Pokojnine lahko pomagajo zmanjšati razlike med raso in spolom pri upokojitvi, vendar jih ima le malo delavcev v ZDA

Pokojnine lahko pomagajo zmanjšati razlike med raso in spolom pri pokojninskem varčevanju v primerjavi z drugimi vrstami načrtov, glede na poročilo Nacionalnega inštituta za pokojninsko varnost, vendar le malo delavcev v ZDA njim.

Pokojninski načrti z določenimi zaslužki kot pokojnine ki jih financirajo delodajalci in zaposlenim zagotavljajo mesečni dohodek do konca življenja po upokojitvi, so bili nekoč zelo razširjeni, vendar so jih prehiteli načrti z določenimi prispevki kot 401 (k) s leta 1984 kot najpogostejši pokojninski načrt v zasebnih panogah.

V nasprotju s pokojninami načrte z določenimi prispevki v veliki meri financirajo zaposleni, čeprav lahko nekateri delodajalci ponudijo prispevki tekem, zaposleni pa prevzemajo tveganja za naložbe v njih, kar znižuje stroške pokojninskega načrta za delodajalce.

Le 13,5 % delovno sposobnih ljudi v ZDA ima v skladu z v poročilo Urada za popis prebivalstva leta 2022 v primerjavi s 34,6 % z računom v slogu 401 (k) in 18 % z an individualni pokojninski račun (IRA) oz Keoghov načrt.

Od tistih, ki imajo dostop do pokojninskih načrtov, jih večina dela v javnem sektorju. Leta 2022 je le 15 % delavcev v zasebni industriji imelo dostop do načrta z določenimi zaslužki, medtem ko je imelo dostop do načrta z določenimi prejemki 86 % delavcev v državni upravi.

Pokojnine pomagajo premostiti rasne razlike in razlike med spoloma pri pokojninskem varčevanju

V primerjavi s tistimi z drugimi vrstami možnosti pokojninskega načrta so rasne in spolne razlike pri pokojninskem varčevanju manj izrazita med upokojenimi delavci, kaže študija Zavoda RS za pokojninsko zavarovanje Varnost.

Poročilo ugotavlja, da je tipičen temnopolti upokojenec s pokojnino prejel približno enako letno nadomestilo kot beli upokojenec s pokojnino, za upokojene temnopolte moške in ženske pa je bilo dvakrat več možnosti, da bodo imeli dohodek nad 200 % Zvezna stopnja revščine (FPL) če bi imeli pokojnino v primerjavi s tistimi brez.

Za upokojene latinoameriške moške s pokojnino je bilo podobno dvakrat večja verjetnost, da bodo imeli dohodek nad 200 % FPL, medtem ko je bilo za upokojene latinoameriške ženske s pokojnino 63 % večja verjetnost.

"Pokojninski dohodek zagotavlja kritično zaščito pred ekonomskimi težavami v starosti za vse skupine, zlasti temnopolte in latinoameriške starejše, starejše brez fakultete in ženske," je zapisano v poročilu.

Medtem so ženske z javnimi pokojninami zaslužile povprečne letne prejemke v višini 75 % v primerjavi z moškimi upravičenci in 60 % za zasebne pokojnine, medtem ko so ženske z dohodkom 401 (k) ali IRA prejele približno 59 % povprečne letne plače moških dohodek.

Belci so najverjetneje imeli pokojninski račun pri 43 %, sledijo jim temnopolti moški pri 35 %, bele ženske pri 34 %, temnopolte ženske pri 33 %, latinoameriški moški pri 25 % in latinskoameriške ženske pri 18 %.

V vseh skupinah je bilo 91 % upokojencev s pokojninami ali tistih, ki so imeli zakonce s pokojnino, 200 % nad FPL v primerjavi s samo 60 % upokojencev brez pokojninskih dohodkov.