คนงานกำลังรับค่าจ้างที่น้อยที่สุดในรอบสองปีกลับบ้าน
ค่าจ้างและเงินเดือนสำหรับพนักงานภาคเอกชนเพิ่มขึ้น 1% ในไตรมาสที่สองของปี 2566 ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นที่น้อยที่สุดนับตั้งแต่ครั้งที่สอง ไตรมาสปี 2564 ตามข้อมูลจากดัชนีต้นทุนการจ้างงาน (ECI) ที่เผยแพร่โดยสำนักสถิติแรงงาน (BLS) เมื่อ วันศุกร์.
ประเด็นที่สำคัญ
- ค่าจ้างและเงินเดือนพนักงานภาคเอกชนเพิ่มขึ้น 1% ในไตรมาสที่สอง ซึ่งเป็นการเพิ่มขึ้นต่ำสุดในรอบสองปี
- การขึ้นค่าจ้างซึ่งสูงขึ้นในช่วงที่มีโรคระบาดได้สงบลงแล้ว แต่ล่าสุดได้วิ่งนำหน้าอัตราเงินเฟ้อไปแล้ว
- เจ้าหน้าที่ของ Federal Reserve มักจะมองว่าการเติบโตของค่าจ้างที่เย็นลงเป็นสัญญาณเชิงบวก เนื่องจากค่าจ้างมีส่วนทำให้ต้นทุนของสินค้าและบริการอุปโภคบริโภค
การขึ้นเงินเดือนนั้นน้อยกว่าการเพิ่มขึ้น 1.2% ในไตรมาสแรกของปี และต่ำกว่าการขึ้นเงินเดือนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ 1.6% ที่พวกเขาได้รับในไตรมาสที่สามของปี 2021 การขึ้นค่าจ้างในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมาเพิ่มขึ้นเป็น 4.6% ลดลงจาก 5.3% ต่อปีในไตรมาสเดียวกันของปีที่แล้ว
รายงานดังกล่าวเป็นสัญญาณบ่งชี้ว่าคนงานกำลังสูญเสียอำนาจต่อรองบางส่วนที่พวกเขาเคยได้รับในช่วงสองปีที่ผ่านมา นายจ้างได้แข่งขันกันเพื่อหาแรงงานที่ค่อนข้างขาดแคลน
. ในขณะที่อัตราการว่างงานยังคงอยู่ในระดับต่ำ การจ้างงานได้ชะลอตัวลง, และตำแหน่งงานว่างในขณะที่ยังอุดมสมบูรณ์, มีแนวโน้มลดลง.ข้อบ่งชี้ของการเติบโตของค่าจ้างที่ชะลอตัวนี้ได้รับการสนับสนุนจากนักเศรษฐศาสตร์หลายคน สัญญาณบ่งชี้ว่าอัตราเงินเฟ้อกำลังลดลง เนื่องจากต้นทุนแรงงานส่งผลต่อราคาผู้บริโภคโดยเฉพาะบริการ
รายงานนี้อาจทำให้เจ้าหน้าที่ของ Federal Reserve ซึ่งพยายามชะลอเศรษฐกิจและขึ้นค่าจ้างด้วย รณรงค์การปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ย เพื่อให้อัตราเงินเฟ้อลดลงสู่เป้าหมาย 2% การเติบโตของค่าจ้างที่ชะลอตัวอาจกระตุ้นให้เจ้าหน้าที่ของเฟดคงอัตราดอกเบี้ยไว้เมื่อธนาคารกลางกำหนดนโยบาย คณะกรรมการตลาดเปิดของรัฐบาลกลาง (FOMC) พบกันครั้งต่อไปในเดือนกันยายน นักเศรษฐศาสตร์กล่าว
“FOMC อาจต้องการที่จะเห็นแนวโน้มล่าสุดที่ยั่งยืนก่อนที่จะรู้สึกมั่นใจว่าอัตราเงินเฟ้อกำลังกลับมาที่ 2% อย่างมั่นคง แต่ รายงานของวันนี้โดยรวมสนับสนุนให้บรรลุเป้าหมายนี้” Sarah House และนักเศรษฐศาสตร์คนอื่นๆ ที่ Wells Fargo Securities เขียนไว้ใน อรรถกถา.
ธนาคารกลางสหรัฐได้ปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยมาตรฐานโดยจุดหนึ่งในสี่เมื่อต้นสัปดาห์นี้ ทำให้อยู่ในช่วง 5.25 ถึง 5.5% ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ต้นปี 2544
การขึ้นค่าจ้างรายไตรมาส 1% นั้นมากกว่าเกือบทุกเดือนก่อนเกิดโรคระบาด นับตั้งแต่ BLS เริ่มรวบรวมข้อมูลในปี 2544 และที่สำคัญคือ การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างนั้นมากกว่าอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้น 0.6% ในไตรมาสเดียวกัน โดยวัดจาก ดัชนีราคาผู้บริโภค (CPI)หมายความว่ากำลังซื้อของ paychecks อยู่เหนืออัตราเงินเฟ้อ
เจ้าหน้าที่ของ Federal Reserve เฝ้าดู ECI อย่างใกล้ชิดและ นักเศรษฐศาสตร์ พิจารณาว่าเป็นตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างที่เชื่อถือได้มากกว่าค่าจ้างเฉลี่ยที่รายงานในสำนักสถิติแรงงานอย่างกว้างขวาง ดูรายงานงานประจำเดือนเพราะปรับตามองค์ประกอบกำลังคน หรือใครได้ใครเสีย งาน.
ซึ่งแตกต่างจาก ECI ค่าเฉลี่ยในรายงานงานสามารถบิดเบือนได้เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในองค์ประกอบของพนักงาน ตัวอย่างเช่น ค่าจ้างเฉลี่ยเพิ่มสูงขึ้นใน เมษายน 2020 เมื่อเกิดโรคระบาด ไม่ใช่เพราะการขึ้นเงินเดือนจำนวนมาก แต่เพราะพนักงานบริการแนวหน้าที่มีค่าจ้างต่ำกว่าหลายล้านคนตกงาน
