แผนการออมทรัพย์แบบประหยัด (TSP) ทำงานอย่างไร
พระราชบัญญัติความปลอดภัยการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง พ.ศ. 2529 ได้จัดตั้ง แผนการออมทรัพย์หรือ TSP มันคือ แผนการเกษียณอายุที่มีคุณภาพ สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและสมาชิกของบริการในเครื่องแบบ แผนออมทรัพย์แบบประหยัดเป็นแผนการสมทบเงินที่กำหนดไว้ซึ่งคล้ายกับแผน 401 (k) ที่เสนอโดยบริษัทต่างๆ ในภาคเอกชน
ประเด็นที่สำคัญ
- แผนการออมทรัพย์แบบประหยัดเป็นแผนการเกษียณอายุสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและสมาชิกของบริการในเครื่องแบบ
- คล้ายกับแผน 401 (k) โดยเงินสมทบนั้นเป็นเงินก่อนหักภาษีและอาจได้รับเงินสมทบที่ตรงกัน
- พนักงานของรัฐสามารถบริจาคเงินให้กับ TSP ได้ถึง 19,500 ดอลลาร์ในปี 2564 หากพวกเขาอายุ 50 ปีขึ้นไป พวกเขาสามารถบริจาคเพิ่มเติมได้ $6,500
- Savers มีตัวเลือกในการเลือกระหว่างกองทุนหลัก 5 กองทุน หรือกองทุนเป้าหมายที่รวมเปอร์เซ็นต์ของกองทุนหลักทั้ง 5 กองทุน
- เช่นเดียวกับแผนการเกษียณอายุอื่นๆ สิ่งสำคัญที่สุดคือการเริ่มต้นแต่เนิ่นๆ
ทำความเข้าใจ TSP
แผนออมทรัพย์แบบประหยัดได้รับการแนะนำในปี 2529 ผ่านพระราชบัญญัติระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง TSP อนุญาตให้พนักงานของรัฐบาลกลางลงทุนในบัญชีเกษียณอายุที่ต้องเสียภาษี เหมือนอัน
IRAมี TSP แบบดั้งเดิมซึ่งเงินจะถูกหักภาษีเมื่อคุณถอนออก และ Roth TSP ที่คุณจ่ายภาษีจากการบริจาค แต่รายได้ไม่ต้องเสียภาษีต่างจาก IRAs ข้อ จำกัด การบริจาคค่อนข้างสูงกว่าเล็กน้อย ในปี 2564 คุณสามารถฝากเงินได้สูงสุด 19,500 ดอลลาร์ใน TSP เว้นแต่คุณจะอายุเกิน 50 ปี ซึ่งในกรณีนี้จะมีวงเงินอยู่ที่ 26,000 ดอลลาร์
หากคุณเป็นส่วนหนึ่งของ Federal Employee Retirement System (FERS) หรือ Blended Retirement System (BRS) เอเจนซี่ของคุณอาจตรงกับเงินบริจาคของคุณ เอเจนซี่ส่วนใหญ่บริจาค 1% ของเงินเดือนของคุณให้กับ TSP โดยอัตโนมัติ และเพิ่มอีก 4% หลังจากให้บริการสองปี
เพิ่มเงินของคุณเป็นสองเท่า
หลังจากสองปี พนักงานส่วนใหญ่มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนสูงถึง 5% ของเงินเดือน นั่นคือเงินฟรี!
ลงทุนใน TSP
แผนออมทรัพย์ออมสินยอมรับ ราคาคงที่ จากแผนการเกษียณอายุก่อนหน้านี้เช่น 401 (k) หรือ IRA แบบเก่า ในทำนองเดียวกัน หากผู้เข้าร่วมเลิกจ้างและไปทำงานในภาคเอกชน Thrift บัญชีแผนออมทรัพย์สามารถคงสภาพไว้หรือหมุนเวียนเข้าในแผนนายจ้างใหม่หรือเพื่อ IRA .แบบดั้งเดิม.
แม้ว่าแผนออมทรัพย์แบบประหยัดจะมีทางเลือกในการลงทุนที่จำกัด แต่ก็มีวิธีต้นทุนต่ำสำหรับเจ้าหน้าที่รัฐในการ ประหยัดอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อการเกษียณอายุ เช่นเดียวกับแผนการเกษียณอายุที่มีคุณสมบัติอื่น ๆ ผู้เข้าร่วมสามารถเลือกและจัดสรรเปอร์เซ็นต์ของสินทรัพย์ของตนลงในกองทุนที่ต้องการได้
เงินทุนที่มีอยู่ด้านล่าง
กองทุนส่วนบุคคล
- กองทุน G ที่ลงทุนในหลักทรัพย์รัฐบาล เช่น คลัง.
- กองทุน F ซึ่งลงทุนในพันธบัตรองค์กรและพันธบัตรรัฐบาล
- กองทุน C ซึ่งเป็นกองทุนดัชนีที่เป็นตัวแทนของ S&P500
- กองทุน S ซึ่งเป็นกองทุนดัชนีหุ้นขนาดเล็ก ซึ่งมีความเสี่ยงมากกว่ากองทุน C และมีโอกาสได้กำไรสูงกว่า
- กองทุน I ซึ่งเป็นกองทุนดัชนีหุ้นระหว่างประเทศที่สะท้อนถึง ดัชนี MSCI EAFE. เป็นกองทุนส่วนบุคคลที่เสี่ยงที่สุดและมีสินทรัพย์ที่มีศักยภาพสูงสุด
กองทุนวงจรชีวิต
ทางเลือกที่หกคือการลงทุนในกองทุน Lifecycle Fund ซึ่งมีเปอร์เซ็นต์ของกองทุนทั้งห้ากองทุน เมื่อกองทุนวงจรชีวิตใกล้ถึงกำหนด กองทุนในพอร์ตจะได้รับการปรับสมดุลใหม่ไปสู่สินทรัพย์ที่มีความเสี่ยงน้อยกว่า
บรรทัดล่าง
แผนออมทรัพย์แบบประหยัดเป็นค่าตอบแทนที่สำคัญสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางและบริการติดอาวุธ ไม่เพียงแต่จะให้รูปแบบการออมเพื่อการเกษียณที่เสียภาษีเท่านั้น รัฐบาลยังจะจับคู่เงินสมทบของพนักงานเพื่อช่วยให้พวกเขาประหยัดเงินเพื่อการเกษียณอีกด้วย เช่นเดียวกับแผนการเกษียณอายุอื่นๆ สิ่งสำคัญที่สุดคือการเริ่มต้นแต่เนิ่นๆ