Які є приклади різних видів капіталу?

Термін "капітал" може позначати ряд різних понять у світі бізнесу. Хоча більшість людей думають про фінансовий капітал або гроші, які компанія використовує для фінансування операцій, людський капітал та соціальний капітал є важливими чинниками, що сприяють загальному розвитку компанії фінансове здоров’я.

Нижче наведені різні приклади видів капіталу:

1. Фінансовий (економічний) капітал

Фінансовий капітал це необхідно для того, щоб розпочати бізнес. Цей вид капіталу походить з двох джерел: боргового та власного. Позиковий капітал відноситься до позикових коштів, які повинні бути погашені пізніше, зазвичай з відсотками.

Поширеними видами боргового капіталу є:

• банківські кредити
• особисті позики
• договори овердрафту
• борг по кредитній картці

Власний капітал відноситься до коштів, отриманих шляхом продажу акцій, простих або привілейованих акцій. Хоча ці кошти не потрібно повертати, інвестори очікують певної норми прибутку.

Економічний капітал також може мати форму грошових коштів або інших активів, таких як нерухомість, товари, обладнання, транспортні засоби тощо, які можна продати за готівку на ринку.

2. Людський капітал

Людський капітал це набагато менш відчутна концепція, але її внесок у успіх компанії не менш важливий. Людський капітал - це вміння та навички, які співробітники компанії привносять у свою діяльність.

Хоча кількісно оцінити людський капітал у доларах важко, більшість компаній знають, що ефективність працівників може бути такою значно покращуються курсами безперервної освіти, семінарами підвищення кваліфікації та здоровим способом життя програми. Багато підприємств вирішують інвестувати в щастя та добробут своїх співробітників, оскільки ці інвестиції побічно приносять користь Нижня лінія шляхом створення щасливішої та ефективнішої робочої сили.

3. Соціальний капітал

Соціальний капітал є ще більше нематеріальний актив, посилаючись на стосунки, які люди мають між собою, та бажання, яке вони мають робити для когось та з іншими у своїх соціальних мережах. Люди, як правило, роблять щось, щоб допомогти та заохотити тих, хто перебуває у їхній соціальній мережі, створюючи цикл взаємовигідної взаємності. У соціальній мережі окремої людини соціальний капітал - це цінність змісту відносин відносин між людьми, а не продукт членів мережі сам по собі. Наприклад, якщо у вашій мережі є багатий дядько, знати, що він може позичити вам гроші в найменшій мірі, означало б залучити соціальний капітал цих відносин.

У бізнесі людина з високим соціальним капіталом знає багатьох впливових людей у ​​своїй галузі і може мати більше можливостей для просування і розвитку, ніж той, у кого є коло спілкування маленький. Людям з високим соціальним капіталом також може бути легше виконувати справи як особисто і професійно, тому що вони можуть залучати сильні сторони та ресурси інших людей мереж.

До соціального капіталу відносяться й інші типи, які були визначені соціологами та антропологів, таких як символічний капітал - наприклад, честь і статус, отримані завдяки цьому акредитація або просування по службі; і культурний капітал-наприклад, здатність розпізнавати та оцінювати речі високого класу, такі як мистецтво чи вишукані страви, і відрізняти це від споживання середніх брів.

Капітал і капіталізм

Хоча ми перерахували тут кілька загальних форм капіталу, це дуже мало говорить про те, що таке економічна система капіталізму насправді є. У своїй основній формі капіталізм вимагає відокремлення капіталу від праці, яка використовує його у процесі виробництва. Наприклад, власник бізнесу та його інвестори (які складають капіталістів) спільно володіють цілісність компанії - її активи, майно, обладнання, сировина та кінцевий продукт продаж. Таким чином, капіталісти також мають право на 100% прибутку, отриманого від продажу товарів на ринку.

Капіталісти беруть свій капітал (фабрики, гроші, інструменти, транспортні засоби тощо) і наймають робітників, відомих загалом як робочу силу, використовувати ці інструменти та сировину для складання та оздоблення кінцевого продукту в обмін на а заробітна плата. Праця не володіє жодним інструментом, який вони використовують для виготовлення обладнання, жодною сировиною, яка в нього входить, і жодного з кінцевого продукту - тобто вони також не мають права на прибуток від продажу товарів зробити. Все, що вони отримують, - це їхня заробітна плата.

Насправді, сучасний бізнес складається з власників та інвесторів, а також із низки менеджерів (які є високооплачуваною працею) та працівників, яких вони контролюють. На цьому шляху економічний капітал, людський капітал та соціальний капітал використовуються для збільшення прибутку та продуктивності.