Чим крісла відрізняються від керівників

Що таке крісло?

Голова - це керівник, обраний компанією ради директорів хто відповідає за головування на засіданнях ради чи комітету. Голова часто визначає порядок денний і відчутно впливає на те, як голосує рада. Голова забезпечує, щоб засідання проходили безперебійно і залишалися впорядкованими, а також працювали над досягненням консенсусу у прийнятті рішень правлінням.

Розуміння стільця

Голова очолює раду директорів компанії. Рада директорів - це група осіб, обраних представляти 

акціонерів. Доручення правління полягає у встановленні політики корпоративного управління та нагляду, ухваленні рішень з основних питань компанії. Рада директорів повинна представляти інтереси як керівництва, так і акціонерів і, як правило, складається як із внутрішніх, так і із зовнішніх членів. Кожен публічна компанія повинна мати раду директорів.

До ради покладено прийняття важливих рішень, які можуть включати призначення корпоративних посадових осіб, компенсацію керівництву та дивіденд політики. Як наслідок, голова має значну силу та вплив, коли мова йде про вплив на рішення, прийняті правлінням.

Файл генеральний директор (генеральний директор) керує компанією та є особою, перед якою звітують керівники компанії, але генеральний директор призначається правлінням. Тож крісло може впливати на те, кого оберуть генеральним директором чи очолити компанію. Однак у більшості випадків голова не бере участі у відповідальності генерального директора, що допомагає зберегти чіткість ролей та розподіл повноважень.

Оскільки все більше жінок займають посади головок у провідних організаціях, виникає певна плутанина щодо правильного назви (наприклад, "голова" або "голова"). Крістін Лагард, яка керувала директором компанії Міжнародний валютний фонд (МВФ), прийняла рішення про термін "мадам голова виконавчої ради" для цієї посади.

Крісло проти Генеральний директор

Голова займає іншу посаду, ніж посада генерального директора, і може бути як невиконавчою, так і виконавчою посадою. У деяких компаніях ролі генерального директора та голови об’єднуються, що може зменшити прозорість та підзвітність через меншу кількість стримувань і противаг, які створюються завдяки наявності двох окремих посад з окремою роботою функцій.

Хоча голова правління має декілька наглядових здібностей, основні обов'язки генерального директора включають усі важливі корпоративні рішення, починаючи від різних від повсякденних операцій до управління ресурсами компанії, які слугують основною точкою зв'язку між радою директорів та іншими керівники. Крім того, генеральний директор часто займає посаду в правлінні.

Роль генерального директора залежить від розміру, культури та промисловості компанії. Наприклад, у невеликих компаніях генеральний директор часто бере на себе більш практичну роль, роблячи ряд виборів нижчого рівня, таких як опитування та найм персоналу.

У великих (наприклад, Фортуна 500) компанії, генеральний директор зазвичай займається стратегією на макрорівні та напрямком зростання. Інші завдання делеговані керівникам підрозділів. Генеральні директори задають тон та бачення своєї організації та відповідають за виконання стратегії досягнення цього бачення. Як правило, керівники великих корпорацій добре відомі інвесторам, акціонерам та аналітикам, тоді як голови чи голови зазвичай залишаються поза увагою.

Незважаючи на те, що генеральний директор керує компанією, голова вважається однолітком з іншими членами ради директорів, і можливо відмінити рішення генерального директора, якщо правління проголосує разом.

Голова може мати значну силу та вплив, коли мова йде про вплив на рішення, прийняті правлінням, включаючи вибір генерального директора.

Приклади крісла

JP Morgan Chase & Co. (JPM) поєднує посади з Джеймі Дімоном як генеральним директором, так і головою компанії з надання фінансових послуг.

Apple Inc. (AAPL) розподіляє ролі: Тім Кук займає посаду генерального директора, а Артур Д. Левінсон займає посаду крісла. Пан Левінсон був колишнім генеральним директором та головою Genentech, а нині є генеральним директором Calico.

З іншого боку, Facebook Inc. (FB) має одну роль для Марка Цукерберга як засновника, голови та генерального директора гіганта соціальних медіа.

Як зазначалося раніше, деякі компанії виконують функції генерального директора та голови як окремі посади, тоді як інші поєднують ці ролі. У випадку компаній, що очолюються засновниками, звичайно бачити, що засновник має кілька ролей, включаючи голову та генерального директора. Однак з часом ці ролі можуть бути роздвоєні у компаніях під керівництвом засновників, якщо фінансові результати не на висоті або засновник хоче перейти до інших починань.