Клаудія Голдін: молодість, кар'єра, вплив і Нобелівська премія

Клаудія Голдін — американський історик економіки та економіст із праці, третя жінка, яка отримала Нобелівський меморіал Премія з економічних наук (офіційно відома як Премія Sveriges Riksbank з економічних наук пам’яті Альфреда Нобелівська). Вона перша жінка, яка виграла премію соло.

Найбільш відома своїми історичними дослідженнями жінок в Америці економіка, роботи Голдіна охоплюють широкий спектр тем, у тому числі гендерний розрив в оплаті праці, жінки в робоча сила, нерівність доходів, освіта, імміграція та технологічні зміни. Вона опублікувала кілька книг, виконувала кілька режисерських ролей у Національне бюро економічних досліджень (NBER), а також був відзначений багатьма іншими нагородами та академічними стипендіями.

Молодість і освіта

Народившись Клаудією Дейл Голдін у Бронксі, штат Нью-Йорк, у 1946 році, Голдін виросла з бажанням стати вченим. Вона спочатку вивчала мікробіологію, перш ніж зробити відкриття економіка і здобув ступінь бакалавра в Корнельському університеті, здобувши ступінь бакалавра економіки в 1967 році.

Потім Голдін отримав ступінь магістра (1969) і доктора (1972), зосередившись на економіці праці в Чиказькому університеті. Її вивчення економічної історії Америки заглибилося в економіку рабства та Південь після громадянської війни, а також її усвідомлення того, що серйозні зміни в робоча сила в цей період мала багато спільного з жінками, сім'ями та дітьми, що викликало її інтерес до зосередження уваги на історії жінок у пологах сила.

Кар'єра та внески

У 1971 році після отримання докторського ступеня Голдін була прийнята на посаду доцента економіки в університеті Вісконсін-Медісон і викладала там три роки. У 1974 році вона прийняла пропозицію в Прінстонському університеті, де викладала економіку протягом шести років.

З 1979 по 1990 рік Голдін була викладачем факультету економіки Університету Пенсільванії, перш ніж приєднатися до факультету Гарварду, ставши першою жінкою, якій було надано посаду на цьому факультеті.

Голдін був директором Національного бюро економічних досліджень (NBER) з розвитку Америки Економічну програму з 1989 по 2017 рік, а зараз є співдиректором Гендерної політики в економіці NBER група. У 1999 і 2000 роках вона була президентом Асоціації економічної історії, а в 2013 році — президентом Американської економічної асоціації.

Як один із перших дослідників, які вивчали історичну роль жінок у робочій силі США, Голдін зробила величезний внесок у сферу економіки, оскільки вона пов’язана з статтю та робочою силою. Її остання книга, опублікована в 2021 році, називається «Кар’єра та сім’я: багатовіковий шлях жінки Власний капітал;» він досліджує, як жінки поєднували свою кар'єру з сімейним життям з 1900 року до ц присутній. У ньому вона характеризує та демонструє, як «жадібна» робота або роботи, де платять більше за чергування або тривалу роботу, сприяють гендерному розриву в оплаті праці.

В інтерв’ю Голдін сказав: «Ми знаємо, що гендерний розрив збільшується, коли утворюються сім’ї. Це не означає, що жінки залишають робочу силу; це означає, що вони займають позиції, на яких гнучкість дешевша. Ціна гнучкості справді має значення».

Інша впливова робота Голдіна присвячена історії участі жінок у вищій освіті, зокрема причини, чому жінки зараз складають більшість студентів університетів числа; вплив протизаплідних таблеток на шлюбні та кар’єрні рішення жінок; соціальний показник жіночих прізвищ після заміжжя; і життєвий цикл зайнятості жінок. Зараз вона працює над книгою під назвою «Сила, що розвивається: історія жінок в економіці».

Наукові посади та зв'язок

Зараз Голдін є професором економіки імені Генрі Лі та професором мистецтв і наук імені Лі та Еспелети в Гарвардському університеті. Вона також є науковим співробітником Інституту економіки праці (IZA).

Голдін є членом багатьох відомих організацій, у тому числі Національної академії наук і Американського філософського товариства, а також членом Американського філософського товариства. Академія політичних і соціальних наук, Американська академія мистецтв і наук, Товариство економістів праці (SOLE), Економетричне товариство та Кліометричний суспільство.

З 1984 по 1988 рр. була редактором журналу Журнал економічної історії. Вона також працювала в кількох редакційних та консультативних радах інших журналів та економічних видань.

Нагороди та визнання

Голдін отримала багато нагород за свою роботу, зокрема Нобелівську премію з економіки 2023 року. Вона стала третьою жінкою, яка отримала премію, і першою жінкою, яка отримала її самостійно. Премія була присуджена за роботу Ґолдін про історію участі жінок в американському ринку праці, «за те, що вона поглибила наше розуміння результатів на ринку праці жінок» і цитується як «перший вичерпний звіт про заробітки жінок та участь жінок на ринку праці протягом століть».

Зокрема, Голдін відобразив тенденцію участі жінок в Американці ринок праці і продемонструвала, що він не мав прямолінійної висхідної траєкторії протягом усього періоду часу, який вона вивчала (з кінця 18 століття до кінця 20 століття). Насправді вона утворила U-подібну криву: участь заміжніх жінок у економіці праці зменшилася під час переходу від аграрного до індустріального суспільства і почала збільшився, оскільки сектор послуг зростав на початку 20-го століття, а потім продовжував зростати, оскільки доступ до освіти та протизаплідних таблеток зростав, а також кар’єрні очікування для жінок зміщений.

Деякі інші відомі нагороди, які вона отримала, включають:

• Річард А. Премія Лестера за видатну книгу з економіки праці та виробничих відносин за її книгу «Кар’єра та сім’я» (2022) 2021 року.
• Премія Неммерса з економіки від Північно-Західного університету (2020)
• Премія BBVA Frontiers of Knowledge Award в економіці (2019)
• Премія IZA з економіки праці від Інституту економіки праці (2016)
• Премія Мінсера від Товариства економістів праці за її життєвий внесок у сферу економіки праці (2009)

Голдін також отримав почесні докторські ступені, стипендії та гранти на дослідження від багатьох великих академічних установ і фондів.

Вплив і вплив

Одним із головних впливів роботи Голдін, яка отримала Нобелівську премію, є те, що вона надала інше пояснення гендерного розриву в оплаті праці. Раніше цей розрив можна було пояснити гендерними відмінностями у виборі освіти та професій. Робота Голдіна демонструє, що велика різниця в заробітках зараз є між працюючими жінками та чоловіками в одній професії, і що різниця в заробітках зазвичай виникає, коли жінка народжує свій перший дитина.

Стосовно цієї роботи Якоб Свенссон, голова Комітету з Нобелівської премії з економічних наук, сказав: «Розуміння ролі жінок у праці [sic] є важливим для суспільства. Завдяки новаторським дослідженням Клаудії Голдін ми тепер знаємо набагато більше про чинники, що лежать в основі, і про те, які бар’єри, можливо, доведеться усунути в майбутньому».

Робота Голдіна за все життя справила величезний вплив на сферу економіки, започаткувавши відсутню перспективу, підкріплену всебічними даними та аналізом. Бетсі Стівенсен, професор економіки та державної політики Мічиганського університету та один із підопічних Голдіна, сказала: «Клаудія виступила, щоб задокументувати зміни ролі жінок у суспільстві в той час, коли багатьом чоловікам-економістам було байдуже. Клаудія розуміла, що робота і життя переплетені».

Сесілія Рауз, колишній доктор філософії. Учень Голдіна, колишній радник президентів Барака Обами та Білла Клінтона та колишній голова Ради економічних радників президента Джо Байдена, прокоментував Нобелівську перемогу Голдіна. Вона сказала: «Те, що вони визнали, — це робота, яка частина за частиною допомогла нам створити портрет і зрозуміти роль жінок в економіці протягом століть. Вона допомогла нам зрозуміти структуру заробітної плати в 20 столітті. Вона працювала над освітою, і робить це з наміром; вона робить це творчо».

Суть

Клаудія Голдін зробила великий внесок у сферу економіки та за її межами. Як було визнано її Нобелівською премією з економіки 2023 року, її історичні дослідження та економічний аналіз за все життя допомогли сформувати те, як ми розуміємо гендерну різницю в оплаті праці та те, які фактори сприяли участі жінок на американському ринку праці в різні періоди час.

Як професор економіки Генрі Лі в Гарварді, вона продовжує публікувати, викладати та бути наставником, а також робити внесок у дослідницькі організації, такі як Національне бюро економічних досліджень (NBER) та Інститут економіки праці (IZA).