Ce înseamnă amortizarea în contextul unui plan de pensii?

Există două nevoi principale pentru amortizare în contextul planului de pensii al unei companii. Prima instanță ar putea include o companie care să decidă dacă va aplica beneficii de pensie curente sau noi retroactiv către angajații care prestau servicii înainte ca actuala iterație a planului de pensii să fie implementat.

Al doilea tip de amortizare se aplică amânării câștigurilor sau pierderilor curente din contul pensiei care rezultă fie dintr-o experiență diferită de ceea ce fusese presupus, fie din schimbări în ceea ce privește actuariale ipoteze.

Amortizarea costului serviciului anterior

Atunci când un furnizor de planuri de pensii decide să implementeze sau să modifice un plan, angajații acoperiți primesc aproape întotdeauna un credit pentru orice muncă calificativă efectuată înainte de modificare. Măsura în care este acoperită munca din trecut variază de la plan la plan. Atunci când se aplică în acest mod, furnizorul de plan trebuie să acopere acest cost retroactiv pentru fiecare angajat într-un mod echitabil și egal pe parcursul anilor de serviciu rămași.

Chiar dacă cuvântul „amortizare” este aproape întotdeauna aplicat plăților împrumuturilor (cum ar fi un programul de amortizare pentru o ipotecă la domiciliu), conceptul de amortizare înseamnă într-adevăr o reducere a cifrelor financiare pe o perioadă de timp. În ceea ce privește costurile anterioare ale serviciilor, amortizarea reprezintă o tehnică contabilă utilizată pentru repartizarea costurilor în timp, care altfel ar putea compromite fluxul de numerar curent sau rapoartele financiare.

Amortizarea câștigurilor și pierderilor actuariale

Contabilitatea planurilor de pensii cere furnizorilor să estimeze rentabilitatea preconizată a activelor planului. Ori de câte ori există discrepanțe între randamentele reale și cele așteptate - și deseori există - furnizorul planului trebuie să le raporteze fie ca a câștig sau pierdere.

Există mai multe modalități de estimare a randamentelor așteptate. În cazul în care o companie trece de la utilizarea unei metode de evaluare la alta, modificările trebuie recunoscute în costul net al beneficiului periodic și trebuie aplicate în mod consecvent de la an la an pentru fiecare clasa de active. Contabilii amortizează aceste câștiguri și pierderi pentru a asigura o aplicare coerentă.