Better Investing Tips

บัตรเงินเดือนคืออะไร?

click fraud protection

บัตรเงินเดือนคืออะไร?

บัตรเงินเดือนเป็นบัตรเติมเงินที่นายจ้างโหลดค่าจ้างหรือเงินเดือนของพนักงานในแต่ละวันจ่ายเงิน บัตรเงินเดือนเป็นทางเลือกแทน เงินฝากโดยตรง หรือกระดาษเช็ค บัตรเหล่านี้ผลิตโดยผู้ประมวลผลการชำระเงินรายใหญ่ เช่น Visa ทำให้พนักงานสามารถใช้งานได้ทุกที่ที่รับบัตรชำระเงินทางอิเล็กทรอนิกส์

ผู้ใช้สามารถเข้าถึงเงินของพวกเขาจากการซื้อผ่าน ATM หรือแคชแบ็คได้ในลักษณะเดียวกับการซื้อแบบเดิม บัตรเดบิต. บัตรเงินเดือนสามารถโหลดซ้ำได้ ดังนั้นพนักงานไม่จำเป็นต้องได้รับบัตรใหม่ในแต่ละงวดการจ่ายเงิน

ประเด็นที่สำคัญ

  • บัตรเงินเดือนเป็นบัตรเติมเงินที่นายจ้างบางรายใช้เพื่อจ่ายค่าจ้างหรือเงินเดือนให้ลูกจ้างในแต่ละวัน
  • บัตรเงินเดือนช่วยให้นายจ้างประหยัดเงินโดยไม่ต้องออกเช็คพิมพ์ และยังอนุญาตให้เสนอบัตรให้กับพนักงานที่ไม่มีบัญชีธนาคาร
  • สำหรับพนักงาน ข้อดีของบัตรจ่ายเงินเดือน ได้แก่ ความสามารถในการชำระค่าใช้จ่ายออนไลน์ ซื้อสินค้าออนไลน์ ชำระเงินอัตโนมัติ และรับเงินสดที่ตู้เอทีเอ็ม
  • ข้อเสีย ได้แก่ ค่าธรรมเนียมการบำรุงรักษารายเดือน ค่าธรรมเนียม ATM นอกเครือข่าย และค่าธรรมเนียมการสอบถามยอดคงเหลือ

ทำความเข้าใจกับบัตรเงินเดือน

นายจ้างบางรายเสนอบัตรเงินเดือนแทนการฝากโดยตรงหรือเป็นบริการสำหรับผู้มีรายได้น้อย พนักงานที่ไม่มีบัญชีธนาคาร. นายจ้างบางรายที่จ้างพนักงานชั่วคราวหรือตามฤดูกาลจะใช้บัตรเงินเดือนด้วย เปรียบได้กับ บัตรเดบิตแบบเติมเงิน. โดยทั่วไปสามารถให้บริการผ่านข้อตกลงนายจ้างกับผู้ให้บริการบัตรเดบิตแบบเติมเงิน

ตามรายงานจากบริษัทวิจัย Aite Group จำนวนบัตรเงินเดือนที่ใช้งานได้ในสหรัฐอเมริกาจะสูงถึง 8.4 ล้านใบโดยประมาณ โดยจะมีบัตรโหลดทั้งหมด 60,000 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2565

ข้อดีของบัตรเงินเดือน

บัตรเงินเดือนมีประโยชน์สำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง นายจ้างประหยัดเงินโดยไม่ต้องออกเช็คกระดาษ พนักงานที่ไม่มีบัญชีธนาคารจะได้รับเงินทันที เช่นเดียวกับพนักงานที่ใช้เงินฝากโดยตรง และไม่ต้องจ่ายค่าธรรมเนียมการแคชเช็คหรือกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียเงินสดจำนวนมาก

พนักงานสามารถใช้บัตรเงินเดือนเพื่อชำระค่าใช้จ่ายและซื้อสินค้าออนไลน์ได้ บัตรเงินเดือนยังสามารถใช้สำหรับ ชำระบิลอัตโนมัติ. พนักงานยังสามารถใช้บัตรเงินเดือนเพื่อรับเงินสดที่ตู้เอทีเอ็มได้เช่นเดียวกับพนักงานที่มีบัญชีตรวจสอบและบัตรเดบิต บัตรเงินเดือนบางประเภทสามารถใช้เพื่อรับเงินคืน ณ จุดขายที่ร้านขายของชำและร้านสะดวกซื้อบางแห่ง

พนักงานไม่จำเป็นต้องมีดี คะแนนเครดิต หรือประวัติเครดิตใดๆ ในการรับและใช้บัตรเงินเดือน เพราะไม่ใช่บัตรเครดิต เป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นหนี้ด้วยบัตรเพราะไม่มีเครดิตและไม่มี เงินเบิกเกินบัญชี อนุญาต. บัตรเงินเดือนสามารถเปลี่ยนได้หากสูญหายหรือถูกขโมย โดยไม่สูญเสียเงิน พนักงานยังสามารถเติมเงินในบัตรเงินเดือนของตนได้ พวกเขาไม่ได้จำกัดแค่การเพิ่มเงินค่าจ้างโดยนายจ้างเท่านั้น

ข้อเสียของบัตรเงินเดือน

ข้อเสียของบัตรเหล่านี้สำหรับพนักงานคือพวกเขามักจะเรียกเก็บค่าบำรุงรักษารายเดือนและค่าธรรมเนียมอื่น ๆ สำหรับธุรกรรมบางอย่าง ค่าธรรมเนียมแตกต่างกันไปตามผู้ออก แต่ตัวอย่าง ได้แก่ ค่าธรรมเนียมการบำรุงรักษาบัญชีรายเดือน $5.95 ค่าธรรมเนียม $9.95 เพื่อเปลี่ยนบัตรที่สูญหายหรือถูกขโมย ค่าธรรมเนียมการสอบถามยอดคงเหลือ ATM $0.50 และค่าธรรมเนียม ATM นอกเครือข่าย $2.50 ค่าธรรมเนียมเหล่านี้มักจะสูงกว่า ค่าธรรมเนียมบัญชีตรวจสอบแบบดั้งเดิม สำหรับกิจกรรมบางอย่าง

ผู้ถือบัตรเงินเดือนต้องเข้าใจว่าบัตรของพวกเขาอาจมีค่าธรรมเนียมและต้องเรียนรู้ว่าการดำเนินการใดจะทำให้เกิดค่าธรรมเนียมเหล่านั้นเพื่อหลีกเลี่ยงได้ หากค่าธรรมเนียมสูงเกินไป พนักงานอาจมีตัวเลือกในการชำระด้วยวิธีอื่น

สิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับ Universal Banking

ยูนิเวอร์แซลแบงก์กิ้งคืออะไร? Universal Banking เป็นระบบที่ธนาคารให้บริการทางการเงินที่ครอบคลุม...

อ่านเพิ่มเติม

คำจำกัดความรายงานประสิทธิภาพธนาคารสม่ำเสมอ (UBPR)

รายงานผลการปฏิบัติงานของธนาคาร (UBPR) คืออะไร? Uniform Bank Performance Report (UBPR) เป็นเครื่...

อ่านเพิ่มเติม

คำจำกัดความของใบรับรองเงินฝาก (CD) แบบผันแปร

ใบรับรองเงินฝากอัตราผันแปร (CD) คืออะไร? อัตราตัวแปร หนังสือรับรองการฝากเงิน (ซีดี) เป็นผลิตภัณ...

อ่านเพิ่มเติม

stories ig