนกิจเน้นที่ความรับผิดชอบสองประการ: การทำสำเร็จ หนังสือสนาม และการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่การเปลี่ยนแปลงที่ง่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ร่วมงานที่เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ แต่ไม่มีความสง่างามทางสังคมที่จำเป็น

สำหรับข้อตกลงปกติ รองประธานฝ่ายประสานงานทีมผู้ร่วมงานเพื่อรวบรวมการเสนอขายและใช้เวลาทั้งวันพูดคุยกับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ความรับผิดชอบส่วนใหญ่คือการมอบหมาย เหมือนกับเฮดโค้ช มากกว่าที่จะเป็นประเด็นสำคัญ สิ่งที่มีค่าที่สุดที่ VP สามารถทำได้คือการพัฒนาความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นและยั่งยืนกับลูกค้าและนายธนาคารอาวุโส แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกันที่จะหาผู้ร่วมงานสองสามคนที่จะพึ่งพาเมื่อเวลามีความสำคัญ

เงินเดือนในระดับ VP จะแตกต่างกันไปมากกว่าพนักงานและนักวิเคราะห์ นี่เป็นเพราะว่า VPs ที่ดีที่สุดปิดดีลที่ใหญ่กว่า และบางธนาคารก็มีมากกว่า ร่ำรวย กิจกรรมมากกว่าคนอื่นๆ Wall Street Oasis กำหนดฐานเงินเดือนโดยเฉลี่ยที่มากกว่า 200,000 ดอลลาร์ แต่เงินจริงมาจากโบนัส ซึ่งอาจสูงกว่าเงินเดือนในปีที่ดี

รองประธานอาวุโส

บางครั้งเรียกว่ากรรมการบริหารหรืออาจารย์ใหญ่ ตำแหน่งรองประธานอาวุโสจะสูงที่สุดเท่าที่ผู้เชี่ยวชาญด้านวาณิชธนกิจส่วนใหญ่ได้รับ บางคนถึงกับใช้เวลาทั้งอาชีพเป็นรองประธาน ชีวิตในฐานะรองประธานอาวุโสแตกต่างจากชีวิตในฐานะนักวิเคราะห์ ผู้ร่วมงาน หรือ VP อย่างมาก ส่วนใหญ่เป็นเพราะความรับผิดชอบที่เปลี่ยนไปในการมองหาธุรกิจใหม่

ธนาคารบางแห่งอาจมีผู้บริหารระดับรองลงมาหรือรองประธานอาวุโสระดับต่างๆ กัน โดยมีระดับล่างดำเนินการเหมือนรองประธานระดับซูเปอร์สตาร์ และระดับสูงกว่า เช่น รองกรรมการผู้จัดการ

งานไม่ได้หรูหราหรือเผด็จการเท่าสำหรับกรรมการผู้จัดการ แต่อาจไม่เครียดเท่ารองประธานคนใหม่เช่นกัน รองประธานอาวุโสกำลังเคลื่อนไหวอย่างมาก เกือบจะเหมือนกับพนักงานขายที่เดินทาง แต่พวกเขาก็ได้รับการชดเชยอย่างดีสำหรับความพยายามของพวกเขา สำหรับโบนัส โดยปกติการจ่ายเงินจะอยู่ระหว่าง 400,000 ถึง 1.5 ล้านเหรียญต่อปี

กรรมการผู้จัดการ

ต้องใช้เวลายาวนาน มีทักษะมากมาย และแม้แต่โชคเล็กน้อยในการก้าวขึ้นเป็นกรรมการผู้จัดการ สิ่งเหล่านี้คือราชาแห่งป่าดงดิบที่เลื่องลือ: บุคคลผู้มีอำนาจยิ่งใหญ่และมีหน้าที่รับผิดชอบในการทำกำไรของธนาคาร

กรรมการผู้จัดการต้องรู้ว่าหมากรุกทั้งหมดกำลังเคลื่อนไปที่ใด ข้อตกลงทั้งหมดมีความคืบหน้าอย่างไร และเกิดอะไรขึ้นกับสภาพแวดล้อมทางการเมือง/เศรษฐกิจ กรรมการผู้จัดการมีบทบาทอย่างแข็งขันในข้อตกลงซึ่งแทบจะไม่เกิดขึ้นและในกรณีที่สำคัญที่สุดเท่านั้น แทนที่จะให้รางวัลแก่ VPs ที่มีประสิทธิภาพและ VPs อาวุโสและลบผู้ที่ไม่ได้ผล เพื่อเปรียบเทียบทางทหาร นี่คือนายพลที่จ้องไปที่แผนที่ใหญ่และไม่พกปืนไรเฟิลเข้าไปในสนาม

มากกว่าตำแหน่งวาณิชธนกิจอื่น ๆ กรรมการผู้จัดการอาศัยอยู่ในงานที่มีเกียรติในช่วงเวลานี้ กรรมการผู้จัดการทำเงินเป็นจำนวนมากหรือถูกแทนที่ด้วยธนาคาร ในปีที่เลวร้าย กรรมการผู้จัดการทำเงินได้ไม่เกินฐานเงินเดือน ซึ่งจะอยู่ที่หลายแสนเหรียญ ในปีที่ดีจริงๆ เป็นไปได้สำหรับพวกเขาที่จะเคลียร์ 10 ล้านดอลลาร์หรือ 20 ล้านดอลลาร์