Funemployment คืออะไร?

Funemployment คืออะไร?

คำว่า funemployment หมายถึงช่วงเวลาที่บุคคลตัดสินใจที่จะเพลิดเพลินกับเวลาว่างที่มาพร้อมกับการว่างงาน ศัพท์สแลง "funemployment" ใช้เพื่ออธิบายผู้ที่ตกงานและเลือกใช้เสรีภาพที่เพิ่งค้นพบ เพื่อทำกิจกรรมยามว่าง เช่น ท่องเที่ยว ไปเที่ยวทะเล ออกแรงกายจนกว่าจะพบสิ่งใหม่ๆ งาน. และเนื่องจากคำนี้เป็นคำที่แต่งขึ้นสำหรับการว่างงาน จึงไม่มี "กฎของงานด้านการเงิน" ให้ปฏิบัติตาม นอกจากกฎที่ใช้สำหรับการอ้างสิทธิ์ เงินชดเชยการว่างงาน.

ทำความเข้าใจกับ Funemployment

Funemployment เป็นคำที่ค่อนข้างใหม่ซึ่งพัฒนาขึ้นหลังจาก

วิกฤติทางการเงิน. เป็นคำประสมที่ประกอบขึ้นจากคำว่า fun and unemployment เป็นช่วงที่คนว่างงานใช้กันอย่างสนุกสนาน บรรยายถึงสถานการณ์ของคนที่ไม่มีงานทำและยังสนุกกับเวลาว่าง ผู้ที่รับงานด้านความบันเทิงอาจทำโดยการเลือกหรืออาจตัดสินใจเข้าร่วมงานเพื่อความสนุกสนานเมื่อพวกเขาถูกเลิกจ้างหรือถูกไล่ออกจากงานอย่างกะทันหัน

ผู้ที่อธิบายว่าการว่างงานของตนเป็นงานเพื่อความสนุกสนานมักเป็นบุคคลที่อายุน้อยกว่าที่มีจำนวนน้อยกว่า ความรับผิดชอบทางการเงิน. พวกเขาอาจเป็นคนที่มีเงินออมสะสมมากพอที่จะเพลิดเพลินกับเวลาพิเศษในการว่างงานของพวกเขา คนที่ได้รับงาน FunEmployed มักจะชี้ให้เห็นว่าการหางานใหม่อาจเป็นกระบวนการที่ยืดเยื้อและเครียดได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่เศรษฐกิจตกต่ำ พวกเขาเลือกที่จะใช้ประโยชน์จากโอกาสที่จะทำสิ่งที่ปกติจะไม่สามารถทำได้หากพวกเขาได้รับการว่าจ้าง

ตัวอย่างเช่น พวกเขาอาจมีส่วนร่วมในกิจกรรมยามว่าง เช่น การเดินทาง ออกกำลังกาย เข้าสังคม และเพียงแค่มีช่วงเวลาที่ดี บางคนอาจตัดสินใจทำงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนอย่างมีความหมาย เช่น การเป็นอาสาสมัครในชุมชนของตน

ประวัติความเป็นมาของงานบำเพ็ญกุศล

คำนี้ตั้งขึ้นในช่วง ภาวะถดถอยครั้งใหญ่ ระหว่างปี 2550 ถึง 2552 เมื่อแรงงานสหรัฐประมาณ 8.8 ล้านคนยื่นขอการว่างงานศัพท์สแลงติดอยู่ และบุคคลบางคนอาจเลือกที่จะใช้เวลาว่างงานเพื่อวางแผนการทำงานต่อไปหรือหยุดพักจากการทำงานเพื่อสนุกกับชีวิตในด้านอื่นๆ

ประโยชน์ของ Funemployment

ระยะเวลาของ funemployment อาจเป็นช่วงเวลาที่ดีสำหรับปัจเจกบุคคล ไม่เพียงแต่ช่วยปรับปรุงวิถีชีวิตของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังช่วยให้พวกเขาได้รับมุมมองที่มีคุณค่าในอาชีพการงานอีกด้วย Funemployment ช่วยให้บุคคลมีเวลาอย่างต่อเนื่องในการติดตามความสนใจและความสนใจของตนเองโดยการเรียนหรืออาสาสมัคร

ตัวอย่างเช่น คนใจบุญอาจตัดสินใจเป็นอาสาสมัครเพื่อการกุศลที่พวกเขาชื่นชอบหรือนั่งเป็นคณะกรรมการขององค์กรไม่แสวงหากำไร (NPO) ที่ตอบแทนชุมชน ผู้ปกครองอาจใช้ funemployment เพื่อสร้างวิถีชีวิตที่ช่วยให้พวกเขาใช้เวลากับลูกมากขึ้น

Funemployment อาจให้เวลาบุคคลในการประเมินแรงบันดาลใจในอาชีพและเลือกที่จะเปลี่ยนอาชีพ หลังจากตระหนักถึงความยืดหยุ่นที่ funemployment มอบให้ บุคคลอาจตัดสินใจว่าพวกเขาต้องการงานที่ช่วยให้พวกเขาจัดการจำนวนชั่วโมงที่พวกเขาทำงาน เช่น ผู้รับเหมาอิสระ หรือนักแปลอิสระ

ข้อจำกัดของ Funemployment

แต่มีข้อผิดพลาดอย่างแน่นอนในการใช้ช่วงเวลาของ funemployment โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงสถานะทางการเงินของใครบางคน และอาจเป็นเรื่องยากที่จะอธิบายช่วงเวลาที่ขาดงานจากโลกการทำงาน

Funemployment อาจนำไปสู่ความยากลำบากทางการเงินหากบุคคลไม่มีแหล่งรายได้อื่นและอาจทำได้ยากหากคุณมี ผู้อยู่ในอุปการะและหนี้สิน. การขาดเช็คเงินเดือนที่สม่ำเสมออาจจำกัดระยะเวลาที่บุคคลสามารถทำงานให้สนุกได้ในขณะที่บิล ค่าเช่า และการชำระเงินจำนองเพิ่มขึ้น นอกจากนี้ ระยะเวลาของ funemployment ยาวอาจเป็นเรื่องยากที่จะอธิบายให้นายจ้างในอนาคตที่ต้องการเห็นประวัติการจ้างงานที่มั่นคง ตัวอย่างเช่น คนที่ได้รับงานสนุกมาหลายปีอาจต้องอธิบายว่าพวกเขาใช้เวลาสัมภาษณ์งานอย่างไร

ข้อพิจารณาพิเศษ

คนส่วนใหญ่ที่ทำงานเพื่อความบันเทิงมักจะพึ่งพาเงินออมเพื่อเติมเชื้อเพลิงให้กับกิจกรรมยามว่างและการเดินทาง ผู้ที่ตกงานโดยสมัครใจไม่มีสิทธิ์รวบรวม เงินชดเชยการว่างงาน เว้นแต่พวกเขาจะลาออกจากงานด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง เช่น สภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย การเลือกปฏิบัติ หรือการล่วงละเมิด

Funemployment มักจะกลายเป็นการว่างงานธรรมดาหากคุณไม่สามารถหางานได้เมื่อเวลาผ่านไป หรือผลประโยชน์และเงินออมของคุณหมดลงก่อนที่คุณจะได้รับการจ้างงานอีกครั้ง