พนักงานของ UPS อนุมัติสัญญาแรงงานมูลค่า 30 พันล้านดอลลาร์ ป้องกันการนัดหยุดงาน

พนักงานที่ UPS (ยูพีเอส) อนุมัติสัญญาระยะเวลา 5 ปีมูลค่า 30,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ในการเพิ่มค่าจ้างและผลประโยชน์อื่นๆ ยุติการเจรจาที่ก่อให้เกิดข้อโต้แย้งและการขู่ว่าจะนัดหยุดงาน

ให้สัตยาบันด้วยคะแนนเสียง 83.6% ซึ่งเป็นการโหวตสัญญาสูงสุดในประวัติศาสตร์ของคนขับรถบรรทุกที่ UPS ข้อตกลงดังกล่าวจะขจัดค่าจ้างสองชั้น ระบบสำหรับพนักงานขับรถ ยุติการบังคับทำงานล่วงเวลา และเพิ่มเครื่องปรับอากาศให้กับรถบรรทุกรุ่นใหม่ของบริษัท นอกเหนือจากการยกระดับ ค่าจ้าง

สัญญาดังกล่าวจะเพิ่มค่าจ้างสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์เป็นอย่างน้อย 21 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง จาก 15.50 ดอลลาร์ ในขณะที่พนักงานเต็มเวลาจะเฉลี่ย 49 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง คนงานที่มีอยู่จะได้รับเงินเพิ่มขึ้น 2.75 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงในปี 2566 โดยค่าจ้างจะเพิ่มขึ้น 7.50 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงตลอดอายุสัญญา การเพิ่มค่าจ้างจะทำให้พนักงานขับรถส่งสินค้าของ UPS แบบเต็มเวลาได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในสหรัฐอเมริกา

ข้อตกลงดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการเจรจาด้านแรงงาน และการนัดหยุดงานที่อาจเกิดขึ้นซึ่งขู่ว่าจะขัดขวางการจัดส่ง และทำให้ค่าขนส่งพุ่งสูงขึ้น ทั้งสองฝ่ายบรรลุข้อตกลงเบื้องต้นเมื่อเดือนที่แล้ว ซึ่งคนงานเริ่มลงคะแนนเสียงเมื่อต้นเดือนสิงหาคม

บริษัทโลจิสติกส์ยักษ์ใหญ่แห่งนี้ไม่ใช่เพียงบริษัทเดียวที่เผชิญกับแรงกดดันจากสหภาพแรงงานในเรื่องค่าจ้างที่ดีขึ้นในปีนี้ American Airlines, United Airlines และ Delta Air Lines ยังได้บรรลุข้อตกลงเมื่อต้นปีนี้ ซึ่งรวมถึงการเพิ่มค่าตอบแทนด้วย Southwest Airlines อาจเผชิญกับการนัดหยุดงานจากสหภาพนักบิน ในขณะที่ FedEx กำลังเจรจาสัญญาจ้างแรงงานฉบับใหม่

หุ้นของ UPS เพิ่มขึ้น 0.5% ในการซื้อขายก่อนเปิดตลาดในเช้าวันพุธตามข่าว แต่ยังคงลดลงในปีนี้