เจ้าหน้าที่ดูแลสุขภาพรายใหญ่ที่สุดนัดหยุดงานในประวัติศาสตร์สหรัฐฯ กำลังดำเนินการต่อต้าน Kaiser Permanente

ในการประท้วงหยุดงานในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของสหรัฐอเมริกา มีพนักงานด้านการดูแลสุขภาพประมาณ 75,000 คนที่เป็นตัวแทนจากแนวร่วม สหภาพแรงงาน Kaiser Permanente ประท้วง Kaiser Permanente ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพชั้นนำของอเมริกาเมื่อวันพุธ เช้า. การนัดหยุดงานอาจส่งผลกระทบต่อการดูแลผู้ป่วยที่สถานพยาบาลของ Kaiser ทั่วประเทศ

เหตุใดพนักงานดูแลสุขภาพของ Kaiser จึงโดดเด่น?

คนงานนัดหยุดงาน ประมาณ 40% ของแรงงานของไกเซอร์ แสวงหาการขึ้นค่าจ้าง ความมั่นคงในการทำงาน การคุ้มครองสหภาพแรงงาน และสวัสดิการหลังเกษียณ ผู้นำสหภาพแรงงานและผู้บริหารของ Kaiser ยังคงอยู่ในการเจรจาจนถึงช่วงเช้าตรู่ของวันพุธ แต่ไม่สามารถบรรลุข้อตกลงก่อนถึงเส้นตายการนัดหยุดงาน สหภาพแรงงานรายงาน

“เนื่องจากวิกฤตการณ์ด้านพนักงานของ Kaiser อย่างเร่งด่วน เจ้าหน้าที่ด้านการดูแลสุขภาพแนวหน้าจึงพร้อมที่จะนั่งคุยกับผู้บริหารของ Kaiser เมื่อใดก็ตามที่พวกเขาพร้อมที่จะต่อรองโดยสุจริต” กรรมการบริหารของ แคโรไลน์ ลูคัส กล่าวโดยแนวร่วมของ Kaiser Permanente Unions โดยเน้นว่า “ไม่มีข้อตกลงใดๆ เกิดขึ้นได้จนกว่าผู้บริหารของ Kaiser จะหยุดการเจรจาต่อรองโดยไม่สุจริตและกระทำการงานที่ไม่เป็นธรรม การปฏิบัติ"

การนัดหยุดงานจะมีผลกระทบอะไรบ้าง?

การนัดหยุดงานอาจส่งผลกระทบต่อผู้ป่วยที่สถานพยาบาลที่ได้รับผลกระทบในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. เวอร์จิเนีย แคลิฟอร์เนีย วอชิงตัน โคโลราโด และออริกอน และการเงินของ Kaiser อาจรู้สึกลำบากใจชั่วคราว

การนัดหยุดงานของสหภาพแรงงาน “มีแนวโน้มที่จะส่งผลให้มีการยกเลิกขั้นตอนต่างๆ ลดปริมาณลง และมีข้อจำกัดที่ชัดเจนแต่สั้นๆ รายได้ในสัปดาห์นี้” เนื่องจากขนาดและขอบเขต Kevin Holloran ผู้อำนวยการอาวุโสภาคการดูแลสุขภาพของ Fitch Ratings กล่าว การลงทุน. ฮอลโลรันตั้งข้อสังเกตว่าเขาคาดว่าการเจรจาจะดำเนินต่อไป เนื่องจากทั้งสองฝ่ายต้องการหลีกเลี่ยงการนัดหยุดงานครั้งใหญ่หรือนานกว่านั้น

เขากล่าวว่า Kaiser น่าจะพยายามรักษา "โครงสร้างพื้นฐานที่สำคัญเปิดกว้าง" และไม่น่าจะ "ทดแทน" บทบาทของคนงานนัดหยุดงาน โดยเสนอว่ากระบวนการที่ไม่ฉุกเฉินและแบบเลือกอาจเป็นสิ่งที่ดีที่สุด ได้รับผลกระทบ

เจ้าหน้าที่ดูแลสุขภาพไม่ใช่คนเดียวที่โจมตี

ปีนี้ได้แล้ว หนึ่งที่ใช้งานอยู่ สำหรับการนัดหยุดงานโดยสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดบางแห่ง และโดยเฉพาะอย่างยิ่งภาคการดูแลสุขภาพ

ภายในอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพ มีการดำเนินการของสหภาพแรงงาน 31 ครั้งตั้งแต่ต้นปี 2566 เทียบกับ 39 ครั้งโดยรวม ของปี 2022 และ 33 ในปี 2021 ตามรายงานของ Cornell-ILR Labor Action Tracker ซึ่งติดตามกิจกรรมการนัดหยุดงานและการประท้วงด้านแรงงาน ทั่วประเทศ

เมื่อต้นปี พยาบาลในนครนิวยอร์กจำนวน 7,000 คนเป็นตัวแทนจากพยาบาลแห่งรัฐนิวยอร์ก สมาคมนัดหยุดงานเป็นเวลาสามวัน ในที่สุดก็บรรลุข้อเรียกร้องระหว่างเจ้าหน้าที่ถึงผู้ป่วย มาตรฐานอัตราส่วน

ในเดือนมิถุนายน พยาบาลวิชาชีพของ National Nurses United 2,000 คนในเท็กซัสและคานาสได้นัดหยุดงานหนึ่งวันเรียกร้องให้นายจ้างจัดการกับการขาดแคลนบุคลากร

ที่ สหภาพแรงงาน United Auto Workers กำลังนัดหยุดงานกับ Big Three เช่นกัน ผู้ผลิตรถยนต์ฟอร์ด (เอฟ), เจนเนอรัล มอเตอร์ส (จีเอ็ม) และสเตลแลนติส (สทล) ในการหยุดจ้างแรงงานที่อาจสร้างความเสียหายทางเศรษฐกิจมูลค่า 3.95 พันล้านดอลลาร์ในช่วงสองสัปดาห์แรกของการนัดหยุดงาน ตามการคาดการณ์ของ Anderson Economic Group