5 MBA Skills ที่นายจ้างมองหาใน Grads

โดยพิจารณาจากความนิยมของหลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต (MBA) ปริญญาในสหรัฐอเมริกา ผู้สำเร็จการศึกษาอาจต้องการโดดเด่นท่ามกลางฝูงชน และรู้ว่าสิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาคือกุญแจสำคัญ

NS ค่าใช้จ่ายระดับปริญญาใดก็ได้ตั้งแต่ 100,000 ถึง 200,000 เหรียญ สำหรับโปรแกรมสองปี หลังจากสะสมหนี้ประเภทนี้ ผู้สำเร็จการศึกษา MBA อาจต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านทักษะที่จำเป็นเพื่อให้ได้งานที่ได้ค่าตอบแทนสูง

ห้าทักษะที่สำคัญที่สุดที่นายจ้างมองหาในบัณฑิต MBA

FT ได้ขอให้นายจ้าง 48 รายจากทั่วโลกและจากภาคส่วนต่างๆ ให้คะแนน 29 ทักษะที่เรียกว่าทักษะอ่อนและแข็งตามความสำคัญ พวกเขาพบว่าทักษะที่สำคัญที่สุดที่นายจ้างมองหามีดังนี้:

• ความสามารถในการทำงานกับผู้คนที่หลากหลาย
• การบริหารเวลาและความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญ
• การทำความเข้าใจผลกระทบทางดิจิทัลที่มีต่อธุรกิจ
• ความสามารถในการสร้าง รักษา และขยายเครือข่ายผู้คน
• ความสามารถในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อน

"ห้าทักษะที่สำคัญที่สุดไม่ใช่วิชา MBA หลัก เช่น การเงิน และ การตลาดแต่กำหนดคุณสมบัติอย่างหลวม ๆ หรือที่เรียกว่าทักษะที่อ่อนนุ่ม" ตาม FT ในรายงานที่อธิบายผลการสำรวจ “ในจำนวนนี้ นายจ้างกล่าวว่าความสามารถในหมู่บัณฑิต MBA ในการจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพนั้นหายากที่สุด”

(ดูสิ่งนี้ด้วย:เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับผู้สำเร็จการศึกษา MBA คืออะไร?)

ห้าทักษะที่ยากที่สุดสำหรับนายจ้างที่จะหาใน MBA Grads

ที่น่าสนใจคือทักษะด้านซอฟท์สกิลก็ขึ้นสู่อันดับต้นๆเช่นกันเมื่อ Bloomberg สำรวจผู้จัดหางาน 1,320 คนในกว่า 600 บริษัท ในรายงานปี 2015 เพื่อค้นหาทักษะที่นายจ้างต้องการแต่หาไม่เจอ ทักษะที่ต้องการมากที่สุดตามการสำรวจ ได้แก่ การคิดเชิงกลยุทธ์ การแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์ ทักษะความเป็นผู้นำ ทักษะการสื่อสาร การคิดวิเคราะห์ และความสามารถในการทำงานร่วมกัน

แต่ MBA นั้นคาดว่าจะเป็นมากกว่านักแก้ปัญหาที่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี นายจ้างที่สำรวจโดย FT จัดอันดับทักษะตามความยากที่พวกเขาหาได้ในระดับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจเมื่อจ้างงาน และห้าอันดับแรกคือ:

• ความสามารถในการใช้ สื่อสังคม
• ความสามารถในการฝึกอบรม/ฝึกสอนผู้อื่น
• การพยากรณ์ทางการเงิน
• ข้อมูลใหญ่ การวิเคราะห์
• ทักษะการเล่าเรื่องของแบรนด์

(ดูสิ่งนี้ด้วย: ต้นทุนที่แท้จริงของ MBA.)