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Was ist eine Barzulage?

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Was ist eine Barzulage?

Als Barzuschuss bezeichnet man in der Finanzbuchhaltung einen Aufwand, der sofort in bar zurückgezahlt wird, anstatt zu einem späteren Zeitpunkt erstattet zu werden. Arbeitgeber gewähren ihren Mitarbeitern in der Regel Barzulagen zur Deckung Nebenkosten und die Kosten für arbeitsbezogene Ausgaben wie Mahlzeiten, Unterkunft, chemische Reinigung und Büromaterial.

Barzulagen können sich auch auf einen Vorabanreiz beziehen, den ein Autohaus zum Verkauf von Autos verwendet. Alternativ kann es sich auf einen nominellen Geldbetrag beziehen, den Eltern an ihre Kinder für die Erledigung verschiedener Hausarbeiten oder Aufgaben im Haushalt zahlen.

Die zentralen Thesen

  • Eine Barzulage ermöglicht die Verwendung von Mitteln für geschäftliche Zwecke, anstatt spätere Aufwendungen zu erstatten.
  • Bargeld und Tagegelder sind gängige Beispiele für Barzulagen, die von Unternehmen verwendet werden.
  • Die Festsetzung eines Barzuschusses hängt von der Einsatzzeit, dem Ort oder dem Tagessatz des Bundes ab.
  • In der Regel gelten Barzulagen für den Arbeitnehmer als steuerpflichtiges Einkommen, wie Löhne und Gehälter.
  • Eine Barzulage kann sich auch auf einen Anreiz beziehen, der von Autohäusern als Werbegeschenk verwendet wird, oder auf Geld, das Eltern an ihre Kinder für die Erledigung verschiedener Hausarbeiten oder Aufgaben im Haushalt zahlen.

Geldzulagen verstehen

Ein gängiges Beispiel für eine Barzulage ist die Verwendung von a Portokasse Konto. Bei diesem Fonds handelt es sich um einen kleinen Bargeldbetrag, der zur Begleichung von Ausgaben verwendet wird, die zu gering sind, um einen Scheck auszustellen. Ein Kleinkassenfonds bietet Komfort für kleine Transaktionen wie Mahlzeiten, Büromaterial, Porto usw. Bei größeren Unternehmen kann es in jeder Abteilung eine Kleinkassenschublade oder einen Kasten geben.

Eine weitere übliche Barzulage ist ein Tagegeld. Unternehmen, die ein Tagegeld gewähren, können es als pro Tag, was im Lateinischen „pro Tag“ bedeutet. Zum Beispiel könnte ein Unternehmen a Marketing Executive ein Tagegeld für jedes Mal, wenn sie zu einem Regionalbüro reisen, um einen neuen Mitarbeiter auszubilden.

Wenn Sie geschäftlich unterwegs sind oder Mitarbeiter haben, die reisen, ist es wichtig, die Tagegelder zu verstehen, die bieten eine Alternative zur Erstattung auf Basis detaillierter Spesenabrechnungen und erfordern weniger Aufwand Buchhaltung.

In der Regel werden Barzulagen berücksichtigt steuerpflichtiges Einkommen an den Arbeitnehmer, wie Löhne und Gehälter. Der Arbeitnehmer kann dann die arbeitsbedingten Aufwendungen gegen die Einkommenserhöhung geltend machen.

Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise eine jährliche Barzulage von 10.000 US-Dollar für arbeitsbezogene Ausgaben erhält Zusätzlich zu einem Jahresgehalt von 75.000 US-Dollar würde ihr zu versteuerndes Einkommen 85.000 US-Dollar (75.000 US-Dollar + .) betragen $10,000). Der Arbeitnehmer kann dann arbeitsbezogene Ausgaben von seinem Einkommen in Höhe von 85.000 US-Dollar zur Steuerzeit geltend machen.

Festlegen einer Barzulage

Die Festsetzung einer Barzulage hängt von folgenden Faktoren ab:

  • Zuweisungszeit: Unternehmen bestimmen oft einen angemessenen Kasse Die Vergütung richtet sich nach der Dauer des Einsatzes des Arbeitnehmers. Wenn ein Mitarbeiter eine Woche lang in einem zwischenstaatlichen Büro arbeitet, kann seine Vergütung auf den durchschnittlichen täglichen Kosten für Taxis, Mahlzeiten und Unterkunft multipliziert mit fünf Tagen basieren. Beispiel: Ein täglicher Aufwand von 100 $ x fünf Tage = 500 $ in bar.
  • Ort: Die Stadt, der Staat oder das Land, in dem der Arbeitnehmer arbeitet, kann die Barzulage bestimmen, die er erhält. Zum Beispiel würde ein Unternehmen aufgrund der höheren Lebenshaltungskosten in New York in der Regel für Mitarbeiter, die in New York arbeiten, eine höhere Barzulage gewähren als für Mitarbeiter in Kansas City.
  • Bundessatz pro Tag: Unternehmen können den bundesstaatlichen Tagessatz als Referenz für die Festsetzung einer Barzulage verwenden. Wenn Unternehmen eine Zulage in Höhe oder unter dem Bundestagegeldsatz festlegen und der Mitarbeiter eine Spesenabrechnung ausfüllt, Internal Revenue Service (IRS) betrachtet es nicht als Teil des Lohns des Arbeitnehmers.

Barzuschuss für Neuwagen

Autohändler bieten Barzulagen an, um den Umsatz zu steigern und den Umsatz zu erfüllen Quoten. Für Autos, von denen der Händler glaubt, dass sie sechs Monate oder länger nicht verkauft werden, steht in der Regel eine Barzulage zur Verfügung. Aus Käufersicht wird der Barzuschuss von der unverbindlichen Preisempfehlung des Autos abgezogen.

Die meisten Barzulagen haben ein Ablaufdatum zwischen einem und zwei Monaten, obwohl der Anreiz verlängert werden kann, wenn das Autohaus mehr Platz für neuere Modelle benötigt.

Oft nutzen Käufer einen Barzuschuss, um zusätzliche Funktionen wie getönte Scheiben oder ein Upgrade auf Ledersitze hinzuzufügen. Bevor Sie einem Deal mit Barzuschuss zustimmen, ist es ratsam, sich beim Händler zu erkundigen, um sicherzustellen, dass keine Verbindungen zu betrügerischen Aktivitäten bestehen.

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