Opredelitev nove teorije rasti

Kaj je nova teorija rasti?

Nova teorija rasti je gospodarski koncept, ki trdi, da človekove želje in neomejene želje spodbujajo vedno večje produktivnost in gospodarska rast. To trdi realni bruto domači proizvod(BDP) na osebo se bo nenehno povečeval zaradi iskanja dobička.

Razumevanje teorije nove rasti

Nova teorija rasti je ponudila nov pogled na to, kar ustvarja gospodarsko blaginjo. Poudarja pomen podjetništva, znanja, inovacij in tehnologije ter izpodbija pogled na

eksogena rast v neoklasična ekonomija da gospodarski napredek določajo zunanje, neobvladljive sile.

Konkurenca iztisne dobiček, zato morajo ljudje nenehno iskati boljše načine dela ali izumljati nove izdelke, da bi povečali dobičkonosnost. Ta koncept je eno osrednjih načel nove teorije rasti.

Teorija trdi, da se inovacije in nove tehnologije ne pojavljajo zgolj po naključju. Namesto tega je odvisno od števila ljudi, ki iščejo nove inovacije ali tehnologije, in od tega, kako močno jih iščejo. Ljudje imajo tudi nadzor nad svojim kapital znanja- kaj študirati, kako težko študirati itd. Če je spodbuda za dobiček dovolj velika, se bodo ljudje odločili za rast človeški kapital in si bolj prizadevajte za nove inovacije.

Pomemben vidik nove teorije rasti je ideja, da se znanje obravnava kot sredstvo za rast, za katero ne veljajo omejene omejitve ali zmanjšanje donosa, kot so druga sredstva, npr kapital ali nepremičnine. Znanje je neoprijemljiva kakovost in ne fizična, zato je lahko vir, ki ga gojijo v organizaciji ali industriji.

Primer nove teorije rasti

V skladu z novo teorijo rasti je notranje negovanje inovacij eden od razlogov, da organizacije vlagajo v človeški kapital. Z ustvarjanjem priložnosti in dajanjem virov v okviru organizacije se pričakuje, da bodo posameznike spodbudili k razvoju novih konceptov in tehnologij za potrošniški trg.

Na primer, veliko podjetje lahko delu svojega osebja dovoli delo pri neodvisnih, notranjih projektih, ki se lahko razvijejo v nove inovacije ali podjetja. Na nek način jim podjetje omogoča, da delujejo tako zagoni inkubirani v organizaciji.

Željo zaposlenih po uvedbi nove inovacije spodbuja možnost ustvarjanja več dobička zase in za podjetje. To lahko še posebej velja v Združenih državah, saj trgovino vse pogosteje vodijo podjetja storitvenih vrst. Razvoj programske opreme in aplikacij lahko poteka v podjetjih po novi teoriji rasti.

Doseganje takšne rasti, ki temelji na znanju, zahteva trajna vlaganja v človeški kapital. To lahko ustvari okolje, v katerem bodo usposobljeni strokovnjaki imeli priložnost ne le izpolniti svoje primarna delovna mesta, pa tudi raziskati ustvarjanje novih storitev, ki so lahko v korist in širšo uporabo javno.

Posebni premisleki

Teoretiki nove rasti verjamejo, da podjetja na splošno podcenjujejo uporabnost znanja in posledično trdijo, da so v vlagi v človeški kapital predvsem vlade. Vlade se spodbuja, naj olajšajo dostop do boljšega izobraževanja ter zagotovijo podporo in spodbude za zasebni sektor raziskave in razvoj (R&R).