Trésorier: cheminement de carrière et qualifications

Autrefois considérés comme une branche de la comptabilité, les postes de trésorier sont maintenant dans leur propre domaine spécialisé et ont leurs propres cheminements de carrière. Les trésoriers sont les processeurs ultimes: ils doivent intégrer autant de bonnes informations que possible et prendre des décisions éclairées qui affectent les résultats de l'entreprise.

Compétences et qualifications

Les trésoriers ne sont pas seulement comptables; ce sont des décideurs financiers qui assument beaucoup de responsabilités. Ils doivent avoir un œil sur les petits détails avec la vision pour s'attaquer aux problèmes d'ensemble. Ils sont à la fois superviseurs et conseillers et, surtout lorsqu'il s'agit de capitaux d'investissement importants, ils agissent parfois comme des planificateurs financiers pour l'ensemble de l'entreprise.

Les trésoriers doivent démontrer de nombreuses compétences différentes, telles que la gestion des investissements, le leadership organisationnel et les connaissances techniques en comptabilité. C'est un rôle unique, mais dont les moyennes et grandes entreprises modernes ne peuvent tout simplement pas se passer.

Responsabilités et description de poste

Généralement, un trésorier d'entreprise gère les investissements et les risques associés aux investissements. Certains participent à tous les plans d'affaires à court et à long terme, y compris fusions et acquisitions (M&A).

Le trésorier est un parfois difficile, poste dans une entreprise. Les trésoriers d'entreprise sont chargés d'identifier et de gérer les risques et d'élaborer des politiques, mais ils doivent également coordonner les comptables et autres spécialistes pour suivre ces politiques et atténuer ces des risques.

Historiquement un rôle technique et analytique, le trésorier moderne est de plus en plus stratégique dans la prise de décision. Alors que les trésoriers du passé ont peut-être simplement gardé le doigt sur le pouls des principaux ratios financiers, les trésoriers d'aujourd'hui doivent comprendre la macroéconomie, les méthodes commerciales et l'évitement des risques.

Dans une grande entreprise, le trésorier travaille en étroite collaboration avec le directeur financier (CFO) et d'autres analystes clés. Ils peuvent consulter des avocats ou des agents de conformité. Il peut être nécessaire que le trésorier informe les différents niveaux de gestion des nouvelles politiques. Cela signifie développer des compétences interpersonnelles et travailler en collaboration avec le personnel junior et senior.

Cheminement de carrière standard

Le chemin vers le contrôle de la trésorerie commence par un baccalauréat. Même les postes de trésorier les plus débutants nécessitent un baccalauréat, et il est préférable de se spécialiser dans un domaine tel que la comptabilité, l'économie, la finance ou l'administration des affaires. Certains collèges et universités participent au programme Corporate Treasury Management (CTM).

À partir de là, il est préférable d'acquérir une expérience de travail dans le secteur financier. Ceux qui ont une formation CTM seront automatiquement inscrits à l'Association des professionnels de la finance, ce qui offre des opportunités particulières.D'autres peuvent occuper des emplois dans le secteur public ou privé en comptabilité, en analyse ou dans des domaines axés sur l'investissement.

Certains peuvent poursuivre une certification professionnelle, y compris le professionnel de la trésorerie certifié (CTP) et analyste financier agréé certifications (CFA). Ceux-ci sont rarement requis pour un poste, mais ils ont fière allure sur un curriculum vitae. Les trésoriers viennent d'horizons très divers, et une certification facilement reconnaissable comme le CTP devrait aider ceux qui proviennent de points de lancement atypiques.

Le Bureau of Labor Statistics (BLS) estime que les futures opportunités d'avancement dans la finance et la comptabilité les professions sont les meilleures pour les personnes titulaires d'un diplôme d'études supérieures, en particulier la maîtrise en administration des affaires (MBA) degrés.

Les trésoriers ont besoin d'un mélange d'expertise technique et de compétences en gestion. La plupart travaillent dans une certaine capacité de gestion avant d'atteindre des postes de trésorier plus élevés, même s'il s'agit simplement de comptables seniors ou de chefs d'équipe.

Éviter une impasse

De nombreux trésoriers espèrent devenir cadres (et rémunération des dirigeants), notamment en tant que directeurs financiers ou directeurs financiers. Malheureusement, de nombreux experts financiers de carrière trouvent eux-mêmes insérés dans des postes de trésorerie en raison d'un manque perçu de social ou de gestion capacité. Si l'entreprise ne se sent pas à l'aise de le mettre devant des clients ou des actionnaires, le trésorier peut se retrouver coincé avec un plafond bas.

Les directeurs généraux et les présidents veulent voir une expérience de gestion interfonctionnelle, car les postes financiers de haut niveau doivent superviser de nombreuses équipes différentes dans de nombreux départements. Les trésoriers ambitieux feraient bien de se concentrer autant sur les compétences générales (y compris la communication et le leadership) que sur leurs prouesses techniques.