บัตรเงินเดือนคืออะไร?
บัตรเงินเดือนคืออะไร?
บัตรเงินเดือนเป็นบัตรเติมเงินที่นายจ้างโหลดค่าจ้างหรือเงินเดือนของพนักงานในแต่ละวันจ่ายเงิน บัตรเงินเดือนเป็นทางเลือกแทน เงินฝากโดยตรง หรือกระดาษเช็ค บัตรเหล่านี้ผลิตโดยผู้ประมวลผลการชำระเงินรายใหญ่ เช่น Visa ทำให้พนักงานสามารถใช้งานได้ทุกที่ที่รับบัตรชำระเงินทางอิเล็กทรอนิกส์
ผู้ใช้สามารถเข้าถึงเงินของพวกเขาจากการซื้อผ่าน ATM หรือแคชแบ็คได้ในลักษณะเดียวกับการซื้อแบบเดิม บัตรเดบิต. บัตรเงินเดือนสามารถโหลดซ้ำได้ ดังนั้นพนักงานไม่จำเป็นต้องได้รับบัตรใหม่ในแต่ละงวดการจ่ายเงิน
ประเด็นที่สำคัญ
- บัตรเงินเดือนเป็นบัตรเติมเงินที่นายจ้างบางรายใช้เพื่อจ่ายค่าจ้างหรือเงินเดือนให้ลูกจ้างในแต่ละวัน
- บัตรเงินเดือนช่วยให้นายจ้างประหยัดเงินโดยไม่ต้องออกเช็คพิมพ์ และยังอนุญาตให้เสนอบัตรให้กับพนักงานที่ไม่มีบัญชีธนาคาร
- สำหรับพนักงาน ข้อดีของบัตรจ่ายเงินเดือน ได้แก่ ความสามารถในการชำระค่าใช้จ่ายออนไลน์ ซื้อสินค้าออนไลน์ ชำระเงินอัตโนมัติ และรับเงินสดที่ตู้เอทีเอ็ม
- ข้อเสีย ได้แก่ ค่าธรรมเนียมการบำรุงรักษารายเดือน ค่าธรรมเนียม ATM นอกเครือข่าย และค่าธรรมเนียมการสอบถามยอดคงเหลือ
ทำความเข้าใจกับบัตรเงินเดือน
นายจ้างบางรายเสนอบัตรเงินเดือนแทนการฝากโดยตรงหรือเป็นบริการสำหรับผู้มีรายได้น้อย พนักงานที่ไม่มีบัญชีธนาคาร. นายจ้างบางรายที่จ้างพนักงานชั่วคราวหรือตามฤดูกาลจะใช้บัตรเงินเดือนด้วย เปรียบได้กับ บัตรเดบิตแบบเติมเงิน. โดยทั่วไปสามารถให้บริการผ่านข้อตกลงนายจ้างกับผู้ให้บริการบัตรเดบิตแบบเติมเงิน
ตามรายงานจากบริษัทวิจัย Aite Group จำนวนบัตรเงินเดือนที่ใช้งานได้ในสหรัฐอเมริกาจะสูงถึง 8.4 ล้านใบโดยประมาณ โดยจะมีบัตรโหลดทั้งหมด 60,000 ล้านดอลลาร์ภายในปี 2565
ข้อดีของบัตรเงินเดือน
บัตรเงินเดือนมีประโยชน์สำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง นายจ้างประหยัดเงินโดยไม่ต้องออกเช็คกระดาษ พนักงานที่ไม่มีบัญชีธนาคารจะได้รับเงินทันที เช่นเดียวกับพนักงานที่ใช้เงินฝากโดยตรง และไม่ต้องจ่ายค่าธรรมเนียมการแคชเช็คหรือกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียเงินสดจำนวนมาก
พนักงานสามารถใช้บัตรเงินเดือนเพื่อชำระค่าใช้จ่ายและซื้อสินค้าออนไลน์ได้ บัตรเงินเดือนยังสามารถใช้สำหรับ ชำระบิลอัตโนมัติ. พนักงานยังสามารถใช้บัตรเงินเดือนเพื่อรับเงินสดที่ตู้เอทีเอ็มได้เช่นเดียวกับพนักงานที่มีบัญชีตรวจสอบและบัตรเดบิต บัตรเงินเดือนบางประเภทสามารถใช้เพื่อรับเงินคืน ณ จุดขายที่ร้านขายของชำและร้านสะดวกซื้อบางแห่ง
พนักงานไม่จำเป็นต้องมีดี คะแนนเครดิต หรือประวัติเครดิตใดๆ ในการรับและใช้บัตรเงินเดือน เพราะไม่ใช่บัตรเครดิต เป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นหนี้ด้วยบัตรเพราะไม่มีเครดิตและไม่มี เงินเบิกเกินบัญชี อนุญาต. บัตรเงินเดือนสามารถเปลี่ยนได้หากสูญหายหรือถูกขโมย โดยไม่สูญเสียเงิน พนักงานยังสามารถเติมเงินในบัตรเงินเดือนของตนได้ พวกเขาไม่ได้จำกัดแค่การเพิ่มเงินค่าจ้างโดยนายจ้างเท่านั้น
ข้อเสียของบัตรเงินเดือน
ข้อเสียของบัตรเหล่านี้สำหรับพนักงานคือพวกเขามักจะเรียกเก็บค่าบำรุงรักษารายเดือนและค่าธรรมเนียมอื่น ๆ สำหรับธุรกรรมบางอย่าง ค่าธรรมเนียมแตกต่างกันไปตามผู้ออก แต่ตัวอย่าง ได้แก่ ค่าธรรมเนียมการบำรุงรักษาบัญชีรายเดือน $5.95 ค่าธรรมเนียม $9.95 เพื่อเปลี่ยนบัตรที่สูญหายหรือถูกขโมย ค่าธรรมเนียมการสอบถามยอดคงเหลือ ATM $0.50 และค่าธรรมเนียม ATM นอกเครือข่าย $2.50 ค่าธรรมเนียมเหล่านี้มักจะสูงกว่า ค่าธรรมเนียมบัญชีตรวจสอบแบบดั้งเดิม สำหรับกิจกรรมบางอย่าง
ผู้ถือบัตรเงินเดือนต้องเข้าใจว่าบัตรของพวกเขาอาจมีค่าธรรมเนียมและต้องเรียนรู้ว่าการดำเนินการใดจะทำให้เกิดค่าธรรมเนียมเหล่านั้นเพื่อหลีกเลี่ยงได้ หากค่าธรรมเนียมสูงเกินไป พนักงานอาจมีตัวเลือกในการชำระด้วยวิธีอื่น