Kattaako joustava kulutustili (FSA) Lasikin?
Joustavia menotilejä (FSA) voidaan käyttää LASIK -menettelyjen maksamiseen. LASIK ei ole ainoa lasersilmäleikkaus, joka kuuluu FSA: n piiriin, mutta se on Yhdysvaltojen suosituin laserleikkaus.
Avain takeaways
- Joustavia menotilejä (FSA) voidaan käyttää LASIK -menettelyjen maksamiseen.
- LASIK ei ole ainoa lasersilmäleikkaus, joka kuuluu FSA: n piiriin, mutta se on Yhdysvaltojen suosituin laserleikkaus.
- Jotta LASIKia voidaan pitää hyväksyttävänä sairaanhoitokuluna (ja siten FSA: n rahoitukseen oikeutettuna), sinun on varaa aika silmälääkärille selvittääksesi ensin, onko toimenpide lääketieteellinen tarpeen.
Hyväksyttävät lääketieteelliset kulut
Mukaan Internal Revenue Service (IRS), laser -silmäleikkaus on pätevä lääketieteellinen kulu FSA: lle. Jotta se olisi pätevä lääketieteellinen kulu, sinun on varattava aika silmälääkärille selvittääksesi ensin, onko toimenpide lääketieteellisesti tarpeellinen.
Suunnitella etukäteen
LASIK -menettelyjä pidetään valinnaisina operaatioina. Silmälääkäri voi antaa sinulle arvion siitä, kuinka paljon toimenpide maksaa. Voit päättää korottaa osuuttasi ensi vuonna enintään 2 750 dollariin vuodessa, jos toimenpiteesi kustannukset ylittävät kyseisen kalenterivuoden lahjoituksesi.
Viivästyttämällä menettelyä saatat saada vähemmän kustannuksia.Yleensä LASIK ei kuulu sairausvakuutukseen, ja näkövakuutus voi tarjota sinulle vain pienen alennuksen. Tällöin FSA on ainoa tapa maksaa LASIK (paitsi jos maksat omasta taskustasi tai otat sairaalalainan).
FSA: n hyvät ja huonot puolet
Voit käyttää FSA: ta muihin näköon liittyviin kuluihin, kuten lasit, piilolinssit, silmäkokeet ja optometristin vierailut.FSA: n varat poistetaan palkasta ennen veroja, mikä säästää rahaa kuluissa, jotka maksat joka tapauksessa. Työnantajat voivat halutessaan osallistua rahoitustarkastukseesi. FSA: t ovat saatavilla vain työnantajan tukemien terveydenhuoltosuunnitelmien kautta.
Useimmissa tapauksissa FSA: n varat on käytettävä vuoden loppuun mennessä kalenterivuosi tai ne menetetään takaisin työnantajallesi. Tähän on joitain poikkeuksia, esimerkiksi jos työnantaja tarjoaa siirtymisvaihtoehdon tai lisäajan. IRS antaa työnantajille mahdollisuuden sallia työntekijöiden siirtää tietty määrä käyttämättömiä varoja kuluvalta suunnitelman vuodelta FSA: lle seuraavalle suunnitelmavuodelle. Työnantaja voi myös tarjota lisäaikaa-tyypillisesti kahden kuukauden ja 15 päivän jakson suunnitelman päättymisen jälkeen (vaikka työnantajat päättävät, saatko lisäajan ja kuinka kauan se kestää).
Vuosille 2020 ja 2021 karsintamääräykseen ja lisäaikaan sovelletaan erityissääntöjä. Konsolidoituja määrärahoja koskevan lain mukaan työnantajat voivat sallia käyttämättömien varojen siirtämisen vuodesta 2020 vuoteen 2021 ja vuodesta 2021 vuoteen 2022. Tai työnantajat voivat pidentää armonaikaa 12 kuukauteen kahden ja puolen kuukauden sijasta. Kummankin päätöksen vaikutus on sama: kaikki käyttämättömät varat voidaan siirtää ja käyttää ympäri vuoden.