5 MBA spretnosti, ki jih delodajalci iščejo v mestih

Glede na priljubljenost magistra poslovne administracije (MBA) v ZDA, bodo diplomanti morda želeli izstopati v množici, zato je ključno vedeti, kaj delodajalci iščejo.

The stopnja stane od 100.000 do 200.000 dolarjev za dvoletni program. Po nakopičenju tovrstnega dolga se bodo diplomanti MBA morda morali prepričati, da izpolnjujejo potrebne zahteve glede spretnosti, da bi dobili visoko plačano službo.

Pet najpomembnejših veščin, ki jih delodajalci iščejo v MBA Grads

FT je od 48 delodajalcev po vsem svetu in v različnih sektorjih zahteval oceno 29 tako imenovanih mehkih in trdih veščin glede na pomembnost. Ugotovili so, da so delodajalci najpomembnejše veščine, ki jih iščejo:

• Sposobnost dela z najrazličnejšimi ljudmi
• Upravljanje časa in sposobnost določanja prioritet
• Razumevanje digitalnega vpliva na podjetja
• Sposobnost izgradnje, vzdrževanja in širjenja mreže ljudi
• Sposobnost reševanja kompleksnih problemov

"Pet najpomembnejših veščin niso bile temeljni predmeti MBA, kot npr financ in trženje

, vendar bolj ohlapno opredeljene lastnosti ali tako imenovane mehke veščine, "je po poročanju FT v poročilu, ki opisuje rezultate raziskave. "Od tega so delodajalci dejali, da je najtežje najti sposobnost diplomantov MBA, da učinkovito upravljajo s svojim časom."

(Poglej tudi:Kakšna je povprečna plača za diplomantka MBA?)

Pet najtežjih veščin, ki jih delodajalci lahko najdejo v MBA Grads

Zanimivo je, da so se tudi mehke veščine dvignile na vrh, ko Bloomberg je anketiral 1320 kadrov v več kot 600 podjetjih v poročilu za leto 2015, da bi ugotovili, katere veščine si delodajalci želijo, vendar ne. Najbolj zaželene veščine po raziskavi so bile strateško razmišljanje, ustvarjalno reševanje problemov, vodstvene sposobnosti, komunikacijske sposobnosti, analitično razmišljanje in sposobnost sodelovanja.

Toda MBA naj bi bili tudi več kot reševanje problemov z odličnimi medosebnimi veščinami. Delodajalci, ki jih je anketiral FT, so ocenili sposobnosti glede na to, kako jih je težko najti pri diplomantih MBA pri zaposlovanju, prvih pet pa je:

• Sposobnost uporabe družbenih medijev
• Sposobnost usposabljanja/usposabljanja drugih
• Finančne napovedi
• Veliki podatki analiza
• Spretnosti pripovedovanja blagovnih znamk.

(Poglej tudi: Resnični stroški MBA.)