Kā Kongresa pensijas maksājums tiek salīdzināts ar vidējo vidējo

Daudzi amerikāņi cenšas ietaupīt pensionēšanās. Arī valsts un privāto darbinieku pensiju programmu finansēšana var būt sarežģīta. Lai gan daudzi saskaras ar daudzām neērtām realitātēm - ASV ievēlētiem pārstāvjiem un senatoriem Kongress joprojām saņem skaudīgus pensijas pabalstus uz mūžu. Pensijas maksājums Kongresam parasti nav liels vēlēšanu gada jautājums, taču tas varētu kalpot kā pierādījums saiknei starp likumdevējiem un galveno Amerikas daļu.

Pārskats

Kongresa locekļa vidējā neto vērtība 2013. gadā pārsniedza 1 miljonu ASV dolāru, kur tā palika līdz 2018. gadam. Saskaņā ar 2016. gada tautas skaitīšanas datiem tas ir salīdzināms ar vidējo amerikāņu mājsaimniecību vidējo neto vērtību 94 670 ASV dolāru apmērā.Kā ziņoja atsaucīgās politikas centrs, "vairāk nekā 18 amerikāņu mājsaimniecību kopējā bagātība būtu vienāda ar viena federālā likumdevēja mājsaimniecība. "Pēc 2019. gada mazāk nekā 10% ASV mājsaimniecību varētu tikt klasificētas kā miljonāri, salīdzinot ar vairāk nekā 50% Kongress. 

Kongresa locekļi ir tiesīgi saņemt savus unikālos pensiju plānus saskaņā ar Federālā darbinieku pensionēšanās sistēma (FERS), lai gan ir pieejami arī citi pensijas pabalsti, sākot no sociālā nodrošinājuma un civildienesta pensiju sistēmas (CSRS).Pašlaik Kongresa locekļiem ir tiesības uz pensiju, kas ir atkarīga no biedra vecuma pensijā, darba stāža un algas.Pensijas vērtība var būt līdz 80% no biedra pēdējās algas.Kopš 2009. gada Kongresa atalgojums ir bijis 174 000 USD gadā, kas ar 80% likmi atbilst 139 200 USD mūža pensijas pabalstam.Visas priekšrocības tiek apmaksātas no nodokļu maksātājiem.

Turklāt Kongresa locekļiem ir tāds pats Taupības ietaupījumu plāns (TSP) kā visiem citiem federālajiem darbiniekiem, kas ir līdzīgs 401 (k).Vairāk nodokļu maksātāju līdzekļu tiek izmantoti, lai saskaņotu Kongresa iemaksas līdz 5% gadā, papildus papildu 1% dāvana neatkarīgi no tā, cik daudz kongresmenis vai kongresmene dod, ja kas.Tā kā Kongresa locekļi nopelna daudz vairāk nekā vidusmēra Amerikas pilsonis, viņu sākotnējais sociālais Drošības pabalsti vidēji nepārsniedz 26 000 USD gadā, salīdzinot ar 17 652 USD vidējam pensionētam darbiniekam 2019. gadā. 

Tikai dažiem privātiem darbiniekiem ir iespēja veikt iemaksas darba devēja sponsorētā noteikto pabalstu pensiju plānā. Lielākajai daļai ir iespēja dot ieguldījumu 401 (k) vai 403 (b), bet citi var dot ieguldījumu darbinieku akciju īpašumtiesību plānā (ESOP) vai kādā citā pensionēšanās variantā. Vidējais pabalsts privātajām pensijām un mūža rentēm ir aptuveni 10 000 USD gadā.

Tiem, kas saņem Sociālais nodrošinājums un privātā pensija, vidējie ienākumi bija no 30 000 līdz 35 000 USD gadā.Kas attiecas uz citiem pensijas aktīviem, Federālo rezervju fonda pētījumi 2013. gadā atklāja, ka vidējais pensijas konta atlikums bija 59 000 USD un vidējais atlikums 201 300 USD.

Kā ieguvumi laika gaitā ir mainījušies

Līdzdalība noteikto pabalstu pensiju plānos sasniedza maksimumu privātajā sektorā astoņdesmito gadu sākumā. Vairāk nekā 80% amerikāņu darbinieku, kuri strādāja lielos privātā sektora uzņēmumos, ieguldīja pensiju plānā. Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem šis rādītājs līdz 2011. gadam nokritās zem 20%.Laikā no 2001. līdz 2004. gadam gandrīz piektā daļa Fortune 1000 slēdza vai vismaz iesaldēja noteiktos pabalstu pensijas plānus.

2017. gadā noteiktu iemaksu plāni ir kļuvuši pamanāmāki - 48% privātā sektora uzņēmumi piedāvājot tos salīdzinājumā ar 8%, kas piedāvā noteiktu pabalstu plānus.Privātajā sektorā 70% strādājošo ziņo par piekļuvi pensijas pabalstiem un 54% ziņo, ka piedalās.

Aizvien biežāk amerikāņu darba ņēmēji ir spiesti paļauties uz 401 (k) plāniem, individuālajiem pensijas kontiem (IRA) un sociālo nodrošinājumu. Starp tiem tikai sociālais nodrošinājums nodrošina garantēts minimālais maksājums pensijāun pat šie ieguvumi šķiet neskaidri, ņemot vērā milzīgās nefinansētās nākotnes saistības, ar kurām saskaras ASV valdība.

Iepriekšējās pensijas

Kongress ne vienmēr saņēma apzeltītu pensiju. Pirms 1942. gada Kongresa locekļi nesaņēma pensiju plānu, ko finansēja nodokļu maksātāji, un lielākā daļa no viņiem iztērēja Lielāko daļu sava laika prom no Vašingtonas D.C. Šī agrīnā sistēma tika ātri atcelta pēc sabiedrības sašutuma, tomēr. Pēckara pensija tika ieviests pēc Otrā pasaules kara, un galu galā astoņdesmitajos gados to aizstāja ar FERS. Pašreizējā Kongresa pensiju sistēma nav daudz mainījusies kopš 2003. gada, pēc tam visi jaunie pirmkursnieku pārstāvji un senatori vairs nespēja atteikties no FERS.

Kongress kopš Lielās lejupslīdes vispār nav balsojis par pensijas pabalstu palielināšanu. Tomēr, ņemot vērā cīņas, ar kurām saskaras lielākā daļa individuālo pensiju plānu un uzņēmumu pensiju programmām, Kongresa pensiju pakete palielinājās salīdzinājumā ar vidējo amerikāņu skaitu pensijas plāns.

Finanšu krīzes laikā un pēc tās

Diemžēl kādreiz daudzsološais 401 (k) laikmets neizpildīja savu solījumu pēc tam, kad tika iznīcināti nerealizētie ieguvumi gada recesiju, lai gan daļa zaudēto pensijas bagātību no 2009. gada atguvās ātri. Līdz 2011. gadam vidējais pensijas konta atlikums palielinājās par 7%.

Šie ieguvumi bija redzami koncentrēti turīgāko amerikāņu vidū; aptuveni 45% strādājošo pensijas aktīvu vērtība samazinājās laikā no 2009. līdz 2011. gadam, neskatoties uz to, ka S&P 500 šajā periodā pieauga par aptuveni 54%.

Tas sakrīt ar noteiktu iemaksu pensiju plānu līdzdalības rādītājiem. Gandrīz deviņas no 10 ģimenēm 20% ienākumu guvēju vidū dod ieguldījumu pensijas uzkrājumu kontos. Apakšējiem 20%šī attiecība nokrītas zem viena no 10.

Protams, katram Kongresa loceklim ir vairāki pensijas plāni, un to noteiktos pabalstus negatīvi neietekmē akciju tirgus lejupslīde. Kongresam ir arī unikāla iespēja noteikt savus labumus, neuztraucoties par peļņas gūšanu - tas var būt privāts uzņēmums iesaldēt savu pensiju plānu vai veikt izpirkšanu, ja rodas problēmas ar bilanci, bet ASV Kongresam ir tikai jāpiemēro nodoklis dolāru.

Pat valsts un pašvaldību pensijas bieži ierobežo sabalansēti budžeta grozījumi vai vietējo nodokļu maksātāju iecietību. Federālajiem darbiniekiem saskaņā ar FERS ir savādāk, jo Amerikas Savienoto Valstu valdība var uzburt un pārdot jaunas obligācijas Federālajām rezervēm, kad tai nepieciešama skaidras naudas infūzija. Šis gada budžeta deficīta monetizācijas veids kalpo kā de facto nodoklis, izmantojot inflāciju, lai gan vēlētāji reti izveido šo asociāciju. Galu galā viņu nominālais nodokļu slogs nepalielinās.

Kopš 2008. gada ir bijuši vairāki priekšlikumi, jo īpaši no dažiem Senāta republikāņiem, samazināt lielākas pensiju iemaksas un mainīt federālo darbinieku veselības aprūpes pabalstus. 2015. gadā un pamatojoties uz Valsts fiskālās atbildības un reformu komisijas ieteikumiem, Senāts Budžeta komitejas priekšsēdētājs Maiks Enzi (R-WY) 10 gadu laikā ierosināja samazināt 170 miljardus ASV dolāru kā daļu no lielāka budžeta deficīta samazināšanas plāns. Šis plāns un turpmākie pasākumi saņēma nelielu atbalstu.