सेवानिवृत्ति की तैयारी क्या है?

सेवानिवृत्ति की तैयारी क्या है?

सेवानिवृत्ति तत्परता शब्द का तात्पर्य राज्य और इसके लिए तैयार होने की डिग्री से है निवृत्ति. सेवानिवृत्ति की तैयारी के लिए सेवानिवृत्ति के लिए वित्तीय रूप से तैयार होने की आवश्यकता है। सेवानिवृत्ति के लिए तैयार होने के लिए व्यक्तियों को अनुशासन, स्पष्ट रूप से परिभाषित लक्ष्यों और एक योजना की आवश्यकता होती है। कुछ लोग अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करने के लिए किसी वित्तीय पेशेवर से सलाह ले सकते हैं। जो लोग सेवानिवृत्ति के लिए तैयार हैं वे आम तौर पर अपने भविष्य को पूरा करने के लक्ष्य पर होते हैं आय लक्ष्य ताकि वे उसे बनाए रख सकें और उसका आनंद उठा सकें जीवन स्तर काम करते समय उनके पास है।

सेवानिवृत्ति की तैयारी को समझना

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, सेवानिवृत्ति की तैयारी तैयार होने और इसके लिए तैयार होने की स्थिति है निवृत्ति. जो लोग सेवानिवृत्ति के लिए तैयार हैं, उनके पास एक स्पष्ट योजना और लक्ष्य निर्धारित किए गए हैं, जिस पर वे कार्यबल में रहते हुए अपने जीवन के समान तरीके को बनाए रखने के लिए चिपके रहते हैं।

सेवानिवृत्ति योजना सेवानिवृत्ति की तैयारी का एक प्रमुख तत्व है। यह वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा कोई व्यक्ति अपनी आय और व्यक्तिगत लक्ष्यों के साथ-साथ उन्हें प्राप्त करने के लिए आवश्यक कदम भी बताता है। यह चुनकर वित्तीय नियोजन पर जोर देता है निवेश और बचत वाहन जो सेवानिवृत्ति के लिए उपयुक्त हैं, जैसे:

• नियोक्ता-प्रस्तावित योजनाएं जैसे 401 (के) एस
• व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए)
• कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजनाएं (ईएसओपी)
• बचत खाते

व्यक्ति भी स्थापित करने पर विचार कर सकते हैं आपातकालीन निधि तथा जीवन बीमा नीतियां। लोगों को किसी भी योजना की योजना बनाने में भी सावधानी बरतनी चाहिए कर्ज उनके पास हो सकता है और यह सुनिश्चित कर सकता है कि उनकी संपत्ति ठीक से प्रबंधित हो। बहुत से लोग अक्सर किसी पेशेवर की मदद लेते हैं, जैसे कि वित्तीय या निवेश सलाहकार उन्हें उस बिंदु तक मार्गदर्शन करने में मदद करने के लिए जहां वे सेवानिवृत्ति के लिए तैयार हैं।

हालांकि सेवानिवृत्ति की तैयारी प्रत्येक व्यक्ति की वित्तीय स्थिति पर निर्भर करती है, कई वित्तीय विशेषज्ञों का मानना ​​है कि सेवानिवृत्त लोगों की जरूरत है अपनी जीवन शैली को बनाए रखने में सक्षम होने के लिए अपनी पूर्व-सेवानिवृत्ति आय का 80% से 90% के बीच और अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि उनका रहने का खर्च. इसका मतलब है कि उनके रिटायरमेंट से पहले के वेतन का 12 गुना तक बचत करना।

वित्तीय तैयारी सेवानिवृत्ति के लिए तैयार होने का केवल एक हिस्सा है। मानसिक, सामाजिक, भावनात्मक और शारीरिक रूप से तैयार रहना भी महत्वपूर्ण है। कई विशेषज्ञ ऐसी गतिविधियों में भाग लेने की सलाह देते हैं जो आपके जीवन के इन पहलुओं को संतुष्ट कर सकें। यह जानना कि आप कब रिटायर होंगे और आप काम पर वापस जाएंगे या स्कूल, वित्तीय तैयारी के सभी महत्वपूर्ण पहलू हैं।

विशेष ध्यान

सेवानिवृत्ति की तैयारी हमेशा आसान नहीं होती है, वास्तव में, इसके लिए बहुत सारी योजना, कड़ी मेहनत और अनुशासन की आवश्यकता होती है। जो व्यक्ति आर्थिक रूप से स्वस्थ नहीं हैं वे सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त रूप से तैयार नहीं हो सकते हैं। कोई योजना न होना और कर्ज के बोझ तले दब जाना भी आपको अपने सेवानिवृत्ति लक्ष्यों तक पहुंचने से रोक सकता है।

यदि आप सेवानिवृत्ति के लिए तैयार रहना चाहते हैं तो कुछ कारकों पर विचार करना चाहिए। हमने नीचे कुछ सबसे आम सूचीबद्ध किए हैं।

लक्ष्य और सेवानिवृत्ति योजनाएं

इससे पहले कि आप योजना बनाना और बचत करना शुरू करें, आप अपने कुछ लक्ष्यों और योजनाओं को नोट कर सकते हैं। उदाहरण के लिए:

• आप किस उम्र में रिटायर होने का इरादा रखते हैं?
• तुम कहाँ रहोगे?
• हर महीने जीने के लिए आपको कितनी आवश्यकता होगी?
• क्या आप सेवानिवृत्ति के दौरान काम करने या स्वयंसेवा करने का इरादा रखते हैं?
• क्या यात्रा आपकी सेवानिवृत्ति योजना का एक बड़ा हिस्सा है?
• काम बंद करने के बाद क्या आपके पास देखभाल करने के लिए आश्रित होंगे?
• आप आपातकालीन खर्चों का हिसाब कैसे देंगे?

इनमें से कुछ बुनियादी सवालों के जवाब आपको अपनी योजना को आकार देने में मदद कर सकते हैं और दिखा सकते हैं कि रिटायर होने का समय आने पर आप कितने तैयार होंगे। बेशक, समय के साथ आपकी प्राथमिकताएं बदल सकती हैं, लेकिन इनमें से कुछ प्रश्न बने रहने की संभावना है, जैसे कि आप कहां रहेंगे।

मासिक और वार्षिक योजना बनाने में मदद के लिए आप इन सवालों के जवाबों का उपयोग कर सकते हैं बजट जब आप अपने आदर्श के करीब जाते हैं तो आप उससे चिपके रह सकते हैं और एक मार्गदर्शक के रूप में उपयोग कर सकते हैं सेवानिवृत्ति आयु.

उम्र

जिस उम्र में आप अपनी सेवानिवृत्ति की योजना बनाना शुरू करते हैं, वह बहुत महत्वपूर्ण है, उस उम्र का उल्लेख नहीं करना जिस पर आप सेवानिवृत्त होने का इरादा रखते हैं। वित्तीय विशेषज्ञ इस बात से सहमत हैं कि आप जितनी जल्दी योजना (और बचत) शुरू करेंगे, उतना ही बेहतर होगा।

जब आप छोटे होते हैं, तो आपके पास अधिक होता है जोखिम के लिए सहिष्णुता और आपको अपने लक्ष्यों तक पहुंचने के लिए केवल एक छोटी राशि का निवेश करने की आवश्यकता है। यदि आप छोटे होने पर योजना बनाना शुरू करते हैं, तो आपके पास अपना पैसा निवेश करने और अपनी योजनाएँ बनाने और अपने लक्ष्यों को निर्धारित करने के लिए एक लंबा समय क्षितिज है।

यदि आप बड़े होने पर योजना बनाना और बचत करना शुरू करते हैं, तो आपके पास अपने लिए कम समय है प्रलोभन बढ़ने के लिए, इसलिए यह जरूरी है कि आप जितनी जल्दी हो सके शुरू करें। इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपने लक्ष्यों को पूरा नहीं कर सकते। इसका सीधा सा मतलब है कि आपको अधिक पैसा निकालना होगा और अपने जोखिम पर अंकुश लगाना होगा।

आय

योजना बनाते समय आपको खुद से एक मुख्य प्रश्न पूछना चाहिए कि आप सेवानिवृत्ति के दौरान अपने आप को कैसे सहारा देना चाहते हैं। अधिकांश लोगों को मिलेगा सामाजिक सुरक्षा, लेकिन कार्यक्रम आपके सभी लक्ष्यों को प्राप्त करने में आपकी मदद नहीं कर सकता है। कार्यक्रम ने आयु बढ़ा दी जब पूर्ण लाभ ६५ से बढ़कर ७० हो गए।

अधिकांश नियोक्ता अपने कर्मचारियों को 401 (एस) और ईएसओपी जैसी सेवानिवृत्ति योजनाओं की पेशकश करते हैं। कंपनियों अपनी तनख्वाह से पैसे काट लें हर महीने आपकी आय पर कर लगाया जाता है और धन को समय के साथ बढ़ने वाले निवेश में लगाया जाता है। कुछ नियोक्ता अपने कर्मचारियों के योगदान से भी मेल खाते हैं, जो पॉट को मीठा करता है।

आप आईआरए के माध्यम से अपना पैसा निवेश करना भी चुन सकते हैं, जमा - प्रमाणपत्र (सीडी), और बचत खाते।

सेवानिवृत्ति की तैयारी का उदाहरण

सेवानिवृत्ति के अध्ययन के लिए Transamerica केंद्र अमेरिकी श्रमिकों और नियोक्ताओं के सेवानिवृत्ति लाभों और सुरक्षा के बारे में उनके विचारों के बारे में वार्षिक सर्वेक्षण करता है। फर्म के 2020 के सर्वेक्षण में पाया गया कि अधिकांश लोगों के लिए सेवानिवृत्ति की तैयारी अभी भी एक बड़ी चिंता है। कम से कम 52% उत्तरदाताओं ने कहा कि वे 65 के बाद सेवानिवृत्त होंगे या सेवानिवृत्त होने की कोई योजना नहीं है।

सर्वेक्षण में शामिल 70% लोगों ने कहा कि उनके पास सेवानिवृत्ति के लिए एक योजना है। हालांकि, इनमें से केवल 27% लोगों के पास लिखित योजना है। उत्तरदाताओं में से 30% ने कहा कि उनके पास सेवानिवृत्ति योजना बिल्कुल नहीं है।

२०२० और २०२१ में आर्थिक परिवर्तनों ने अधिकांश लोगों के लिए वित्तीय प्राथमिकताओं में बदलाव का कारण बना। वास्तव में, लगभग ३३% अमेरिकियों को अपने में डुबकी लगानी पड़ी थी सेवानिवृत्ति बचत. लेकिन आधे से अधिक ने कहा कि उन्हें विश्वास है कि वे वित्तीय असफलताओं के साथ भी आत्मविश्वास से सेवानिवृत्त हो सकते हैं।