Opredelitev geografske mobilnosti delovne sile

Kaj je geografska mobilnost delovne sile?

Geografska mobilnost delavcev se nanaša na stopnjo prožnosti in svobode, ki jo morajo delavci preseliti iz ene regije ali kraja v drugo, da bi našli zaposlitev na svojem področju.

Razumevanje geografske delovne mobilnosti

Geografska mobilnost delovne sile se nanaša na sposobnosti delavcev znotraj določenega gospodarstvo se preseliti, da bi našli novo ali boljšo zaposlitev. Lahko se primerja z mobilnost delovne sile, ki je zmožnost delavcev, da spremenijo službo ali poklic ne glede na geografsko lego. Geografska mobilnost delovne sile je lahko povezana tudi z mobilnostjo kapitala ali mobilnostjo ekonomskih dobrin.

Geografska mobilnost delavcev ima več dejavnikov. Enostavnost gibanja in preseljevanja ter gospodarske spodbude za selitev so glavni dejavniki fluidnosti geografske mobilnosti delovne sile. Fizične, geografske in politične ovire pri gibanju so ključni dejavniki, ki otežujejo gibanje. Na gospodarski ravni velikost regije, oddaljenost in skupne zaposlitvene možnosti določajo geografsko mobilnost delovne sile. Na osebni ravni pa determinante posameznikovih posebnih osebnih okoliščin, kot so družinske razmere, stanovanjska vprašanja, lokalno infrastrukturo, individualno izobraževanje pa vpliva na geografsko mobilnost delovne sile. Raven trgovine v gospodarstvu je tudi neposreden dejavnik geografske mobilnosti delovne sile. Na primer, za povečanje ravni domače in mednarodne trgovine so potrebni uradi in drugo ustanove se odprejo v različnih delih države, kar poveča možnosti za zaposlitev na teh lokacijah.

Drugi elementi, ki vplivajo na geografsko mobilnost

Poleg glavnih koreninskih dejavnikov obstajajo še drugi, posebni ključni dejavniki, ki lahko geografsko mobilnost delovne sile naredijo bolj ali manj na voljo. Prvič, skupna stopnja izobrazbe vpliva na mobilnost delovna sila, z visoko izobrazbo, kar na splošno pomeni večjo sposobnost gibanja, da bi našli zaposlitev.

Osebni in kulturni odnosi prav tako spodbujajo mobilnost delovne sile. Na primer, če posamezni zaposleni nima motivacije za iskanje zaposlitev drugod ne bodo, kar ima za posledico nizko geografsko mobilnost delovne sile. Kmetijski razvoj lahko vpliva tudi na mobilnost delovne sile, saj ljudi v težkih sezonskih obdobjih prežene iz gosto naseljenih območij v manj gosto poseljena območja.

Drugi ključni dejavnik je industrializacija. Visoko industrializirana gospodarstva ponujajo več zaposlitvenih možnosti, kar povečuje mobilnost delovne sile v gospodarstvu. Natančneje, industrializirano gospodarstvo pomaga delavcem, da se preselijo s podeželja v večja mesta, kjer jih je več možnosti za zaposlitev.

Vladne politike lahko močno vplivajo tudi na geografsko mobilnost delovne sile. V svetovnem gospodarskem smislu Evropska unija s pomočjo aktivno poskuša povečati geografsko mobilnost posameznikov usposobljeni delavci se zaposlijo v drugih državah in prestopijo državne meje, da bi spodbudili individualno, poslovno in nacionalno gospodarstvo rast. Če želi vlada povečati geografsko mobilnost delovne sile, lahko sprejme več ukrepov. Država lahko podpira možnosti prevoza in pomaga pri dvigu življenjski standardter spodbujati vladne politike, ki pomagajo pri mobilnosti v gospodarstvu.

Prednosti in slabosti geografske delovne mobilnosti

Geografska mobilnost delovne sile daje več koristi nacionalnemu gospodarstvu. Glavni med njimi je boljša razporeditev ponudbe dela in produktivnosti. Ko se delavci lahko preselijo na delovno mesto, se več delavcev zaposli, podjetja pa lahko dobijo delo, ki ga potrebujejo, kjer ga potrebujejo. Ekonomska študija, objavljena leta The Yale Law Journal v letu 2017 poudarja, da geografska mobilnost delovne sile olajša upravljanje makroekonomske stabilnosti in da lahko lokalne ovire za mobilnost zmanjšajo učinkovitost makroekonomske politike.

Po drugi strani pa se geografska mobilnost delovne sile spodbuja kot idealna situacija v ekonomskih modelih na tablo, vendar ima tudi svojo slabo stran. Mobilnost delovne sile je povezana z razpadom lokalnih skupnosti in izumrtjem avtohtonih prebivalcev kulture, ko se člani selijo, da iščejo gospodarske priložnosti in se naselijo na območjih, na katerih so kulturno tuje. To ponavadi spodkopava socialni kapital tako na lokacijah, ki jih delavci zapustijo, kot na novih področjih, kamor se preselijo. Geografska mobilnost delovne sile je tudi neposreden vzrok beg možganovali beg človeškega kapitala iz regij in držav v razvoju.

Geografska mobilnost delovne sile v Združenih državah

Združene države predstavljajo zanimivo študijo primera geografske mobilnosti delovne sile med in po razvoju gospodarskih sistemov.

Ko se je država širila proti zahodu in ko so se razvijale nove panoge, je nastala geografska delovna sila mobilnost je bila na vrhuncu, ko so se novi migranti in obstoječe prebivalstvo preselili v kraje z ekonomsko pomočjo obljubiti. Vendar pa se od osemdesetih let dosledno zmanjšuje. Po navedbah Popis ZDA po podatkih se je stopnja gibanja med državami od leta 1989 zmanjšala za skoraj polovico, medtem ko se je stopnja mobilnosti med okrožji zmanjšala za skoraj tretjino.