Definition der permanenten Einkommenshypothese
Was ist die permanente Einkommenshypothese?
Die Hypothese des permanenten Einkommens ist eine Theorie der Konsumausgaben, die besagt, dass die Menschen Geld in einem Niveau ausgeben, das ihrem erwarteten langfristigen Durchschnitt entspricht Einkommen. Die Höhe des erwarteten langfristigen Einkommens wird dann als die Höhe des „permanenten“ Einkommens betrachtet, das sicher ausgegeben werden kann. Ein Arbeitnehmer wird nur sparen, wenn sein aktuelles Einkommen höher ist als das erwartete Niveau des dauerhaften Einkommens, um künftigen Einkommensrückgängen vorzubeugen.
Die zentralen Thesen
- Die Hypothese des permanenten Einkommens besagt, dass Personen Geld auf einem Niveau ausgeben, das ihrem erwarteten langfristigen Durchschnittseinkommen entspricht.
- Milton Friedman entwickelte die Hypothese des permanenten Einkommens und glaubte, dass die Konsumausgaben ein Ergebnis des geschätzten zukünftigen Einkommens sind, im Gegensatz zum Konsum, der auf dem aktuellen Einkommen nach Steuern basiert.
- Wenn die Wirtschaftspolitik zu einem höheren Einkommen führt, führt dies der Theorie zufolge nicht unbedingt zu einem Anstieg der Konsumausgaben.
- Die Liquidität einer Person ist ein Faktor bei der Verwaltung ihrer Einnahmen und Ausgaben.
Die Hypothese des dauerhaften Einkommens verstehen
Die Hypothese des dauerhaften Einkommens wurde vom Wirtschaftsnobelpreisträger formuliert Milton Friedman 1957. Die Hypothese impliziert, dass Veränderungen im Konsumverhalten nicht vorhersehbar sind, da sie auf individuellen Erwartungen beruhen. Dies hat weitreichende Auswirkungen auf die Wirtschaftspolitik.
Selbst wenn die Wirtschaftspolitik bei der Einkommenssteigerung in der Wirtschaft erfolgreich ist, kann nach dieser Theorie möglicherweise kein Multiplikatoreffekt in Bezug auf höhere Verbraucherausgaben ausgelöst werden. Vielmehr sagt die Theorie voraus, dass es keinen Aufwärtstrend geben wird Konsumausgaben bis die Arbeitnehmer die Erwartungen über ihr zukünftiges Einkommen reformieren.
Milton glaubte, dass die Menschen auf der Grundlage einer Schätzung ihres zukünftigen Einkommens konsumieren werden, im Gegensatz zu dem, was Keynesianisch Wirtschaftswissenschaften vorgeschlagen; Menschen konsumieren basierend auf ihrem momentanen Einkommen nach Steuern. Miltons Grundlage war, dass Einzelpersonen es vorziehen, glatt konsumieren, anstatt ihn durch kurzfristige Einkommensschwankungen schwanken zu lassen.
Ausgabegewohnheiten unter der Hypothese des dauerhaften Einkommens
Wenn einem Arbeitnehmer bekannt ist, dass er wahrscheinlich ein Einkommen erhalten wird Bonus am Ende eines bestimmten Lohnzeitraums ist es plausibel, dass sich die Ausgaben des Arbeitnehmers vor diesem Bonus in Erwartung des zusätzlichen Einkommens ändern können. Es ist jedoch auch möglich, dass Arbeitnehmer ihre Ausgaben allein aufgrund eines kurzfristigen Gewinns nicht erhöhen. Stattdessen können sie auf der Grundlage der erwarteten Einkommenssteigerung Anstrengungen unternehmen, um ihre Ersparnisse zu erhöhen.
Ähnliches gilt für Personen, denen mitgeteilt wird, dass sie eine Nachlass. Ihre persönlichen Ausgaben könnten sich ändern, um den erwarteten Mittelzufluss zu nutzen, aber Gemäß dieser Theorie können sie ihr aktuelles Ausgabenniveau beibehalten, um die zusätzlichen Ausgaben zu sparen Vermögenswerte. Oder sie können versuchen, diese zusätzlichen Mittel zu investieren, um ein langfristiges Wachstum ihres Geldes zu erzielen, anstatt es sofort für Einwegprodukte und -dienstleistungen auszugeben.
Liquidität und die Hypothese des dauerhaften Einkommens
Das Liquidität des Einzelnen eine Rolle bei den zukünftigen Einkommenserwartungen spielen kann. Personen ohne Vermögen können bereits die Gewohnheit haben, ohne Rücksicht auf ihr Einkommen auszugeben; gegenwärtig oder zukünftig.
Veränderungen im Laufe der Zeit – durch schrittweise Gehaltserhöhungen oder die Übernahme neuer längerfristiger Arbeitsplätze mit einem höheren, dauerhaften Gehalt – können jedoch zu Veränderungen des dauerhaften Einkommens führen. Wenn ihre Erwartungen gestiegen sind, können die Mitarbeiter zulassen, dass ihre Ausgaben wiederum steigen.