Kaj morate vedeti o bruto zneskih

Kaj je bruto up?

Bruto znesek je dodaten znesek denarja, dodan plačilu za kritje dohodnine, ki jo bo prejemnik dolžan plačati.

Bruto znesek je najpogosteje viden v načrtih nadomestil za izvršilne direktorje. Na primer, podjetje se lahko strinja, da bo plačalo stroške selitve izvršnega direktorja skupaj z bruto zneskom, da bi izravnalo pričakovane davke na dobiček, ki bodo dolgovani pri izplačilu plače.

Kako deluje bruto up

Povišanje plače je v bistvu izračun plače, vendar obratno. Običajno se zaposlenim na začetku izplača bruto znesek plače, od katerega se tako odtegnejo odbitki (npr kot davki, pokojninski prispevki in socialna varnost), preostali del pa zaposlenim plačati. V primeru bruto zneska se želeno neto plačilo vnaprej določi in bruto znesek se dovolj poveča, da se zagotovi, da se želeno neto plačilo izroči zaposlenemu.

Praksa je, da se največkrat zaračunajo enkratna plačila, kot so povračila stroškov selitve ali dodatki ob koncu leta. Odvisno od metode izračuna podjetja ima lahko zaposleni še vedno dodatno delo davčna obveznost.

V resnici je zbiranje večinoma stvar semantike. Preprosto preračuna plačo zaposlenega kot plačilo za domov in ne kot bruto plačo pred odtegljajem davka. Nekatera podjetja imajo raje metodo bruto zneska, zlasti pri plačilu vodstva na ravni C in drugih visoko plačanih zaposlenih. Tehnika lahko delno prikrije stroške plač med računovodskim poročanjem.

Primer bruto zvišanja

Za primer razmislimo o podjetju, ki zaposlenemu, ki ima 20 -odstotno stopnjo davka na dohodek, plača 100.000 dolarjev letno. Formula za bruto znesek je naslednja:

• Bruto plača = neto plača / (1 - davčna stopnja)

Delodajalec mora bruto plačo, izplačano zaposlenemu, povečati na 125.000 USD, da lahko upošteva zahtevanih 20% plačanih prihodkov - ker je 125.000 USD x (1 - 0.20) = 100.000 USD.

Skupna polemika

Ker so plače izvršilnih delavcev v luči finančne krize leta 2008 pod drobnogledom, je bruto zrasla kot vse bolj priljubljen način plačevanja vodstvenim delavcem. Podjetja lahko učinkovito povečajo plače izvršilnih delavcev za 30% ali več, ne da bi to bilo razvidno iz njihovih računovodskih izkazov, saj ti izkazi prikazujejo le tisto, kar imajo zaposleni neto.

Kljub temu se je več podjetij pojavilo na naslovnicah za uporabo taktike bruto z izjemnimi in kontroverznimi rezultati. Leta 2005 je svetovalno podjetje Towers Perrin izvedlo študijo, ki je pokazala, da je 77% podjetij ob menjavi uprave zraslo. odpravnine za odhajajoče vodstvene delavce. Eno takšnih je bilo podjetje Gillette, ki ga je leta 2005 kupila družba Procter & Gamble. Gillette odhaja glavni izvršni direktor (CEO) James Kilts je v svojem odpravninskem paketu prejel 13 milijonov dolarjev bruto zneska.

Poleg tega je z vzponom koncernskega gospodarstva, dela od doma (WFH) in podjetništva težko izračunati bruto ker skupni dohodek posameznika ni znan, saj poleg polnega delovnega časa vključuje več tokov dohodka službe.