LLCs สามารถมีพนักงานได้หรือไม่?
บริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) เป็นโครงสร้างธุรกิจที่อาจได้รับการปฏิบัติในฐานะบริษัท ห้างหุ้นส่วน หรือธุรกิจเจ้าของ แต่เพียงผู้เดียว ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ เจ้าของ LLC เรียกว่าสมาชิก ซึ่งสามารถเป็นองค์กร บุคคลธรรมดา และแม้แต่ LLC อื่นๆ
LLC สามารถมีพนักงานได้ไม่จำกัดจำนวน พนักงานหมายถึงบุคคลที่ได้รับการว่าจ้างเพื่อค่าจ้างหรือเงินเดือน มีความแตกต่างระหว่างพนักงานที่ทำงานให้กับบริษัทและ ผู้รับเหมาอิสระซึ่งอาจปฏิบัติงานตามสัญญาจ้างให้กับบริษัทแต่ไม่ใช่พนักงานของบริษัท
ประเด็นที่สำคัญ
- บริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) เป็นโครงสร้างธุรกิจที่อาจถือเป็นบริษัท ห้างหุ้นส่วน หรือธุรกิจเจ้าของคนเดียว
- เจ้าของ LLC เรียกว่าสมาชิก ซึ่งสามารถเป็นองค์กร บุคคลธรรมดา และแม้แต่ LLC อื่นๆ
- สำหรับ LLCs ที่จะจ้างพนักงาน พวกเขาต้องได้รับหมายเลขประจำตัวนายจ้างจากสรรพากรของสหรัฐอเมริกาก่อน บริการ (IRS) ตรวจสอบว่าพนักงานมีสิทธิ์ทำงานในสหรัฐอเมริกา และรวบรวมและชำระเงินตามความเหมาะสม ภาษี
- LLCs สามารถมีพนักงานที่ทำงานให้กับบริษัท และผู้รับเหมาอิสระ ซึ่งทำงานตามสัญญาแต่ไม่ใช่พนักงานของบริษัท
- สมาชิกหรือเจ้าของ LLC เป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระตาม IRS แต่พนักงานของ LLC ไม่ใช่ซึ่งต้องยื่นผลตอบแทนและภาษีเงินเดือน
บริษัทจำกัดความรับผิดแบบจำกัดสมาชิกรายเดียว (SMLLCs) ซึ่งเป็น LLCs ที่มีเจ้าของ/สมาชิกเพียงคนเดียวมีความแตกต่างกันเล็กน้อย กฎการจ้างงานและการเก็บภาษี โดยหลักแล้วเจ้าของคนเดียวต้องรายงาน รวบรวม และจ่ายเงินจ้าง ภาษี
ทำความเข้าใจว่า LLCs สามารถมีพนักงานได้อย่างไร
ขั้นตอนการจ้างพนักงาน
สำหรับ LLCs ที่จะจ้างพนักงาน พวกเขาต้องได้รับ หมายเลขประจำตัวนายจ้าง จากสหรัฐอเมริกา สรรพากรบริการ (กรมสรรพากร). สิ่งนี้จำเป็นในการรายงานภาษีและเอกสารอื่น ๆ ต่อ IRSLLCs ต้องเก็บบันทึกภาษีการจ้างงานเป็นเวลาอย่างน้อยสี่ปี
ก่อนจ้างลูกจ้าง กฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดให้ธุรกิจต้องตรวจสอบคุณสมบัติของลูกจ้างเพื่อทำงานในสหรัฐอเมริกา (แบบฟอร์ม IRS I-9) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานมีหมายเลขประกันสังคมและตั้งค่าการเรียกเก็บเงินและการชำระเงินตามความเหมาะสม ภาษีภายหลังการว่าจ้างพนักงาน ธุรกิจต้องรายงานพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่หรือได้รับการว่าจ้างไปยังถิ่นที่อยู่ของตนภายใน 20 วัน
ใด ๆ ธุรกิจ กับพนักงานจะต้องดำเนินการ ค่าชดเชยแรงงาน ประกันภัย. โปสเตอร์บางฉบับที่แจ้งพนักงานถึงสิทธิและความรับผิดชอบของนายจ้างตามกฎหมายแรงงานต้องติดไว้ในสถานที่ทำงาน
LLCs และพนักงาน
LLCs เป็นที่นิยมสำหรับ ความรับผิด ความคุ้มครองที่มอบให้กับเจ้าของบริษัท ในกรณีที่การกระทำของพนักงานนำไปสู่ความรับผิดต่อบริษัท การคุ้มครองเหล่านี้จะคงอยู่สำหรับเจ้าของเท่านั้น ไม่ใช่สำหรับพนักงาน
แม้ว่าเจ้าของบริษัทจะไม่รับผิดชอบต่อการกระทำของพนักงานเป็นการส่วนตัว แต่ LLC ก็ต้องรับผิด LLC สามารถรับผิดชอบต่อความเสียหายใด ๆ ที่เกิดขึ้นกับพนักงาน
สมาชิกหรือเจ้าของ LLC เป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระตาม IRSพนักงาน LLC ไม่ใช่ นี้ต้องมีการยื่นของผลตอบแทนและ ภาษีเงินเดือน คล้ายกับธุรกิจประเภทอื่นๆ