ประโยชน์ที่ได้รับ: The Ins and Outs

ประโยชน์ของ Fringe คืออะไร?

ผลประโยชน์ส่วนเพิ่มเป็นส่วนเพิ่มเติมของค่าตอบแทนที่บริษัทมอบให้พนักงาน ขอบบ้าง ประโยชน์ มอบให้กับพนักงานทุกคนในบริษัทอย่างเป็นสากล ในขณะที่คนอื่นๆ อาจเสนอให้เฉพาะพนักงานระดับผู้บริหารเท่านั้น ผลประโยชน์บางอย่างมอบให้พนักงานเพื่อชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานของพวกเขา ในขณะที่บางประเภทมุ่งไปที่ความพึงพอใจในงานทั่วไป

ไม่ว่าในกรณีใด นายจ้างใช้สวัสดิการเพื่อช่วยให้พวกเขาสรรหา จูงใจ และรักษาบุคลากรคุณภาพสูงไว้

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับประโยชน์ที่ได้รับ

ผลประโยชน์ทั่วไปเป็นรายการพื้นฐานที่มักรวมอยู่ในแพ็คเกจการว่าจ้าง. ซึ่งรวมถึงประกันสุขภาพ ประกันชีวิต ความช่วยเหลือค่าเล่าเรียน เงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงดูบุตร เงินอุดหนุนโรงอาหาร สินเชื่อที่ต่ำกว่าตลาด ส่วนลดพนักงาน ตัวเลือกหุ้นของพนักงานและการใช้ส่วนบุคคลของยานพาหนะของบริษัท

ผลประโยชน์ที่ไม่ธรรมดาอาจเหมาะสมกับโปรไฟล์ของบริษัท PetSmart และ Dogtopia ต่างก็มีสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรกับสัตว์เลี้ยง Ben&Jerry's ให้รางวัลพนักงานด้วยไอศกรีมฟรี สำนักงานใหญ่ของ Patagonia มีสนามวอลเลย์บอลขนาดใหญ่และชั้นเรียนโยคะ

บริษัทที่แข่งขันกันเพื่อผู้มีความสามารถสูงสุดในสาขาที่มีการแข่งขันสูงอาจเสนอผลประโยชน์ที่เหนือชั้นที่สุด อัลฟาเบท ซึ่งเป็นบริษัทแม่ของ Google ขึ้นชื่อในด้านสิทธิประโยชน์ซึ่งรวมถึงบริการรถโดยสารประจำทางฟรีและโรงอาหารรสเลิศฟรี Microsoft ให้เวลา 20 สัปดาห์สำหรับคุณแม่ที่เกิดใหม่ และ 12 สัปดาห์สำหรับผู้ปกครองใหม่คนอื่นๆ

คุณค่าของประโยชน์ที่ได้รับ

สิทธิประโยชน์อื่นๆ ที่ไม่ได้ระบุชื่อไว้ข้างต้น หรือผลประโยชน์ใดๆ ที่ระบุข้างต้นซึ่งไม่เป็นไปตามกฎการยกเว้นของ IRS จะต้องเสียภาษี กฎเหล่านั้นก็ซับซ้อนเช่นกัน

ตัวอย่างเช่น ผลประโยชน์ด้านสภาพการทำงานจะเก็บภาษีได้ในขอบเขตที่เป็นของใช้ส่วนตัว หากพนักงานได้รับแล็ปท็อป รายได้ที่ต้องเสียภาษีจะเป็นเปอร์เซ็นต์ของมูลค่าตลาดยุติธรรมของแล็ปท็อปที่อุทิศให้กับการใช้งานส่วนบุคคล หาก 80% ของการใช้งานเป็นเรื่องส่วนบุคคล รายได้ที่ต้องเสียภาษีคือ 80% ของมูลค่าคอมพิวเตอร์

โดยทั่วไป ผลประโยชน์ส่วนต่างมีมูลค่าตามราคาตลาดยุติธรรม นี่คือจำนวนเงินที่พนักงานจะจ่ายเพื่อผลประโยชน์เดียวกันที่ร้านค้าปลีก

ข้อพิจารณาพิเศษ

โดยค่าเริ่มต้น ผลประโยชน์ส่วนต่างจะต้องเสียภาษีเว้นแต่จะได้รับการยกเว้นโดยเฉพาะ ผู้รับผลประโยชน์ส่วนต่างที่ต้องเสียภาษีจะต้องรวม มูลค่าตลาดยุติธรรม ของผลประโยชน์ในรายได้ที่ต้องเสียภาษีสำหรับปี

Internal Revenue Service (IRS) รักษารายการที่เรียกว่า คู่มือภาษีเพื่อผลประโยชน์เพิ่มเติม. ณ ปี 2019 รายการสิทธิประโยชน์ที่ไม่รวมภาษีเงินได้รวมถึง:

• ประโยชน์จากอุบัติเหตุและสุขภาพ
• รางวัลความสำเร็จ (สูงถึง $ 1,600 สำหรับรางวัลที่ผ่านการรับรอง)
• ความช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม
• สิ่งอำนวยความสะดวกด้านกีฬา
• ผลประโยชน์การเดินทาง
• De minimis (ขั้นต่ำ) ผลประโยชน์
• ผู้ช่วยดูแลผู้อยู่ในอุปการะ
• ความช่วยเหลือด้านการศึกษา
• ส่วนลดพนักงาน
• ตัวเลือกหุ้นของพนักงาน
• โทรศัพท์มือถือที่นายจ้างจัดหาให้
• แบบประกันชีวิตกลุ่ม
• บัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ (HSA)
• ที่พักในสถานที่ประกอบธุรกิจ
• อาหาร
• บริการไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
• บริการวางแผนเกษียณอายุ
• ลดค่าเล่าเรียน 
• ผลประโยชน์สภาพการทำงาน

การยกเว้นทั้งหมดเหล่านี้อยู่ภายใต้เงื่อนไขบางประการและมักจะซับซ้อน ตัวอย่างเช่น รางวัลความสำเร็จจะได้รับการยกเว้นไม่เกินมูลค่า $1,600 สำหรับรางวัลแผนที่มีคุณสมบัติ และมูลค่า 400 เหรียญสำหรับรางวัลแผนที่ไม่ผ่านการรับรอง

รางวัลแผนที่ผ่านการรับรองเปิดให้พนักงานทุกคน ไม่ใช่แค่พนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูงเท่านั้น ข้อยกเว้นอื่นๆ นั้นไม่สามารถใช้ได้กับพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนสูง หากได้รับผลประโยชน์แต่ไม่ใช่พนักงานที่มีตำแหน่งและระดับ ซึ่งรวมถึงส่วนลดพนักงาน ความช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม และความช่วยเหลือในการดูแลผู้ป่วยนอก ผลประโยชน์ส่วนใหญ่แต่ไม่ทั้งหมดที่ได้รับการยกเว้นภาษีเงินได้จะได้รับการยกเว้นจากภาษีประกันสังคม Medicare และภาษีการว่างงานของรัฐบาลกลาง