صندوق الادخار مقابل. صندوق التقاعد: ما الفرق؟

صندوق الادخار مقابل. صندوق التقاعد: نظرة عامة

صناديق الادخار وصناديق التقاعد نوعان من خطط التقاعد المستخدمة في جميع أنحاء العالم ، لكن تفاصيلها تختلف من منطقة إلى أخرى. صناديق الادخار هي بارزة في آسيا والمكسيك ، وتعمل بشكل عام مثل الضمان الاجتماعي في الولايات المتحدة.

صناديق التقاعد ، والمعروفة أيضًا باسم خطط المعاشات التقاعدية ، أو بشكل أكثر تحديدًا ، خطط المنافع المحددة، يتم تقديمها من قبل أصحاب العمل والحكومات ، وعادة ما تقدم مكافأة تقاعد للمشاركين تساوي جزءًا من عملهم الإيرادات. هناك بعض الاختلافات في كيفية تقديم المساهمات وكيفية استحقاق الفوائد ؛ تستند أهم الاختلافات على كيفية دفع المزايا.

صندوق التوفير او الادخار

صندوق الادخار هو صندوق تقاعد تديره الحكومة. وهي بشكل عام إلزامية ، غالبًا من خلال الضرائب ، ويتم تمويلها من مساهمات صاحب العمل والموظف. تضع الحكومات القواعد المتعلقة بعمليات السحب ، بما في ذلك الحد الأدنى للسن ومبلغ السحب. إذا توفي أحد المشتركين ، فقد يكون بإمكان زوجته أو زوجها الباقي على قيد الحياة ومن يعولهم مواصلة سداد المدفوعات. على عكس نظام الضمان الاجتماعي الأمريكي ، غالبًا ما يدفع العاملون في صناديق الادخار أموالهم فقط حساب التقاعد ، بدلاً من حساب المجموعة ، لذلك ، بهذا المعنى ، يشبه صندوق الادخار 401 (k) الحساب. ومع ذلك ، فإن أحد الاختلافات الرئيسية هو أنه في حساب 401 (ك) ، يتخذ صاحب الحساب قرارات الاستثمار ، بينما في صندوق الادخار ، تتخذ الحكومة قرارات الاستثمار.

يمكن لأعضاء صناديق الادخار الحصول على جزء من مزايا التقاعد الخاصة بهم ، عادة ما يكون الثلث أو الربع ، في مبلغ مقطوع صريح. يتم توزيع الفوائد المتبقية في دفعات شهرية. تختلف المعاملة الضريبية لعمليات سحب المبلغ المقطوع أيضًا بين المناطق ، ولكن عادةً ما يكون جزء فقط من عمليات سحب المبلغ الإجمالي لصندوق الادخار معفيًا من الضرائب. تخضع مدفوعات صندوق التقاعد للضريبة.

صندوق التقاعد

خطة المعاشات التقاعدية هي خطة تقاعد يقوم فيها صاحب العمل ، وغالباً الموظفون ، بتقديم مساهمات في مجموعة من الأموال المخصصة لمزايا العمال المستقبلية. يتم استثمار الأموال نيابة عن الموظفين ، وتساعد أرباح الاستثمارات في تمويل حياة العمال عند التقاعد. على عكس صندوق الادخار ، يُدار صندوق التقاعد بشكل عام من قبل صاحب العمل ، وليس الحكومة.

قد تسمح بعض صناديق المعاشات التقاعدية للأفراد المشاركين باختيار الاستثمارات ومبالغ المساهمات ، في حين أن معظم صناديق الادخار لديها مساهمات إلزامية واستثمارات تدار مركزيًا. على عكس الضمان الاجتماعي ، يتم الاحتفاظ ببعض حسابات صندوق الادخار بأسماء فردية ، وليست مجمعة في واحدة الصندوق الاستئماني الحساب.

بمعنى ما ، فإن فوائد صندوق المعاشات التقاعدية تشبه إلى حد كبير الأقساط السنوية ، في حين أن فوائد صندوق الادخار توفر مرونة أكبر في الدفع. يكمن الاختلاف الرئيسي الآخر في الطبيعة الإلزامية لجميع مساهمات صندوق الادخار.