Sheryl Sandberg ลาออกจาก Meta Platforms (FB)
เชอริล แซนด์เบิร์ก กำลังก้าวลงจากตำแหน่ง ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) ของ Meta Platforms, Inc. (FB). บริษัท เดิมชื่อ Facebook ประกาศออกเดินทางในการแถลงข่าวเมื่อวันที่ 1 มิถุนายน พ.ศ. 2565 Javier Olivan ซึ่งปัจจุบันเป็นหัวหน้าเจ้าหน้าที่เพื่อการเติบโต จะเป็น COO ใหม่และจะทำหน้าที่เป็น COO แบบดั้งเดิมมากกว่า Sandberg ซึ่งเคยเป็น CEO มาร์ก ซักเคอร์เบิร์กร้อยโทและที่ปรึกษาธุรกิจเชิงกลยุทธ์ชั้นนำของ Olivan จะมุ่งเน้นที่การดำเนินงานภายในทั้งหมด โดยมองหาการทำให้ Meta "ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและเข้มงวดยิ่งขึ้น"
คำแถลงจาก Zuckerberg ระบุว่า Sandberg จะออกจากบทบาทการจัดการในแต่ละวันของเธอในช่วง "หลายเดือนข้างหน้า" มันไม่ได้เปิดเผยเหตุผลของเธอ อย่างไรก็ตาม เธอจะยังคงเป็นสมาชิกของ Meta's คณะกรรมการ.
ประเด็นที่สำคัญ
- Sheryl Sandberg ออกจากตำแหน่งในฐานะประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) ของ Meta Platforms, Inc. (FB) เดิมชื่อเฟสบุ๊ค
- การเปลี่ยนผ่านจากหน้าที่ประจำวันของเธอจะเกิดขึ้นในช่วงหลายเดือนที่จะมาถึง แต่เธอจะยังคงดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการบริหารของ Meta
- การประกาศจาก Mark Zuckerberg CEO ของ Meta เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2022 ไม่ได้กล่าวถึงสาเหตุที่ Sandberg ออกจากตำแหน่ง COO
- Zuckerberg ยกย่อง Sandberg ว่าเป็นสถาปนิกคนสำคัญของความสำเร็จที่ Facebook และ Meta มีความสุข
Zuckerberg ฉลอง Sandberg
ในคำแถลงของเขา Zuckerberg ตั้งข้อสังเกตว่าเมื่อ Sandberg เข้าร่วมกับเขาในปี 2008 เขาอายุเพียง 23 ปี และ "แทบไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับการวิ่ง ของบริษัท" ในขณะที่เขาเชื่อว่าเว็บไซต์ Facebook เป็นผลิตภัณฑ์ที่ยอดเยี่ยม บริษัทไม่ได้ทำธุรกิจที่ทำกำไร และกำลัง "ดิ้นรนเพื่อเปลี่ยนจาก เล็ก การเริ่มต้น สู่องค์กรอย่างแท้จริง"
Zuckerberg ให้เครดิต Sandberg กับการออกแบบธุรกิจโฆษณาของ Facebook, การว่าจ้างคนที่มีคุณภาพ, การกำหนด วัฒนธรรมองค์กรและสอนวิธีการบริหารบริษัท เขากล่าวว่า "เธอสมควรได้รับเครดิตสำหรับสิ่งที่ Meta เป็นทุกวันนี้"
ก่อนที่จะมาร่วมงานกับบริษัทที่รู้จักกันในชื่อ Facebook นั้น เชอริล แซนด์เบิร์กเคยเป็นรองประธานฝ่ายขายและปฏิบัติการออนไลน์ทั่วโลกที่แผนก Google ของ อัลฟาเบท อิงค์ (GOOGL, GOOG). ก่อนหน้านั้นเธอเป็นเสนาธิการของ กระทรวงการคลังสหรัฐอเมริกา ภายใต้ประธานาธิบดี Bill Clinton ที่ปรึกษาด้านการจัดการกับ McKinsey & Company และนักเศรษฐศาสตร์กับ ธนาคารโลก.
แซนด์เบิร์กเป็นผู้เขียนหรือผู้ร่วมเขียนหนังสือหลายเล่ม รวมทั้งหนังสือขายดีของ New York Times เกี่ยวกับผู้หญิงในที่ทำงาน ยันอิน แซนด์เบิร์กยังเป็นผู้ก่อตั้งมูลนิธิครอบครัวเชอริล แซนด์เบิร์กและเดฟ โกลด์เบิร์ก ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไร "ที่ทำงานเพื่อ สร้างโลกที่เท่าเทียมและยืดหยุ่นมากขึ้น" เธอทำหน้าที่ในคณะกรรมการของ Women for Women International, ONE และ โมเมนทีฟ แซนด์เบิร์กได้รับปริญญาตรี summa เกียรตินิยม จากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดและ a ปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) ด้วยความแตกต่างสูงสุดจาก Harvard Business School
