Закон про гнучкість програми захисту зарплат від 2020 року

Що таке Закон про гнучкість програми захисту зарплат від 2020 року?

Закон про гнучкість програми захисту зарплат (PPPFA) 2020 року, підписаний колишнім президентом США Дональдом Трампом 5 червня 2020 року, змінює Програма захисту зарплати (PPP) надати позичальникам більше свободи щодо того, як і коли витрачаються кредитні кошти, зберігаючи при цьому можливість повного прощення.

Ключові висновки

Закон про гнучкість ДПП вносить зміни до Програми захисту зарплат, щоб дати позичальникам більше часу витрачати кошти на кредит і все одно отримувати прощення.
Тепер позичальники мають 24 тижні, щоб витратити надходження від кредиту, порівняно з восьми тижнів.
Закон також зменшує обов'язкові витрати на оплату праці з 75% до 60%.
Два нові винятки дозволяють позичальникам отримати повне прощення навіть без повного відновлення робочої сили.
Зміни, внесені PPPFA, були включені до нових заяв про прощення, випущених SBA.
Строк погашення кредиту був збільшений до п'яти років з перших двох.
Тепер цей закон дозволяє підприємствам відкладати сплату податків на заробітну плату, навіть якщо вони взяли позику ДПП.
instagram viewer
У січні 2021 року програма знову відкрилася для кредитів, що надаються вперше, та кредитів, що надаються повторно.

Розуміння Закону про гнучкість програми захисту зарплат від 2020 року

Відповідно до попередніх вказівок щодо позик ДПП, позичальники мали вісім тижнів з моменту отримання першого внеску кредиту, щоб витратити кошти. Закон про гнучкість ДПП від 2020 року продовжує цей період до 24 тижнів. Вони також мають можливість зберегти початковий восьмитижневий період витрат, якщо вони вже мали позику до набрання чинності законом. За новою шкалою часу все ще можливе повне прощення.

Початкові керівні принципи позики ДПП передбачали, що 75% будь -якої прощеної суми необхідно витратити на витрати на оплату праці. Закон про гнучкість зменшує необхідні витрати на заробітну плату до 60% суми кредиту, до 40% суми сума кредиту, яка використовується для відсотків за іпотеку, орендної плати або комунальних платежів, щоб отримати повне прощення кредиту сума. Або частина позики може бути прощена за умови, що позичальник зберігає той самий коефіцієнт 60/40 щодо прощеної суми. Ця зміна відображає скарги багатьох підприємств на те, що їхні витрати на заробітну плату знизилися у зв’язку зі скороченням працівників, але постійні витрати, такі як орендна плата, не зросли.

Позичальники змогли використати новий 24-тижневий період для відновлення своєї робочої сили до рівня до COVID-19, щоб отримати повне прощення. Термін виконання цього Закону про гнучкість був у грудні. 31, 2020, на відміну від попереднього терміну 30 червня 2020.

У січні 2021 року PPPFA знову відкрився, що дозволило підприємствам брати кредити вперше, а також друге розіграш для підприємств, які раніше брали кредит.

Нове законодавство продовжує термін попередньої подачі заявки

30 березня 2021 року президент Байден продовжив термін подання заявки на Позику за програмою захисту зарплати, підписавши відповідну назву Закону про продовження програми захисту зарплат від 2021 року. Це законодавство продовжує термін до 31 травня 2021 року та надає Адміністрації малого бізнесу додаткові 30 днів для обробки заяв.

У січні 2021 року, коли Конгрес відновив кошти ДПП у рамках пакету допомоги проти коронавірусу на суму 2,3 трлн доларів, підписаного у грудні 2020 року, додаткові 285 мільярдів доларів стали доступними для позик ДПП, з яких приблизно 25 мільярдів доларів було спрямовано на повторне вилучення позики. Коли перша програма закінчилася у серпні 2020 року, у Конгресі залишилося приблизно 130 мільярдів доларів невикористаних коштів.

Винятки з Правил повного прощення, що містяться в Законі про гнучкість ДПП

Два нові винятки дозволяють позичальникам досягти повного прощення, навіть якщо вони не повністю відновлять свою робочу силу. Це на додаток до попередніх вказівок, які дозволяють компаніям виключати працівників, які відмовилися від добросовісних пропозицій щодо повторного працевлаштування. Тепер позичальники також можуть зменшити вимоги до робочої сили на основі неможливості знайти кваліфікованих працівників або якщо вони не змогли відновити роботу до лютого. 15, 2020, рівні через обмеження COVID-19.

Зміни, внесені PPPFA, були повністю включені до нового прощення кредиту заявки, розміщені на веб -сайті SBA.

Додаткові положення Закону про гнучкість ДПП

Період погашення позики за ДПП був продовжений до п'яти років з початкових двох, зберігаючи при цьому початкову процентну ставку 1%. Це дає позичальникам більше часу для погашення непрощеної частини позики.

Період відстрочки платежу (основна сума, проценти, збори) тепер подовжено з шести місяців після закінчення періоду покриття до дати, коли SBA надсилає позичальнику суму прощення позики до кредитор. Якщо позичальник не звертається з проханням про прощення, період відстрочки триває до 10 місяців після закінчення періоду покриття, відповідно до вказівок SBA від 8 червня 2020 року.

Нарешті, Закон про гнучкість ДПП від 2020 року дозволяє підприємствам, які взяли позику ДПП, також відкладати сплату податків на заробітну плату. За оригіналом це не було дозволено Закон про допомогу, допомогу та економічну безпеку від коронавірусу (CARES).

Позики з другою нічиєю

Кредити під час другого вилучення для компаній, які вже взяли перший кредит, повинні відповідати певним критеріям. Вони повинні показати, що у них працює менше 300 осіб, якщо вони використали або будуть використовувати загальну суму свого першого кредиту і втратили 25% або більше свого доходу за будь -який квартал 2020 року. Кредити при другому вилученні також обмежені у розмірі 2 мільйонів доларів США, що нижче, ніж обмеження у 10 мільйонів доларів США для перших кредитів.

Подальші інструкції щодо Закону про гнучкість ДПП

SBA, у консультації з Міністерством фінансів, видало додаткові вказівки PPPFA у серпні. 4, 2020, який встановлює максимальну суму компенсації, яка може зараховуватись до прощення будь -кого, хто має право власності на S корпорація, корпорація С, партнерство або одноосібне підприємництво (бізнес за списком С) за менш ніж 20 833 долари США або 2,5 місяці їхнього 2019 року компенсації.

Це обмеження сукупно застосовується до всіх компаній, які платять власнику/працівнику. Обмеження 20 833 доларів США застосовується до "охопленого періоду" 10,6 тижнів або більше. Якщо компанія обере восьмитижневий страховий період, обмеження буде меншим у розмірі 15 385 доларів США або компенсацією за 2019 рік на вісім тижнів.

Додаткові моменти з серпня. 4 керівництво включає наступне:

Витрати на медичне страхування та пенсійний план не включені у розрахунок компенсації вище.
Що стосується втрати прощення за зменшення заробітної плати працівника більш ніж на 25%, зменшення виплат не вважатиметься зменшенням заробітної плати. (Тепер це було змінено новими раундами у січні 2021 року, які дозволяють включати пільги.)
Обмеження на прощену компенсацію власника/працівника не включає компенсацію, виплачену іншим членам сім'ї, таким як чоловік/дружина.

Реакція на Закон про гнучкість ДПП 2020 року

Новий Закон про гнучкість ДПП отримав значною мірою позитивну відповідь від експертів, переважно за подовження терміну витрат та інструкції щодо витрат на заробітну плату заново, хоча перехід від "75% прощеної суми" до "60% від загальної суми кредиту" має деякі стурбовані тим, що нова вимога призведе до того, що багато підприємств не отримають прощення зараз, де вони отримали б хоча б деякі в минулому.

Аманда Баллантайн, виконавчий директор Main Street Alliance, закликала до додаткової підтримки, крім того, що вона називає "першим кроком" у вирішенні недоліків проекту ДПП. "Зазначаючи, що" Більшість малих підприємств вже витратили свої вісім тижнів на фінансування ДПП ", Ballantyne та Альянс закликає до "комплексного довгострокового рішення, яке визнає фінансову кризу, яку COVID-19 створив для малого бізнесу та всього нашого економіка ".