Kas yra darbo užmokesčio kortelė?
Kas yra darbo užmokesčio kortelė?
Darbo užmokesčio kortelė yra išankstinio mokėjimo kortelė, į kurią darbdavys kiekvieną darbo dieną įkelia darbuotojo atlyginimą. Darbo užmokesčio kortelės yra alternatyva tiesioginis depozitas arba popieriniai čekiai. Šias korteles gamina pagrindiniai mokėjimo procesoriai, pvz., „Visa“, todėl darbuotojai gali jomis naudotis bet kur, kur priimamos elektroninės mokėjimo kortelės.
Vartotojai gali gauti savo pinigus iš bankomato ar pinigų grąžinimo pirkdami taip pat, kaip ir tradiciniai debeto kortelę. Darbo užmokesčio korteles taip pat galima įkelti iš naujo, todėl darbuotojui nereikia gauti naujos kortelės kiekvieną mokėjimo laikotarpį.
Pagrindiniai išsinešimai
- Darbo užmokesčio kortelė yra išankstinio mokėjimo kortelė, kurią kai kurie darbdaviai naudoja mokėdami savo darbuotojų atlyginimus kiekvieną darbo dieną.
- Darbo užmokesčio kortelės padeda darbdaviams sutaupyti pinigų, nes nereikalauja spausdinti čekių, taip pat leidžia siūlyti korteles darbuotojams, neturintiems banko sąskaitų.
- Darbuotojams darbo užmokesčio kortelių pranašumai apima galimybę apmokėti sąskaitas internetu, apsipirkti internetu, automatiškai apmokėti sąskaitas ir gauti grynųjų pinigų bankomate.
- Trūkumai yra galimybė kas mėnesį mokėti už techninę priežiūrą, ne tinklo bankomatų mokesčiai ir balanso tyrimo mokesčiai.
Darbo užmokesčio kortelių supratimas
Kai kurie darbdaviai siūlo darbo užmokesčio korteles kaip tiesioginio indėlio alternatyvą arba kaip paslaugą mažas pajamas gaunantiems asmenims darbuotojų, kurie neturi banko sąskaitų. Kai kurie darbdaviai, samdantys laikinus ar sezoninius darbuotojus, taip pat naudos darbo užmokesčio korteles. Juos galima palyginti išankstinio mokėjimo debeto kortelės. Paprastai jie gali būti teikiami pagal darbdavio sutartį su išankstinio mokėjimo debeto kortelės paslaugų teikėju.
Remiantis tyrimų bendrovės „Aite Group“ ataskaita, iki 2022 metų JAV aktyvių darbo užmokesčio kortelių skaičius pasieks apytiksliai 8,4 mln., O bendras kortelių krūvis - 60 mlrd.
Darbo užmokesčio kortelių privalumai
Darbo užmokesčio kortelės turi privalumų tiek darbdaviams, tiek darbuotojams. Darbdaviai taupo pinigus, nes jiems nereikia išduoti popierinių čekių. Darbuotojai, neturintys banko sąskaitų, gauna pinigus iš karto, kaip ir darbuotojai, kurie naudojasi tiesioginiu indėliu, ir jiems nereikia mokėti čekių išgryninimo mokesčių ar nerimauti dėl didelių pinigų sumų praradimo.
Darbuotojai gali naudoti darbo užmokesčio korteles, norėdami apmokėti sąskaitas ir apsipirkti internetu. Taip pat gali būti naudojamos darbo užmokesčio kortelės automatiniai sąskaitų apmokėjimai. Darbuotojai taip pat gali naudoti savo darbo užmokesčio korteles, norėdami gauti grynųjų pinigų bankomate, kaip ir darbuotojai, turintys tikrinimo sąskaitas ir debeto korteles. Kai kurios darbo užmokesčio kortelės taip pat gali būti naudojamos norint susigrąžinti grynuosius pinigus pardavimo vietose tam tikrose maisto prekių parduotuvėse ir savitarnos parduotuvėse.
Darbuotojams nereikia turėti gero kredito Taškai ar bet kokia kredito istorija darbo užmokesčio kortelei gauti ir naudoti, nes tai nėra kredito kortelė. Neįmanoma įsiskolinti naudojant kortelę, nes nėra kredito ir nėra overdraftas leidžiama. Pametus ar pavogus, darbo užmokesčio korteles galima pakeisti neprarandant lėšų. Darbuotojai taip pat gali pridėti lėšų prie savo darbo užmokesčio kortelių; jie neapsiriboja tik tuo, kad darbdavys prideda darbo užmokesčio lėšų.
Darbo užmokesčio kortelių trūkumai
Šių kortelių trūkumas darbuotojams yra tas, kad jie paprastai ima mėnesinius priežiūros mokesčius ir kitus mokesčius už tam tikras operacijas. Mokesčiai skiriasi priklausomai nuo emitento, tačiau pavyzdžiai yra 5,95 USD mėnesinis sąskaitos priežiūros mokestis, 9,95 USD mokestis už pamestos ar pavogtos kortelės pakeitimą, 0,50 USD bankomato balanso užklausos mokestis ir 2,50 USD ne tinklo bankomato mokestis. Šie mokesčiai dažnai gali būti didesni nei tradiciniai mokesčiai už atsiskaitomąją sąskaitą tam tikrai veiklai.
Darbo užmokesčio apskaitos kortelių turėtojams svarbu suprasti, kad jų kortelės gali būti apmokestintos, ir sužinoti, kokie veiksmai paskatins šiuos mokesčius, kad jie galėtų jų išvengti. Jei mokesčiai yra per dideli, darbuotojas gali turėti galimybę būti apmokėtas kitu būdu.