Kritje nadomestila delavcev B Opredelitev
Kakšna je pokritost nadomestila delavcev B?
Kritje nadomestila delavcev B je zavarovalna polica, ki krije zdravstveno oskrbo, izgubljeni dohodek in stroške rehabilitacije za zaposlene, ki so poškodovani pri delu. Zagotavlja pokritost zaposlenih, kadar je delodajalec odgovoren.
Ključni odlomki
- Kritje nadomestila delavcev B je zavarovalna polica, ki krije stroške, povezane z zdravstveno oskrbo in izgubljenim dohodkom poškodovanih delavcev.
- Odškodnina delavcev v delu B je za dodatno škodo, ki presega okvir, ki ga pokriva del A (ki izpolnjuje zahteve državnega zavarovanja).
- To kritje običajno zahtevajo države, če ima delodajalec tri ali več zaposlenih (vključno z lastniki nezavarovanih podizvajalcev in njihovimi zaposlenimi).
- Poškodovanim delavcem je mogoče zagotoviti 100 -odstotno kritje vseh zdravstvenih stroškov, odstotek izgubljenih plač (kar se razlikuje glede na državo in politiko), pavšalni znesek za invalidnost in popačenje ter nadomestilo za primer smrti v skladu z delom B.
Kako deluje pokritje nadomestila delavcev B?
Kritje nadomestila delavcev B se imenuje tudi kritje odgovornosti delodajalcev. Državni in zvezni zakoni morajo delodajalce zagotoviti kritje za svoje zaposlene. Koristi za zavarovanje podjetij dobijo odškodninsko zavarovanje delavcev za zaščito svojih delavcev in izpolnjevanje zahtev državnega zavarovanja. Del B vključuje dva različna dela večine standardnih pogodb o nadomestilu delavcev: deli A in B.
Del A izpolnjuje zahteve državnega zavarovanja, del B pa se bo odzval na plačilo dodatne škode. Politika bo financirala zdravstvene stroške zaposlenih, povezane stroške in izgubljene plače v primeru kritja izgube odškodnine delavcev. Plačila se običajno izvedejo na podlagi vnaprej določenih urnikov v primeru opredeljenih poškodb. Stroški se ustrezno plačujejo, ko jih regulator izračuna. Zajema:
- Po nesreči telesne poškodbe: 100.000 USD za vsako nesrečo.
- Telesne poškodbe zaradi bolezni: omejitev police 500.000 USD.
- Telesne poškodbe zaradi bolezni: 100.000 USD za vsakega zaposlenega.
V okviru pokritosti nadomestila delavcev B je delavcem, ki so poškodovani pri delu, zagotovljeno 100 -odstotno kritje vseh zdravstvene stroške, odstotek izgubljenih plač (ki se razlikujejo glede na državo in politiko), pavšalni znesek za invalidnost in iznakaženost ter smrtno nadomestilo. To kritje je v večini držav potrebno, če ima podjetje tri ali več zaposlenih, vključno z lastniki nezavarovanih podizvajalcev, skupaj z njihovimi zaposlenimi za eno leto.
Posebni premisleki
Pri pregledu pokritosti nadomestil delavcev se morate spomniti pomembnih stvari. Pomembno je zagotoviti, da je odgovornost delodajalcev v delu B ustrezno razporejena na vašem dežniku. Kot smo že omenili, so lahko zahtevki delodajalcev zaradi malomarnosti veliki, zato lahko krovna politika preseže običajno mejo 1.000.000 USD. Poleg tega, če podjetje prebiva v monopolistični državi, kot je Ohio (stranišče zagotavlja država), vi boste morali običajno plačati odgovornost delodajalca pri vašem ponudniku splošne odgovornosti kot zaznamek.
Primer pokritja nadomestila delavcev B
V primeru poškodbe zaposlenega in morebitne malomarnosti delodajalca bo del B odgovoril na plačilo dodatne odškodnine. Ta plačila so običajno v sodnem postopku in so sprožena zaradi resne škode, za katero je dokazano, da je nastala zaradi malomarnosti delodajalca. Za primer zaposleni opazi okvarjeno ali izpostavljeno žico na proizvodnem stroju in o tem obvesti svojega delodajalca. Delodajalec (iz kakršnega koli razloga) ne popravi žice in zaposlenega udari električni tok. Odgovornost delodajalca bi se odzvala, če bi delavec (ali njegova družina) plačal terjatev, ki presega običajni zakonski znesek dela A. Običajno se to uredi s tožbo.