Opredelitev socialne licence za delovanje (SLO)

Kaj je socialna licenca za poslovanje (SLO)?

Socialna licenca za delovanje (SLO) ali preprosto socialna licenca se nanaša na stalno sprejemanje podjetja oz industrijske standardne poslovne prakse in operativne postopke s strani zaposlenih, zainteresiranih strani in splošnega javno. Koncept socialne licence je tesno povezan s konceptom trajnosti in trojna črta.

Razumevanje socialne licence za delovanje (SLO)

SLO se sčasoma ustvarja in vzdržuje, saj podjetje gradi zaupanje v skupnosti, v kateri deluje, in drugimi zainteresiranimi stranmi. Na podjetje je treba gledati odgovorno, skrbeti za zaposlene in okolje ter biti

dober podjetnik. Ko pride do težav, mora podjetje hitro ukrepati, da jih reši, ali pa je uradna oseba v nevarnosti.

SLO je težko opredeliti in nemogoče meriti. Podjetja in industrije pogosto naletijo na koncept šele, ko je prepozno.

Odmevne nesreče, kot so npr Razlitje nafte BP Deepwater Horizon, so nočna mora za družbena dovoljenja podjetij in celotne industrije, vendar lahko vplivajo tudi manjše težave. Naključni javni komentarji a glavni izvršni direktor (Generalni direktor) lahko ogrozi družbeno licenco podjetja, pri čemer se ti zatiči pogosto končajo s tem, da storilec podjetje zapre in odpove.

Naraščajoči standardi za socialno licenco za delovanje (SLO)

Standardi, po katerih naj bi se podjetja obnašala, se sčasoma povečujejo. Stvari, ki pred 100 leti ne bi bile nenavadne, na primer otroško delo in nevarni delovni pogoji, so v mnogih državah prepovedane. Stvari, ki pred 25 leti niso bile nenavadne, na primer moški vodstveni delavci in člani upravnega odbora, diskriminatorne prakse zaposlovanja in zunanje izvajanje v regije brez primerjalnih delovnih pravil, so zdaj pod drobnogledom in se morda odpravljajo.

Sčasoma se te spremembe zdijo zdrava pamet - seveda oglasi za tobak ne bi smeli ciljati na otroke, rafinerije pa ne bi smele črpati odpadkov v tokove. Vendar so bila ta zdaj tabu dejanja nekoč obravnavana kot pametna taktika poslovanja.

Zaradi zaščite in izgradnje družbenih licenc se podjetja spodbujajo, da najprej ravnajo pravilno, nato pa se vidi, da delajo prav. To pomeni vrednotenje in ponovno vrednotenje dobavne verige, ravnanje z odpadki, upravljanje s človeškimi viri in vsi drugi vidiki poslovanja s kritičnim očesom.

Vodstvo si mora zastaviti ista vprašanja, za katera si predstavlja, da bi prišli do ogorčenega tiska. Bi morali kupovati pri najcenejšem dobavitelju? Kaj vemo o njihovem delovanju? Ali nas bo ujel kaj takega, kot je propad tovarne v Bangladešu leta 2013? Ali do lastnega osebja ravnamo pošteno?

Nekatere stvari, ki so bile smiselne pred petimi ali desetimi leti z vidika zniževanja stroškov, lahko podjetje dolgoročno stanejo veliko več, če ogrozi njihovo socialno licenco.