การจ้างงานในช่วงวันหยุดของ Amazon อาจตอบโต้ตลาดงานตามฤดูกาลที่ซบเซา

ผู้ค้าปลีกกำลังเตรียมพร้อมสำหรับช่วงวันหยุด และแม้ว่าจะมีข้อบ่งชี้ว่าการจ้างงานอาจชะลอตัวในปีนี้ แต่ Amazon (AMZN) ประกาศว่าไม่เพียงแต่จะเพิ่มระดับการจ้างงานตามฤดูกาล แต่ยังขึ้นค่าจ้างสำหรับพนักงานขับรถตามสัญญาด้วย อย่างไรก็ตาม โดยรวมแล้วอาจเป็นการจ้างงานในช่วงวันหยุดที่ช้าที่สุดนับตั้งแต่ปี 2551

อเมซอน กล่าวว่าในปีนี้จะมีพนักงานตามฤดูกาล 250,000 คน เพิ่มขึ้นจากปีที่แล้ว 100,000 คน เนื่องจากบริษัทค้าปลีกออนไลน์ยักษ์ใหญ่ตอบโต้แนวโน้มที่ลดลง

การจ้างงานตามฤดูกาล เพิ่งระบุโดยรายงาน Amazon ยังประกาศว่าจะเพิ่มค่าจ้างพนักงานขับรถตามสัญญาเป็น 20.50 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง

รายงานจากบริษัทจัดหางาน Challenger, Grey & Christmas ระบุว่า ตำแหน่งงานใหม่ 410,000 ตำแหน่งที่ผู้ค้าปลีกคาดว่าจะเพิ่มในปีนี้ ถือเป็นตำแหน่งงานน้อยที่สุดนับตั้งแต่ปี 2551 โดยจะสอดคล้องกับแนวโน้มการเติบโตในช่วงวันหยุดที่ช้าลง เทียบกับตำแหน่งงาน 509,300 ตำแหน่งที่ประกาศในปี 2565 ซึ่งต่ำกว่าตำแหน่งงาน 701,400 ตำแหน่งที่เพิ่มในปี 2564 ถึง 27%

รายงานการจ้างงานตามฤดูกาลกำลังมาเนื่องจากมีสัญญาณว่าตลาดแรงงานของสหรัฐฯ กำลังเย็นลง ซึ่งเป็นหนึ่งในผลกระทบที่ต้องการจาก การขึ้นอัตราดอกเบี้ยของธนาคารกลางสหรัฐเพิ่มขึ้น. การเติบโตของงานและค่าจ้างที่แข็งแกร่งอาจเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่ออัตราเงินเฟ้อ หลังจากแตะระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์แล้ว อัตราการว่างงานเดือนสิงหาคมอยู่ที่ 3.8%ยังถือว่าต่ำแต่สูงที่สุดนับตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2565

ผู้ค้าปลีกรายอื่น นายจ้างด้านการขนส่ง งดจ้างงานในช่วงวันหยุด

แม้ว่า Amazon จะเพิ่มการจ้างงานในปีนี้ แต่ก็มีบางบริษัทที่ไม่เพิ่มพนักงานในช่วงเทศกาลวันหยุด เมซีส์อิงค์ (ม) กล่าวว่าจะจ้างพนักงาน 38,000 คนในฤดูกาลนี้ ซึ่งน้อยกว่า 41,000 คนจากปี 2022 และครึ่งหนึ่งของการจ้างงานช่วงวันหยุด 76,000 คนที่ประกาศในปี 2021 เช่นเดียวกับในช่วงสองปีที่ผ่านมา Target Corp. (ทีจีที) ประกาศการจ้างงานในช่วงวันหยุดเกือบ 100,000 ตำแหน่งอีกครั้งในปี 2566

ความแตกต่างที่เห็นได้ชัดเจนประการหนึ่งในปีนี้คือ มีบริษัทน้อยลงที่ประกาศแผนการจ้างงานช่วงวันหยุด รายงานจาก Challenger กล่าว ในช่วงที่มีการเผยแพร่รายงานเมื่อต้นสัปดาห์นี้ แผนการจ้างงานเป็นเพียงเศษเสี้ยวของสิ่งที่ได้ประกาศไว้ในปีก่อนหน้า (เป้าหมายการจ้างงานของ Macy's, Target's และ Amazon ได้รับการประกาศหลังจากการเผยแพร่รายงาน)

รายงานชี้ให้เห็นถึงการจ้างงานที่ช้าลงในภาคส่วนอื่นที่ประสบปัญหาการจ้างงานในช่วงวันหยุดพุ่งสูงขึ้น: การขนส่งและคลังสินค้า. โดยเฉพาะบริษัทขนส่งพัสดุยักษ์ใหญ่อย่าง UPS (ยูพีเอส) ซึ่งได้เปิดเผยเป้าหมายการจ้างงานช่วงวันหยุดทุกปีในช่วงเวลานี้ย้อนกลับไปในปี 2020 แต่ในปีนี้ก็ยังไม่ได้ออกเป้าหมายดังกล่าว

ปัจจัยหนึ่งที่อยู่เบื้องหลังการขาดการประกาศจ้างงานจาก UPS อาจเป็นเพราะการเจรจาใหม่เมื่อเร็วๆ นี้ ทำสัญญากับสหภาพแรงงาน Teamster ซึ่งมอบค่าจ้างที่สูงขึ้นและผลประโยชน์อื่น ๆ ให้กับ UPS พนักงาน. หลังจาก ประกาศข้อตกลงเดือนกรกฎาคมรายงานข่าวระบุว่าการค้นหางานออนไลน์ที่เกี่ยวข้องกับ UPS เพิ่มขึ้นมากกว่า 50% รายงานของ Bloomberg เสริมว่าโฆษณาของ UPS สำหรับการจ้างงานตามฤดูกาลแสดงอยู่ในไซต์ค้นหางาน แม้ว่าบริษัทจะยังไม่ประกาศเป้าหมายการจ้างงานก็ตาม

“นายจ้างตามฤดูกาลมีปัญหาบางประการที่ต้องรับมือในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า หนึ่งคือต้นทุนแรงงานที่จำกัดความปรารถนาที่จะเพิ่มคนงาน อีกอย่างคือผู้บริโภคยังคงใช้จ่ายในคลิปเดิมหรือไม่ อีกประการหนึ่งคือสิ่งหนึ่งที่ค่อนข้างคงที่นับตั้งแต่เกิดการแพร่ระบาด พวกเขาสามารถดึงดูดคนงานได้หรือไม่” แอนดรูว์ ชาลเลนเจอร์ รองประธานอาวุโสของ Challenger, Gray & Christmas กล่าว