Definiție a pensiei minime garantate (GMP)
Care este pensia minimă garantată (GMP)?
Pensia minimă garantată este cea minimă pensiune că un sistem de pensii ocupaționale din Regatul Unit trebuie să ofere angajaților din sectorul public care au fost contractați din Schema de pensii aferentă câștigurilor de stat (SERPS), între 6 aprilie 1978 și 5 aprilie 1997.
Chei de luat masa
- Pensia minimă garantată există pentru a compensa salariile angajaților din sectorul public din Marea Britanie.
- GMP a fost creat ca o modalitate de a se asigura că companiile plătesc angajaților pensiile lor meritate, chiar dacă au amânat contribuțiile.
- Acest mod de gestionare a pensiilor a fost abolit în 2016. Dacă ar exista angajați care primesc o pensie care anterior ar fi fost considerată drept un beneficiu pentru GMP, acum li se plătește pur și simplu rata de bază.
Înțelegerea pensiei minime garantate (GMP)
Suma minimă garantată a pensiei plătită a fost aproximativ echivalentă cu suma pe care un angajat ar fi primit-o dacă nu ar fi fost contractată în afara sistemului de pensii de stat. Începând cu 6 aprilie 1997, un test al schemei de referință a înlocuit sistemul de pensii minime garantat.
Testul a evaluat beneficiile generale oferite de schemă spre deosebire de o garanție individuală pentru fiecare participant. Dacă schema a trecut testul, și-a păstrat totuși capacitatea de a fi contractat.Existau două componente principale ale vechiului sistem de pensii al Regatului Unit: o pensie de stat de bază și sistemul de pensii aferent câștigurilor de stat, cunoscut și sub denumirea de pensie de stat suplimentară.Angajații care au plătit Contribuții la asigurări naționale la rata integrală a construit o pensie de stat de bază.Cu toate acestea, nu toți angajații au construit un SERPS. Mulți au fost contractați din pensia de stat, fie în mod voluntar, fie pentru că planul lor de pensii a făcut-o în numele lor.
Guvernul a permis angajatorilor să ofere beneficiu definit scheme pentru a contracta personalul și a plăti o rată redusă a contribuțiilor de asigurări naționale. În schimbul plății unor rate mai mici în asigurările naționale, companiile au promis că pensia lor va îndeplini un standard minim de prestații.Pe scurt, trebuiau să se potrivească cel puțin cu pensia SERPS pe care lucrătorul ar fi primit-o altfel. Această plată a devenit cunoscută drept pensia minimă garantată.
În special, lucrătorii ai căror angajatori au oferit pensii cu contribuții definite nu au aceeași garanție.De asemenea, au fost excluși acele persoane care și-au pus asigurarea națională rabaturi în scheme de pensii personale.
La început, statul a plătit Costul de trai crește odată cu pensia de stat a individului. Cu toate acestea, după 6 aprilie 1988, orice creștere a costului vieții a devenit responsabilitatea sistemului de pensii ocupaționale.Din acel moment, au urmat creșteri Indicele prețurilor de consum până la maximum 3%.
Modificări GMP din aprilie 2016
În aprilie 2016, guvernul Regatului Unit a schimbat sistemul de pensii de stat în mai multe moduri destul de semnificative.Ca parte a ajustării, lucrătorii nu s-ar mai acumula drepturi de pensie sub SERPS.
De asemenea, guvernul a întrerupt practica contractării în afara sistemului de pensii. Începând cu aprilie 2016, un sistem bazat pe un calcul unic a determinat valoarea pensiei pe care o vor primi persoanele care se pensionează. Cineva care a fost contractat extensiv primește pur și simplu cifra de bază a pensiei de stat.