Provident Fund vs. Пенсионный фонд: в чем разница?

Provident Fund vs. Пенсионный фонд: обзор

Резервные фонды и пенсионные фонды - это два типа пенсионных планов, которые используются во всем мире, но их особенности различаются от региона к региону. Резервные фонды занимают видное место в Азии и Мексике и в целом действуют так же, как Социальное обеспечение в Соединенных Штатах.

Пенсионные фонды, также известные как пенсионные планы или, более конкретно, планы с установленными выплатами, предлагаются работодателями и правительствами, обычно выплачивая пенсионное пособие участникам, равное части их трудовой деятельности. доход. Существуют некоторые различия в том, как делаются взносы и как начисляются пособия; наиболее существенные различия связаны с тем, как выплачиваются пособия.

резервный фонд

Резервный фонд - это пенсионный фонд, управляемый государством. Как правило, они являются обязательными, часто за счет налогов, и финансируются за счет взносов как работодателя, так и работников. Правительства устанавливают правила вывода средств, включая минимальный возраст и сумму вывода. Если участник умирает, его или ее оставшийся в живых супруг и иждивенцы могут продолжать получать выплаты. В отличие от системы социального обеспечения США, работники резервных фондов часто платят только в свои собственные пенсионный счет, а не групповой, поэтому в этом смысле резервный фонд похож на 401 (k) учетная запись. Однако одно ключевое отличие состоит в том, что в аккаунте 401 (k) решения об инвестировании принимает владелец счета, а в резервном фонде решения об инвестировании принимает правительство.

Члены резервных фондов могут получать часть своих пенсионных пособий, обычно одну треть или одну четверть, в течение Общая сумма аванс. Остальные выплаты распределяются ежемесячными выплатами. Налоговый режим единовременного снятия средств также различается в зависимости от региона, но обычно только часть единовременного снятия средств из резервного фонда не облагается налогом. Выплаты в пенсионный фонд облагаются налогом.

Пенсионный фонд

Пенсионный план - это пенсионный план, в котором работодатель, а часто и работники, вносят взносы в фонд, зарезервированный для будущих выплат работникам. Фонды инвестируются от имени сотрудников, а доходы от инвестиций помогают финансировать жизни рабочих после выхода на пенсию. В отличие от резервного фонда, пенсионным фондом обычно управляет работодатель, а не государство.

Некоторые пенсионные фонды могут разрешать отдельным участникам выбирать инвестиции и суммы взносов, в то время как большинство сберегательных фондов имеют обязательные взносы и централизованные инвестиции. В отличие от Социального обеспечения, некоторые счета в благотворительных фондах ведутся на имена отдельных лиц, а не объединены в единое целое. трастовый фонд учетная запись.

В некотором смысле выплаты пенсионного фонда больше похожи на аннуитет, в то время как выгоды резервного фонда предлагают значительно большую гибкость выплат. Другое важное отличие заключается в обязательном характере всех взносов в накопительный фонд.