เกือบครึ่งหนึ่งของธุรกิจขนาดเล็กต้องดิ้นรนเพื่อให้ได้งานว่าง

ท่ามกลางตลาดแรงงานที่ตึงตัวที่สุดในรอบหลายทศวรรษ ธุรกิจขนาดเล็กทั่วสหรัฐฯ กำลังต่อสู้กับปัญหาการขาดแคลนแรงงานและดิ้นรนเพื่อหาตำแหน่งงานว่าง

เกือบครึ่งหนึ่งหรือ 47% ของธุรกิจขนาดเล็กมีงานว่างที่พวกเขาไม่สามารถบรรจุได้ ตามข้อมูลงานประจำเดือนล่าสุด รายงาน โดยสมาพันธ์ธุรกิจอิสระแห่งชาติ (NFIB)

มากกว่าครึ่งหรือ 60% ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กกล่าวว่าพวกเขาจ้างงานหรือพยายามจ้างงานในเดือนกุมภาพันธ์ เพิ่มขึ้น 3 จุดจากเดือนมกราคม อย่างไรก็ตาม 30% รายงานว่ามีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพียงไม่กี่คนสำหรับตำแหน่งที่พวกเขาพยายามจะบรรจุ และ 24% ระบุว่าไม่มีผู้สมัครเลย

เพื่อดึงดูดคนงาน 46% ของเจ้าของกล่าวว่าพวกเขาเพิ่มค่าชดเชย และ 23% สุทธิวางแผนที่จะเพิ่มค่าชดเชยในอีก 3 เดือนข้างหน้า ซึ่งเพิ่มขึ้น 1 จุดจากเดือนมกราคม ส่วนแบ่งของเจ้าของที่อ้างถึงต้นทุนแรงงานเนื่องจากปัญหาทางธุรกิจที่สำคัญที่สุดเพียงปัญหาเดียวของพวกเขาเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า ชี้ไปที่ 12% แม้ว่านั่นจะลดลงหนึ่งจุดจากการอ่านสูงสุดที่ 13% ในเดือนธันวาคมของ 2021.

Bill Dunkelberg หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ NFIB กล่าวว่า "ความต้องการแรงงานของธุรกิจขนาดเล็กยังคงแข็งแกร่งในเดือนกุมภาพันธ์ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กกำลังทำงานเพื่อรักษาค่าตอบแทนที่แข่งขันได้และกำลังเพิ่มค่าตอบแทนโดยหวังว่าจะได้ตำแหน่งที่เปิดรับ”