คนงานจำนวนมากขึ้นรู้สึกว่าพวกเขาจะได้ขึ้นเงินเดือนหากพวกเขาขอ

เบื้องหลังตลาดงานที่ยังคงร้อนแรง คนงานมีความมั่นใจมากขึ้นในการกดดันเจ้านายให้ขึ้นเงินเดือน ผลสำรวจใหม่เผย

พนักงานเกือบ 1 ใน 4 เชื่อว่าพวกเขาจะได้รับการขึ้นเงินเดือนในที่ทำงาน หากพวกเขาถามเจ้านายว่า เปอร์เซ็นต์สูงสุดในการตอบคำถามเชิงบวกจาก Morning Consult นับตั้งแต่บริษัทเริ่มถามในเดือนธันวาคม 2021. จากนั้น มีเพียง 16% เท่านั้นที่กล่าวว่าพวกเขาคิดว่านายจ้างของพวกเขาจะเพิ่มค่าจ้างตามข้อมูลในเดือนมิถุนายนจาก Morning Consult บริษัทข่าวกรองการตัดสินใจ

แนวโน้มล่าสุดยังแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่มีรายได้น้อยมั่นใจในความสามารถของตนในการขอขึ้นเงินเดือนจากเจ้านายของตนมากขึ้น เมื่อเทียบกับความเชื่อมั่นที่ลดลงในหมู่พนักงานที่มีรายได้สูง ที่ซึ่งมีเพียง 11% ของพนักงานที่มั่นใจว่าจะได้รับการขึ้นค่าจ้างในเดือนเมษายน มากกว่า 21% ตอบสนองเชิงบวกเกี่ยวกับโอกาสของพวกเขาในเดือนมิถุนายน ในอีกด้านหนึ่ง ของผู้มีรายได้ 100,000 ดอลลาร์ขึ้นไป 31% กล่าวในเดือนมิถุนายนว่าพวกเขารู้สึกมั่นใจในความสามารถในการได้รับการขึ้นเงินเดือน ลดลงจาก 39% ในเดือนพฤษภาคม

รายงานดังกล่าวมาจากตลาดแรงงานของสหรัฐฯ ได้แสดงพลังอย่างต่อเนื่องรวมถึงการลดลง การว่างงาน สู่ 3.6% ในเดือนมิถุนายน ลดลงจาก 3.7% ในเดือนพฤษภาคม

การสูญเสียค่าจ้างลดลงในขณะที่กิจกรรมการค้นหางานยังคงอยู่ในระดับสูง

รายงานยังแสดงให้เห็นว่ามีพนักงานจำนวนไม่น้อยที่ประสบกับการสูญเสียค่าจ้าง ซึ่งลดลงเหลือ 10.6% ในเดือนมิถุนายนจาก 10.8% ของเดือนก่อนหน้า

"ถึงอย่างไรก็ตาม ภาวะถดถอย ความกลัวและข่าวของ การปลดพนักงานหุ้นของผู้ใหญ่ในสหรัฐฯ ที่ประสบกับการสูญเสียค่าจ้าง และเช่นเดียวกัน การยื่นขอสวัสดิการว่างงานยังคงอยู่ในระดับต่ำ” รายงานระบุ

การสำรวจพบว่ากิจกรรมการหางานในเดือนมิถุนายนสอดคล้องกับตัวเลขของเดือนพฤษภาคม ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแนวโน้มที่ผู้ใหญ่ในสหรัฐจำนวนมากขึ้นสมัครตำแหน่งใหม่อย่างแข็งขัน